Revisión salarial - Asea Brown Boveri SA, Comunidad de Madrid

Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2012
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2012
Publicado enBoletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 04/05/2013

Examinada el acta de revisión salarial y tablas definitivas 2012 del convenio colectivo de la empresa "Asea Brown Boveri, Sociedad Anónima", suscrita por la comisión negociadora del mismo el día 7 de febrero de 2012, completada la documentación exigida en los artículos 6y7del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 2.1.a) de dicho Real Decreto; en el artículo 90.2y3delTextoRefundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Decreto 23/2012, de 27 de septiembre, del Presidente de la Comunidad de Madrid, por el que se establece el número y denominación de las Consejerías de la Comunidad de Madrid, en relación con lo dispuesto en el Decreto 113/2012, de 18 de octubre, por el que se regulan sus competencias, esta Dirección General

RESUELVE

  1. o Inscribir dicha revisión salarial y tablas definitivas 2012 del convenio colectivo en el Registro Especial de Convenios Colectivos de esta Dirección y proceder al correspondiente depósito en este Organismo. 2.o Disponer la publicación del presente Anexo, obligatoria y gratuita, en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.

    Madrid, a 13 de marzo de 2013.-La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.

    Acta de reunión para la actualización del II Convenio Colectivo de "Asea Brown Boveri, Sociedad Anónima", del centro de Madrid para el año 2012

    En Madrid, a 7 de febrero de 2012.

    Reunidos por parte de la empresa: Don Antonio Freije, doña Marie Tourriol y doña Irene Conde, por parte de la empresa, y por los representantes de los trabajadores: El comité de empresa en pleno.

    ACUERDOS

    Se confirma que el IPC real de año 2011 ha sido el 2,4 por 100.

    La empresa informa que EBIT de "ABB en España", conseguido el año 2011 fue de 7.692 KEUR. Al no llegarse al 50 por 100 del EBIT presupuestado la subida asociada a este parámetro no se produce.

    El EBIT presupuestado para 2012 es de 44.404 KEUR.

    Una vez conocidos estos datos se acuerda: 1. Los salarios se incrementarán de acuerdo con lo establecido en el convenio actual en el IPC más 0,3 por 100. No se producirá la subida salarial de 250 euros asociada al cumplimiento del EBIT al no alcanzarse el 50 por 100 del presupuesto.

    El incremento de 2,7 por 100 se fijará en las tablas salariales de acuerdo con el cuadro adjunto (Anexo I). 2. La...

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