Convenio colectivo - Navieras, Consignatarias Buques y Estibadoras, Valencia
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2009 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2011 |
| Publicado en | Boletín Oficial de València nº 177 de 28/07/2010 |
Anuncio de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de Empresas Navieras, Consignatarias de Buques y Empresas Estibadoras de la provincia de Valencia. Miércoles, 28 de Julio de 2010 - BOP 177
Consellería de Economía, Hacienda y Empleo
Sección: Relaciones Colectivas y Conciliación
Convenios Colectivos
Anuncio de la Consellería de Economía, Hacienda y Empleo sobre texto del convenio colectivo de trabajo del sector de Empresas Navieras, Consignatarias de Buques y Empresas Estibadoras de la provincia de Valencia.
ANUNCIO
Ref. DTETV/mcm
Código nº 4600345
R.E. 11
ASUNTO: Registro texto convenio.
Visto el texto del convenio colectivo de trabajo del sector de EMPRESAS NAVIERAS, CONSIGNATARIAS DE BUQUES Y EMPRESAS ESTIBADORAS de la provincia de Valencia, suscrito el 30/6/2010 por la comisión negociadora formada por la Asociación Naviera Valenciana, UGT y CC.OO., que fue presentado en este Organismo con fecha 14 de los corrientes; y de conformidad con lo dispuesto en los arts. 1º y 2º.b) del R. Decreto 1040/81, de 22 de mayo, en relación con el 90.2 y 3 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R. Dto. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, esta Dirección Territorial de Empleo y Trabajo, ACUERDA:
PRIMERO: Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios.
SEGUNDO: Proceder a su depósito en esta Sección de Relaciones Colectivas y Conciliación.
TERCERO: Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
Valencia, a 15 de julio de 2010.€El director territorial de Empleo y Trabajo, Jorge Ramos Jiménez.
CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE EMPRESAS NAVIERAS, CONSIGNATARIAS DE BUQUES Y EMPRESAS ESTIBADORAS
DE LA PROVINCIA DE VALENCIA.
2.009 / 2.011
INDICE DEL CONVENIO.
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- ÁMBITOS DE APLICACIÓN
Artículo 2.- COMISIÓN PARITARIA
Artículo 3.- SEGUIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Artículo 4.- CLÁUSULA DE DESCUELGUE DEL CONVENIO
Artículo 5.- SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS
Artículo 6.- DERECHO SUPLETORIO
CAPITULO II.- CLASIFICACIÓN PROFESIONAL Y FUNCIONES. PLANTILLAS Y ESCALAFONES
Artículo 7.- CARACTERÍSTICAS GENERALES
Artículo 8.- DEFINICIÓN GRUPOS PROFESIONALES
Artículo 9.- GRUPOS Y CATEGORIAS PROFESIONALES
Artículo 10.- DEFINICIÓN CATEGORÍAS PROFESIONALES
Artículo 11.- TRABAJOS DE CATEGORÍA SUPERIOR
Artículo 12.- TRABAJOS DE CATEGORÍA INFERIOR
Artículo 13.- PLANTILLAS
Artículo 14.- ESCALAFÓN
CAPITULO III.- CONDICIONES ECONÓMICAS
Artículo 15.- CARACTERÍSTICAS GENERALES
Artículo 16.- COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD
Artículo 17.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
Artículo 18.- DESPLAZAMIENTOS
Artículo 19.- COMPLEMENTOS Y PLUS DE TURNOS
CAPITULO IV.- JORNADAS, VACACIONES, EXCEDENCIAS Y PERMISOS
Artículo 20.- JORNADA
Artículo 21.- HORAS EXTRAORDINARIAS
Artículo 22.- FESTIVOS
Artículo 23.- EXCEDENCIAS
Artículo 24.- LICENCIAS NO RETRIBUIDAS
Artículo 25.- VACACIONES
Artículo 26.- PERMISOS RETRIBUIDOS
Artículo 27.- SERVICIO MILITAR Y PRESTACION SOCIAL
CAPITULO V.- EMPLEO Y FORMACIÓN PROFESIONAL
Artículo 28.- MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Artículo 29.- CONTRATACIÓN Y SUBCONTRATACION
Artículo 30.- PREAVISOS EN CASOS DE CESE VOLUNTARIO
Artículo 31.- INDEMNIZACIÓN FIN DE CONTRATO
Artículo 32.- INFORMACIÓN FINIQUITOS
Artículo 33.- RETRIBUCIÓN DE LOS EVENTUALES E INTERINOS
Artículo 34.- INGRESOS
Artículo 35- VACANTES
Artículo 36.- FORMACIÓN PROFESIONAL CONTINUADA
CAPITULO VI.- MOVILIDAD GEOGRÁFICA
Artículo 37.- TRASLADOS
Artículo 38.- TRASLADOS FORZOSOS
Artículo 39.- PERMUTAS
Artículo 40.- COMISIÓN DE SERVICIO
CAPÍTULO VII.- DERECHOS SOCIALES Y SINDICALES
Artículo 41.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Artículo 42.- BASES DE COTIZACION
Artículo 43.- PREMIO DE JUBILACION
Artículo 44.- FUNDACION LABORAL
Artículo 45.- FONDO DE ASISTENCIA SOCIAL
Artículo 46.- GARANTIAS SINDICALES
Artículo 47.- SECCIONES SINDICALES
CAPITULO VIII. SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
Artículo 48.- PRENDAS DE TRABAJO Y SEGURIDAD
Artículo 49.- INCAPACIDAD TEMPORAL
Artículo 50.- VIGILANCIA EN LA SALUD
Artículo 51.- DELEGADOS DE PREVENCION. COMITES DE SEGURIDAD Y SALUD
CAPITULO IX.- REGLAMENTO DE FALTAS Y SANCIONES
Artículo 52.- REGIMEN DISCIPLINARIO
ANEXO I.- TABLAS SALARIALES
ANEXO II.- DIETAS Y KILOMETRAJES
ANEXO III.- COMPLEMENTOS
ANEXO IV. TURNOS ROTATIVOS
CAPITULO I.- DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.- AMBITOS DE APLICACIÓN.
Ámbito territorial: El Convenio afectará a todos los centros de trabajo que, comprendidos en el Ámbito personal del mismo, se encuentren situados en Valencia ciudad y su provincia.
Ámbito Personal: El presente convenio regula las relaciones de trabajo, entre las empresas consignatarias de buques, navieras, empresas estibadoras y el personal administrativo, técnico, subalterno y de relación laboral común -con expresa salvedad del personal de esta naturaleza que, por su peculiar régimen y funciones, haya de regirse por normas de otro convenio- que preste sus servicios en oficinas centrales, delegaciones, representaciones, zona portuaria y otros centros de trabajo dependientes directamente de aquellas.
Quedan excluidas las funciones de alta dirección, alto gobierno o alto consejo, características de los siguientes cargos u otros semejantes: director, gerente, secretario o administrador general, apoderado general, etc.
También se excluye el personal técnico a quien se encomiende algún servicio determinado, sin continuidad en el trabajo ni sujeción a jornadas y que por ello no figura en la plantilla de la empresa, así como los agentes comerciales que trabajan exclusivamente a comisión de una empresa, con libertad de representar a otras, dedicadas a igual o distinta actividad.
Ámbito temporal El presente convenio entrará en vigor el día de su firma, no obstante los efectos económicos se retrotraerán al 1 de enero de 2009, salvo aquellos aspectos donde se establezca expresamente otra fecha, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2011. Llegada la fecha de vencimiento y salvo que cualquiera de las partes lo denuncie con un mes de antelación, y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, se mantendrá en vigor el contenido normativo y obligacional del presente convenio.
Artículo 2.- COMISIÓN PARITARIA
Toda duda, cuestión, o divergencia que con motivo de la interpretación de este convenio se suscite, será sometida como trámite previo a cualquier reclamación ante la jurisdicción competente, a la consideración de una Comisión Paritaria formada en representación de las empresas por cuatro personas que la Asociación Naviera Valenciana designe; y en representación de los sindicatos, dos por la FTCM PV de U.G.T., dos por la FSC PV de CC.OO.
El interesado solicitará por escrito dirigido a cada una de las referidas entidades la actuación de dicha Comisión Paritaria y si en el plazo de 30 días, ésta no se hubiera pronunciado, quedará expedito su derecho a accionar ante la jurisdicción competente.
Los requerimientos de intervención a la Comisión Paritaria del Convenio, podrán dirigirse indistintamente a las siguientes direcciones:
ASOCIACIÓN NAVIERA VALENCIANA: C/ Dr. Lluch nº 2 , 2ª ( Valencia )
Tfno.: 96 324 50 84 Fax 96 324 50 83
FEDERACIÓN DE TRANSPORTES COMUNICACIONES Y MAR U.G.T. P.V.: C/ Arquitecto Mora nº 7, 2ª ( Valencia ) Tfno.: 96 388 40 40 Fax 963884049.
FEDERACIÓN SERVICIOS A LA CIUDADANIA €FSC de CC.OO. P.V.: Pl. Nápoles y Sicilia nº 5, 1ª (Valenci
-
Tfno.: 96 388 21 50 Fax 963882101
La comisión Paritaria tendrá como funciones además de la interpretación y vigilancia del cumplimiento de lo pactado en el Convenio General, el control de la evolución de los niveles de empleo en el ámbito real del Convenio y seguimiento del cumplimiento de todo lo que en materia de empleo se pacte en el mismo.
Las decisiones de la Comisión Paritaria que interpreten el Convenio clarificando sus términos con carácter general, serán incorporadas a éste en la primera negociación del siguiente convenio colectivo.
Artículo 3.- SEGUIMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Dado que gran parte del trabajo realizado por un número importante de los/as trabajadores/as de las empresas afectadas por el presente convenio se realiza fuera de los centros propios de las citadas empresas; y dado que el lugar donde ese trabajo se realiza habitualmente se halla bajo el control de determinados organismos; la Comisión Paritaria negociará con los Organismos y Entidades relacionadas con el Sector, las condiciones de trabajo del personal afectado por este convenio, que se realicen en la jurisdicción de tales entidades, comprometiéndose ambas partes a velar por dichas condiciones de trabajo, en su más amplio sentido, y a no tratar unilateralmente sobre las mismas ni siquiera a instancias de terceros.
Así mismo, la citada Comisión Paritaria atenderá y negociará con los organismos afectados las denuncias, quejas y propuestas elaboradas por los/as trabajadores/as y las empresas.
Artículo 4.- CLÁUSULA DE DESCUELGUE DEL CONVENIO
Las condiciones que se fijan a continuación serán de obligado cumplimiento y regularán las condiciones por la que habrán de regirse las empresas afectadas por el ámbito del convenio que deseen descolgarse del mismo.
Las empresas notificarán, conjuntamente, a los/as representantes de los/as trabajadores/as en la empresa y a la Comisión Paritaria del Convenio, la intención de descolgarse del mismo, previa exposición de los motivos que justifican la aplicación de tal medida.
En aquellas empresas que no cuenten con representación legal de los/as trabajadores/as, se considerará parte interesada en el proceso a los sindicatos más representativos y a la Comisión Paritaria.
Será obligatoria la comunicación previa a la Comisión Paritaria de la apertura de conversaciones tendentes al estudio de los motivos que justifican la aplicación de tal medida, con los/as delegados/as de personal, pudiendo participar en dicho proceso los sindicatos más representativos y la propia Comisión Paritaria en calidad de oyentes.
En caso de que las...
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