Convenio colectivo - BSH Electrodomésticos España SA, Cantabria

Inicio de Vigencia: 1 de Enero de 2010
Fin de Vigencia:31 de Diciembre de 2012
Publicado en:Boletín Oficial de Cantabria nº 21 de 31/01/2012
 
ÍNDICE
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VISTO el texto el Convenio Colectivo de trabajo de la empresa "BSH ELECTRODOMÉSTICOSESPAÑA, S. A.", para el periodo 2010-2012, suscrito por la comisión negociadora del mismoen fecha 27 de junio de 2011; y, de conformidad con el artículo 90 del Real Decreto legislativo1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de losTrabajadores, y los artículos 2 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registroy depósito de los acuerdos y convenios colectivos de trabajo; y, en relación con lo señaladoen el Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de laAdministración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria y Decreto 88/1996, de 3 deseptiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos, así como el Decreto 9/2011,de 28 de junio, de reorganización de las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria y el Decreto 87/2011, de 7 de julio, por el que se modifica parcialmentela Estructura Básica de las Consejerías del Gobierno de Cantabria.

SE ACUERDA:

Primero.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como proceder a su depósito.

Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de Cantabria.

Santander, 20 de enero de 2012.

La directora general de Trabajo,

Rosa María Castrillo Fernández.

CVE-2012-888

INDICE

  1. PREÁMBULO ....................................................................................................... 5 2. CLAUSULAS GENERALES ................................................................................. 6 2.1. OBJETO ..................................................................................................................... 6 2.2. ÁMBITO TERRITORIAL ............................................................................................ 6 2.3. ÁMBITO PERSONAL ................................................................................................ 6 2.4. ÁMBITO TEMPORAL ................................................................................................ 6 2.5. DENUNCIA ................................................................................................................ 6 2.6. SUSTITUCIÓN DE CONDICIONES ........................................................................... 6 2.7. ACUERDOS COMPLEMENTARIOS ......................................................................... 6 2.8. UNIDAD DE CONVENIO ........................................................................................... 7 2.9. COMPENSACIÓN ...................................................................................................... 7 2.10. ABSORCIÓN ............................................................................................................. 7 2.11. DETERMINACIÓN DE NORMAS MÁS FAVORABLES ........................................... 7 2.12. GARANTIAS PERSONALES (RECONOCIMIENTO AD PERSONAM) .................... 7 2.13. COMISIÓN PARITARIA ............................................................................................. 8 2.14. DERECHO SUPLETORIO ......................................................................................... 8 2.15. CLÁUSULA DE ADHESIÓN AL ACUERDO MARCO BSHE-E DE RELACIONESLABORALES ............................................................................................................... 8

    2.16. MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO.................. 8 2.17. PLAZO MAXIMO DE NEGOCIACION......................................................................... 8

  2. MOVILIDAD .......................................................................................................... 9 3.1. MOVILIDAD FUNCIONAL ......................................................................................... 9 3.2. MOVILIDAD GEOGRAFICA: DESPLAZAMIENTOS Y TRASLADOS ..................... 9

  3. POLITICA DE EMPLEO ....................................................................................... 9 4.1. RECURSOS Y CONTRATACIÓN .............................................................................. 9 4.2. PERIODO DE PRUEBA ........................................................................................... 10 4.3. PREAVISO DE CESE .............................................................................................. 10 4.4. EXCEDENCIAS ....................................................................................................... 10 4.5. JUBILACION ............................................................................................................ 10

  4. CLASIFICACION PROFESIONAL ..................................................................... 11GRUPO PROFESIONAL 1 ................................................................................................ 11GRUPO PROFESIONAL 2 ................................................................................................ 11GRUPO PROFESIONAL 3 ................................................................................................ 11GRUPO PROFESIONAL 4 ................................................................................................ 12

    GRUPO PROFESIONAL 5 ................................................................................................ 12

  5. RÉGIMEN DE PERSONAL ................................................................................. 12 6.1. LICENCIAS RETRIBUIDAS .................................................................................... 12 6.2. PERMISO DE ASISTENCIA .................................................................................... 15 6.3. SITUACIONES DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD: SUSPENSIÓN PORRIESGO EN EL EMBARAZO, MATERNIDAD, PATERNIDAD. LACTANCIA,GUARDA LEGAL, Y CUIDADO DE HIJOS MENORES GRAVES .......................... 16

  6. CONDICIONES DE TRABAJO ........................................................................... 17 7.1. JORNADA ANUAL .................................................................................................. 17 7.2. RÉGIMEN DE TURNOS, HORARIOS DE TRABAJO Y DISTRIBUCIÓN DE JORNADA ................................................................................................................ 17

    7.3. HORARIOS .............................................................................................................. 19 7.4. VACACIONES ......................................................................................................... 20 7.5. HORAS EXTRAORDINARIAS ................................................................................. 21

  7. RETRIBUCIONES ............................................................................................... 21 8.1. PRINCIPIOS GENERALES SOBRE RETRIBUCIÓN .............................................. 21 8.2. ESQUEMA RETRIBUTIVO ...................................................................................... 21 8.3. CONCEPTOS SALARIALES ................................................................................... 21 8.4. SALARIO O SUELDO BASE DE CONVENIO ........................................................ 22 8.5. PAGAS EXTRAORDINARIAS .................................................................................. 22 8.6. COMPLEMENTOS PERSONALES ......................................................................... 22 8.6.1. ANTIGÜEDAD..................................................................................................... 22 8.6.2. DOCUMENTO "AD PERSONAM" ..................................................................... 23

    8.7. COMPLEMENTOS DE ACTIVIDAD, CANTIDAD O CALIDAD .............................. 23 8.7.1. PRIMA PRODUCCIÓN ...................................................................................... 23 8.7.1.1. PRIMA DE TIEMPOS .................................................................................. 23 8.7.1.2. PRIMA DE PRODUCTIVIDAD (DEP) ......................................................... 23 8.7.2. PRIMA DE CALIDAD ......................................................................................... 24 8.7.3. COMPENSACION ASISTENCIA ....................................................................... 25

    8.8. COMPLEMENTOS DE PUESTO DE TRABAJO ..................................................... 25 8.8.1. TÓXICO, PENOSO Y PELIGROSO .................................................................. 25 8.8.2. PLUS NOCTURNO ........................................................................................... 25 8.8.3. PLUS FESTIVO ................................................................................................. 25 8.8.4. PLUS COMPENSACIÓN POR FESTIVO Y FESTIVO HORNEROS ................ 25 8.8.5. PLUS EQUIPO DE EMERGENCIA................................................................... 26 8.8.6. PLUS COMODÍN ............................................................................................... 26 8.8.7. PLUS COORDINADOR...

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