Convenio colectivo - Sociedad Española de Construcciones Eléctricas SA (SECE), Tarragona
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2001 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2003 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 3476 de 19/09/01 |
RESOLUCIÓ
de 12 de juliol de 2001, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball d'àmbit de Catalunya de l'empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas, SA (SECE), per als anys 2001-2002-2003 (codi de conveni núm. 7901152).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball d'àmbit de Catalunya, de l'empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas, SA (SECE), per als anys 2001, 2002 i 2003, subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors, el 22 de maig de 2001 i el 28 de juny de 2001, i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de Convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicació,
Resolc:
- 1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball d'àmbit de Catalunya de l'empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas, SA (SECE), per als anys 2001, 2002 i 2003, al Registre de Convenis d'aquesta Direcció General.
- 2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió Negociadora del Conveni.
Barcelona, 12 de juliol de 2001
Jaume Abat i Dinarès
Director general de Relacions Laborals
Transcripció literal del text signat per les parts
Conveni col·lectiu de l'empresa Sociedad Española de Construcciones Eléctricas, SA (SECE)
Capítol 1
Àmbit d'aplicació
Article 1
Definició del servei d'enllumenat públic i dependències municipals
El servei de l'enllumenat públic consisteix essencialment, a mantenir-lo en perfecte estat de conservació i funcionament de totes les instal·lacions, el que comporta que s'han de fer reparacions i modificacions dels elements d'il·luminació que pel seu ús s'avarien o es desgasten. Podem considerar que la majoria dels treballs dels grups funcionals consisteixen en la reparació de petites avaries escampades per la geografia de les diferents ciutats.
El servei de dependències municipals consisteix essencialment, a mantenir-lo en perfecte estat de conservació i funcionament de totes les instal·lacions, segons especifiqui el plec de condicions de cada ajuntament.
Article 2
Àmbit territorial
Regirà aquest Conveni als centres de treball i instal·lacions de l'empresa, i d'altres a les quals s'estengui o pugui estendre's llur explotació en un futur.
Article 3
Àmbit personal
El present Conveni abastarà a la totalitat dels treballadors de plantilla, les relacions laborals dels quals estiguin sotmeses a l'Estatut dels treballadors, l'actual Conveni i al reglament de règim interior.
No serà aplicable a l'alt personal a qui concorri les condicions i circumstàncies assenyalades a l'article 1.3 apartat c, de l'Estatut dels treballadors.
Article 4
Àmbit temporal
Aquest Conveni entrarà en vigor a partir de l'1 de gener de 2001, qualsevol que sigui la data i firma de la seva publicació i tindrà una duració de tres anys, o sigui fins el 31 de desembre del 2003, prorrogable tàcitament d'any en any en cas de no existir denúncia amb una anticipació mínima d'un mes a la data d'expiració.
Article 5
Compensació, absorbilitat i garantia ad personam
Les condicions pactades formaran un conjunt indivisible i a efectes de la seva aplicació pràctica seran considerades globalment.
Les condicions són compensables en llur totalitat amb les que amb anterioritat regien per imperatiu legal, jurisprudencial (contenciós o administratiu), pacte de qualsevol classe, contracte individual, usos i costums locals, comarcals o regionals o per qualsevol altra causa.
Atesa la naturalesa del Conveni, les disposicions legals futures que impliquin variació econòmica de tots o alguns dels conceptes retribuïdors pactats, només tindran eficàcia si, globalment considerats i sumats als vigents amb anterioritat al Conveni, en superaran el nivell total. En cas contrari, es consideraran absorbits per les millores pactades, inclosa la fixació de salaris interprofessionals i professionals, efectuant-se la comparació de forma global i anual.
Ad personam:
En el cas que existís algun empleat o grups d'empleats que tinguessin reconegudes condicions que, examinades en el seu conjunt i globalment, fossin superiors a les del present Conveni, es respectaran amb caràcter estrictament personal i només per aquells a qui els hi afecti personalment. El personal que tingui reconegut aquest complement i els seus imports corresponents estan relacionats a l'annex 3.
Aquest concepte no tindrà increment retributiu. Per això s'oferirà al personal que sol·liciti voluntàriament passar el complement d'Ad personam a plus A pel mateix import.
Article 6
Vinculació a la totalitat
Establert el principi d'unitat i indivisibilitat de les condicions pactades en el supòsit que la jurisdicció laboral, en l'exercici de les facultats que li són pròpies, no aprovarà algun dels pactes essencials del Conveni, cosa que el desvirtués fonamentalment, aquest quedarà sense eficàcia, havent de reconsiderar-se el seu contingut.
Capítol 2
Organització de treball
Article 7
Organització del treball
L'empresa fa expressa reserva de drets de tantes facultats, atribucions, accions i competències, com li siguin assignades per la vigent normativa legal.
Tenint en compte les característiques especials de l'empresa, es precís formular les següents definicions d'alguns treballs i de les categories del personal de l'enllumenat públic i dependències municipals.
Definició de les categories professionals
Article 8
Peons
Es caracteritza per no necessitar cap formació, ni específica ni general reglada i que pot desenvolupar qualsevol treballador des del primer dia amb un alt nivell d'eficàcia. Dins d'aquest nivell s'inclouran les denominacions de: peó, mosso, personal de neteja, porter, ordenança, així com tots aquells en que els seus requeriments pel desenvolupament de la feina, estiguin en consonància amb l'expressat en aquesta definició.
Article 9
Oficials 3a ajudant
Es caracteritza per necessitar una formació general d'educació bàsica complementada per una formació específica dins l'empresa, per desenvolupar feines de clar contingut simple i/o repetitiu. Les feines d'aquest nivell poden desenvolupar-se a plena satisfacció en un termini de 15 dies a un mes. Dins d'aquest nivell s'inclourà les denominacions d'ajudant oficial, auxiliars en totes les seves modalitats, vigilants, així com tots aquells en que els seus requeriments pel desenvolupament de la feina estiguin en consonància amb l'expressat en aquesta definició.
Article 10
Oficials 2a.
Es caracteritza per necessitar una formació a nivell de Batxillerat o de FP1, complementada per una formació específica dins l'empresa, per desenvolupar feines de contingut d'adaptació o transposició, i caracteritzada per necessitar un anàlisi i diagnòstic previ dins d'uns marges amplis. Aquestes competències es poden desenvolupar a plena satisfacció en el període continuat d'un mes. Dins d'aquest nivell s'inclourà les denominacions d'oficials 2a., magatzemistes, xofers, administratiu de 2a, tècnic organització 2a., delineant de 2a., així com tots aquells en que els seus requeriments pel desenvolupament de les feines estiguin en consonància amb l'expressat en aquesta definició.
Article 11
Oficials 1a
Es caracteritza per necessitar una formació a nivell de COU o de FP2, complementada per una formació específica dins l'empresa per desenvolupar feines de contingut d'adaptació o transposició, i caracteritzades per necessitar un anàlisi i diagnòstic previ dins d'uns marges estrets de banda de decisió, així mateix han de ser capaços de desenvolupar petites feines d'innovació i autonomia en els sistemes de planificació i organització. Aquestes feines es poden desenvolupar a plena satisfacció en un termini d'un mes de treball de forma continuada. Dins d'aquest nivell s'inclouran les denominacions d'oficial de 1a.en totes les seves variants, tècnic en organització i administratiu de 1a., delineant de 1a., analistes de 1a., venedors, així com tots aquells en que els seus requeriments pel...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba