Convenio colectivo - Construcción y Obras Públicas, Cantabria

Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2012
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2012
Publicado enBoletín Oficial de Cantabria nº 7 de 11/01/2013

Código 39000365011982.

Visto el texto del convenio colectivo del Sector de la Construcción de Cantabria para 2012,suscrito por la Comisión Negociadora el 22 de junio de 2012 y posteriormente modi cado ensu contenido el 30 de noviembre tras el requerimiento de subsanación de la Dirección Generalde Trabajo, y de conformidad con el artículo 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 demarzo, que aprueba la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los artículos 2 y 8 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de acuerdos y convenios colectivosde trabajo, y en relación con lo señalado en el Real Decreto 1900/1996, de 2 de agosto, sobretraspaso de funciones y servicios a la Comunidad Autónoma de Cantabria y Decreto 88/1996,de 3 de septiembre, sobre asunción de funciones y servicios transferidos, así como el Decreto9/2011, de 28 de junio, de reorganización de las Consejerías de la Comunidad Autónoma deCantabria y el Decreto 87/2011, de 7 de julio, por el que se modi ca parcialmente la EstructuraBásica de las Consejerías del Gobierno de Cantabria.

ACUERDA

1.- Ordenar la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo dela Comunidad Autónoma de Cantabria y proceder al depósito del Convenio Colectivo del sectorde la Construcción de Cantabria.

2.- Disponer la publicación de la presente resolución y del texto del convenio colectivo dereferencia en el Boletín O cial de Cantabria.

Santander, 2 de enero de 2013.

La directora general de Trabajo,

Rosa María Castrillo Fernández.

CVE-2013-78

INDICE

LIBRO I

ASPECTOS GENERALES DEL CONVENIO DELSECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN DECANTABRIA.

TITULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES. Artículos 1 a 108

CAP.I PARTES SIGNATARIAS, NATURALEZAJURÍDICA, ÁMBITOS Y GARANTÍAS.

Art. 1

Partes signatarias, naturaleza jurídica y eficaciaobligacional.

Art. 2

Ámbito funcional.

Art. 3

Ámbito personal.

Art. 4

Ámbito territorial.

Art. 5

Ámbito material.

Art. 6

Ámbito temporal.

Art. 7

Vinculación a la totalidad.

Art. 8

Condiciones más beneficiosas.Art. 9 Derecho supletorio.

TITULO I CONDICIONES DE PRESTACIÓN DELTRABAJO. Artículos 10 a 97

CAP.I CONDICIONES GENERALES DEINGRESO.

Art. 10

Ingreso en el trabajo.

Art. 11

Pruebas de aptitud.

Art. 12

Vigilancia y control de salud.Art. 13 Periodo de prueba.

CAP.II CONTRATACIÓN.

Art. 14

Contratación.

Art. 15

Contrato fijo de plantilla.

Art. 16

Contrato fijo de obra.

Art. 17

Otras modalidades de contratación.

Art. 18

Subcontratación.

Art. 19

Subrogación de personal en contratas demantenimiento de carreteras o vías férreas.

CAP.III CLASIFICACIÓN PROFESIONAL.

Art. 20

Clasificación profesional.

CAP.IV ORDENACIÓN Y PRESTACIÓN DELTRABAJO.

Art. 21

Ordenación del trabajo.

Art. 22

Prestación del trabajo y obligacionesespecíficas.

Art. 23

Trabajo "a tiempo".

Art. 24

Sistemas científicos o de "trabajo medido".

Art. 25

Trabajo por tarea, a destajo o por unidad deobra, con primas a la producción o conincentivo.

Art. 26

Discreción profesional.

Art. 27

Deberes del empresario.

Art. 28

Reclamaciones de los trabajadores.

CAP.V PRODUCTIVIDAD Y TABLAS DERENDIMIENTOS.

Art. 29

La productividad como bien jurídicamenteprotegido.

Art. 30

Rendimiento en los sistemas de "trabajomedido".

Art. 31

Rendimiento en los sistemas de trabajo conprima o incentivo.

Art. 32

Rendimiento en el sistema de trabajo "a tiempo".Art. 33 Establecimiento de tablas de rendimiento.

Art. 34

Tablas de rendimientos y retribuciones.

Art. 35

Revisión de tablas de rendimientos.

Art. 36

Condiciones de aplicación.

Art. 37

Verificación de su cumplimiento.

CAP.VI PROMOCIÓN EN EL TRABAJO.

Art. 38

Ascensos, procedimiento.

CAP.VII PERCEPCIONES ECONÓMICAS:CONCEPTOS Y ESTRUCTURA.

Art. 39

Percepciones económicas.

Art. 40

Estructura de las percepciones económicas eneste convenio.

Art. 41

Devengo de las percepciones económicas.

Art. 42

Pago de las percepciones económicas.

Art. 43

Incrementos económicos.

Art. 44

Cláusula de garantía salarial.

Art. 45

Absorción y compensación.

Art. 46

Antigüedad consolidada.

Art. 47

Complemento por discapacidad.

Art. 48

Gratificaciones extraordinarias.

Art. 49

Prohibición del prorrateo y proporcionalidad en eldevengo de las pagas extraordinarias.

Art. 50

Trabajos excepcionalmente penosos, tóxicos opeligrosos.

Art. 51

Trabajos nocturnos.

Art. 52

Pluses extrasalariales.

Art. 53

Corrección del absentismo: Plus de asistencia,actividad o plus de convenio.

Art. 54

Realización de horas extraordinarias.

Art. 55

Limite de horas extraordinarias.

Art. 56

Retribución de las horas extraordinarias.

Art. 57

Indemnizaciones por muerte e IncapacidadPermanente del trabajador.

Art. 58

Complemento...

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