Convenio colectivo - Findlay Industries España, SL, Cataluña
Inicio de Vigencia | 23 de Agosto de 2001 |
Fin de Vigencia | 23 de Agosto de 2001 |
Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 3458 de 23/08/01 |
RESOLUCIÓ
de 26 d'abril de 2001, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Findlay Industries España, SL (centre de treball de Masquefa i dependències de la província de Barcelona) per als anys 2001 i 2002 (codi de conveni núm. 0807452).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Findlay Industries España, SL (centre de treball de Masquefa i dependències de la província de Barcelona) subscrit pels representants de l'empresa i dels seus treballadors el dia 29 de març de 2001, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicació,
Resolc:
- 1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Findlay Industries España, SL (centre de treball de Masquefa i dependències de la província de Barcelona) per als anys 2001 i 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona.
- 2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 26 d'abril de 2001
Francisca Antolinos i Jiménez
Delegada territorial de Barcelona
Traducció del text original signat per les parts
CONVENI
col·lectiu de treball de l'empresa Findlay Industries España, SL (centre de treball de Masquefa i dependències de la província de Barcelona) per als anys 2001-2002
Article 1
Àmbit personal
Aquest Conveni col·lectiu regula les relacions laborals entre l'empresa Findlay Industries España, SL, i la totalitat del seu personal del centre laboral de Masquefa i les seves dependències a la província de Barcelona.
Article 2
Temps de vigència i efectes econòmics
Aquest Conveni entra en vigor el dia de la seva signatura, si bé els seus efectes econòmics es retrotrauen al dia 1 de gener de 2001, llevat en aquelles matèries en què específicament s'estableixi una cosa diferent.
La seva vigència finalitza el 31 de desembre de l'any 2002. A partir del seu venciment, en data 31 de desembre de 2002, es prorroga any rere any, si no és que hi ha denúncia amb una antelació mínima de 2 mesos.
Article 3
Retribucions
Per a l'exercici 2001 les retribucions del personal tenen els valors que per a cada categoria professional figuren en les taules annexes. L'increment salarial pactat per a l'any 2001, la previsió de l'increment de l'índex de preus de consum de Catalunya per a l'any 2001, té efectes retroactius fins a l'1 de gener de 2001. L'any 2002 els salaris s'han d'incrementar en un percentatge igual a la previsió de l'increment de l'índex de preus de consum de Catalunya per a l'any 2002. Així mateix, a aquest últim percentatge se li ha d'afegir 1 punt d'increment sempre que la productivitat de la planta en l'any 2001 augmenti en un 6%. Aquests increments s'han d'aplicar a tots els conceptes retributius recollits en el Conveni.
En el supòsit que en els anys 2001 i 2002 l'IPC real de Catalunya sigui superior als increments en les retribucions pactats en l'apartat anterior els salaris s'han d'incrementar amb efectes retroactius des de l'1 de gener de 2001 i 1 de gener de 2002, respectivament, en la diferència entre els increments salarials practicats i l'IPC real de l'any vençut.
Article 4
Absorció i compensació
No es pot absorbir cap augment realitzat ad personam, llevat el que s'estableix en el pacte de data 12 de novembre de 1996 i qualsevol altre que es pugui subscriure en el futur sobre aquesta matèria.
Article 5
Vinculació a la totalitat
Les condicions de treball que estableix aquest Conveni formen un tot orgànic i indivisible, i, a l'efecte de la seva aplicació, s'han de considerar globalment.
Si es declara nul·la alguna de les seves clàusules, aquest Conveni es considera automàticament denunciat i vençut, i les parts queden obligades a la seva renegociació global.
Article 6
Antiguitat
L'antiguitat es calcula aplicant els percentatges següents sobre el sou base de conveni (taules):
1r quinquenni: 5%
2n quinquenni: 5% més
3r quinquenni: 5% més
4t quinquenni: 4% més
5è quinquenni: 3% més
6è quinquenni: 3% més
7è quinquenni: 3% més
8è quinquenni: 3% més
9è quinquenni: 3% més
Es garanteixen els percentatges que es cobren en concepte d'antiguitat amb anterioritat al 30 d'abril de 1992. Quan s'accedeix a un altre nou quinquenni s'addiciona al percentatge ja consolidat el percentatge que correspon, de conformitat amb la taula consignada anteriorment.
Article 7
Extinció del contracte de treball
Tot treballador que accepti la seva extinció contractual, a través d'acte de conciliació, a l'assolir les edats recollides a continuació tenen dret a un premi de caràcter indemnitzatori que ascendeix a:
60 anys: 2.500.000 pessetes
61 anys: 2.000.000 pessetes
62 anys: 1.500.000 pessetes
63 anys: 1.000.000 pessetes
64 anys: 500.000 pessetes
El treballador perd el seu dret al premi corresponent si no causa baixa a l'empresa durant els 3 mesos naturals següents a la data del seu aniversari.
Article 8
Pagues extraordinàries
Les 3 gratificacions extraordinàries que assenyala l'article 110 de l'antiga Ordenança laboral de la fusta se satisfan a raó de 30 dies (Sant Josep, estiu i Nadal), i comprenen els següents conceptes: sou base, plus de conveni i antiguitat, si n'hi ha.
La gratificació extraordinària d'estiu es fa efectiva el 30 de juny, i, la de Nadal, el 22 de desembre.
La paga de Sant Josep es computa de l'1 de gener al 31 de desembre i es paga, amb caràcter avançat, el 17 de març.
S'estableix una quarta paga extra que s'abona el 30 de setembre. El seu import per a l'any 2001 és de 55.458 pessetes, i li és d'aplicació el que es preveu en l'article 3.
Article 9
Lot de Nadal
Amb motiu de les festes de Nadal l'empresa dóna, en data 22 de desembre, a tots els seus treballadors un lot de productes tradicionals nadalencs, l'import del qual, per a l'any 2001 és de 6.461 pessetes, i és d'aplicació el que preveu l'article 3.
Article 10
Dietes
A l'efecte del que disposa l'article 105 de l'Ordenança laboral, l'import per a l'any 2001 es fixa en 4.846 pessetes per dia, i el de la mitja dieta en 1.077 pessetes per dia, i els és d'aplicació el que preveu l'article 3, l'empresari ha d'abonar les quantitats superiors, amb la justificació prèvia. La mitja dieta s'abona fins i tot en el cas de desplaçament a municipis limítrofs al centre de treball si el treballador acredita que el temps de desplaçament al seu domicili supera els 30 minuts el temps que hi ha del centre de treball al seu domicili.
Les persones que de manera excepcional hagin de canviar el seu torn seguit a horari partit o prolongar la seva jornada perceben 1.000 pessetes per...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba