Acuerdo - Seralia SA (Hospital Niño Jesús), Comunidad de Madrid
| Inicio de Vigencia | 14 de Julio de 2012 |
| Fin de Vigencia | 14 de Julio de 2012 |
| Publicado en | Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 167 de 14/07/2012 |
Vista del acta de la mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, esta Dirección General
RESUELVE
Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo, en el BOLETÍN
OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 13 de junio de 2012.-La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.
Expediente número: PCM-0347/2012.
En Madrid, a las nueve y cuarenta y cinco horas del día viernes, 8 de junio de 2012.-Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:
Presidente: Don Justino Ramírez Torres.
Vocal: Don Mariano López de Ayala Genovés.
Vocal: Doña Olga Gutiérrez Alonso.
Secretario: Doña Josefa Díez Arribas. Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha viernes, 25 de mayo de 2012, para conocer del expediente citado.
De una parte constan como citados y comparecen:
Don José Antonio de Lama, en calidad de representante de "Seralia, Sociedad Anónima", Hospital "Niño Jesús", con domicilio en calle Ayala, número 95, de Madrid.
De otra parte constan como citados y comparecen:
Doña Pilar Yáñez Cordero, en calidad de representante legal de los trabajadores. Doña Isabel Piñero Gamero, en calidad de representante legal de los trabajadores. Don César Pulido González, en calidad de representante legal de los trabajadores. Don Antonio Sánchez López, en calidad de representante legal de los trabajadores. Doña Candelas Pérez Pascual, en calidad de representante legal de los trabajadores.
Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don Cesar Pulido González, como representante legal de los trabajadores
ABIERTO EL ACTO
La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.
Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.
Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas se da por finalizado con el resultado de:
CON AVENENCIA
En los siguientes términos:
Tras la nueva jornada impuesta a los trabajadores/as pertenecientes al Hospital "Niño Jesús", la jornada queda establecida en siete horas y media diarias, en cómputo anual de...
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