Acuerdo - Toleauto SA, Comunidad de Madrid
| Inicio de Vigencia | 19 de Junio de 2012 |
| Fin de Vigencia | 19 de Junio de 2012 |
| Publicado en | Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 145 de 19/06/2012 |
Vista del Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General
RESUELVE
Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 16 de mayo de 2012.-La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.
Expediente número: PCM-0254/2012.
En Madrid, a las once y quine horas del martes 17 de abril de 2012.-Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:
Presidente: Don Carlos Jacob Sánchez.
Vocal: Don José María Roncero G. de Bonilla.
Vocal: Don Julio Canalda Bobas.
Vocal: Don Pedro Baena Pérez.
Secretario: Doña Josefa Díez Arribas. Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha martes 10 de abril de 2012, para conocer del expediente citado.
De una parte constan como citados y comparecen:
Don Pablo Bravo Andrés, en calidad de representante.
La empresa "Toleauto, Sociedad Anónima", con domicilio en la calle Fundición, número 10, de Rivas-Vaciamadrid.
De otra parte constan como citados y comparecen:
Don Alfredo García Polo, en calidad de representante legal de los trabajadores. Don José Luis Nogués González, en calidad de asesor de UGT.
Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don Alfredo García Polo, como delegado de personal
ABIERTO EL ACTO
La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.
Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura. Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de
CON AVENENCIA
En los siguientes términos: 1. El horario de la actividad laboral se desarrollara de lunes a viernes desde las ocho treinta a trece treinta horas en horario de mañana y de quince a dieciocho horas en horario de tarde.
- Horario de mañana: De 8.30 a 13.30. - Horario de tarde: De 15.00 a 18.00. 2. Los trabajadores se comprometen a disfrutar de una semana de vacaciones en el primer trimestre del año 2012. El resto de vacaciones se...
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