Revisión salarial - Autobusos de Lleida SA (AULLESA) Grup Sarbus, Lérida

Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2002
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2002
Publicado enDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 3618 de 18/04/02

RESOLUCI”

TRE/909/2002, de 18 de febrer, per la qual es disposa la inscripciÛ i la publicaciÛ de l'Acord de revisiÛ salarial per a l'any 2002 del Conveni col∑lectiu de treball de l'empresa Autobusos de Lleida, SA (codi de conveni n˙m. 2500032).

Vist el text de l'Acord de revisiÛ salarial per a l'any 2002 del Conveni col∑lectiu de treball de l'empresa Autobusos de Lleida, SA, de la localitat de Lleida (Segri‡), presentat pel senyor Pedro Pardo Ricart en data 12 de febrer de 2002, subscrit pels representants de l'empresa i dels seus treballadors el dia 23 de gener de 2002, i de conformitat amb el que disposen l'article 90, apartats 2 i 3, del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de marÁ, pel qual s'aprova el Text refÛs de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipÚsit de convenis col∑lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei org‡nica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicaciÛ,

Resolc:

- 1 Disposar la inscripciÛ de l'Acord de revisiÛ salarial per a l'any 2002 del Conveni col∑lectiu de treball de l'empresa Autobusos de Lleida, SA, de la localitat de Lleida (Segri‡), al Registre de convenis de la DelegaciÛ Territorial de Lleida.

- 2 Disposar que el text esmentat es publiqui en el DOGC.

Notifiqueu aquesta ResoluciÛ a la ComissiÛ negociadora del Conveni.

Lleida, 18 de febrer de 2002

Anna Miranda i Torres

Delegada territorial de Lleida en funcions

TraducciÛ del text original signat per les parts

Document

d'actualitzaciÛ de salaris corresponents a 2002, segons disposiciÛ addicional primera del conveni 2000-2001-2002 de l'empresa Autobusos de Lleida SA.

Article 10

Salari base

Ser‡ el que s'estableixi per a cada categoria professional en l'annex n˙m. 2 que s'adjunta. Servir‡, a mÈs a mÈs, per al c‡lcul de les pagues extraordin‡ries.

Article 13

Complements diversos

  1. Plus de conductor agent ˙nic. Els conductors que simult‡niament efectuen el cobrament manual i verifiquin i ingressin di‡riament les liquidacions se'ls abonar‡ la quantitat, en concepte de plus de conductor agent ˙nic i plus de liquidaciÛ i percepciÛ, que s'indica en la corresponent columna a1 i a2 de la taula salarial de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta.

  2. Els inspectors rebran un plus d'acord amb la taula salarial de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta, en concepte d'inspecciÛ i control.

  3. Plus de gestiÛ personal administratiu tambÈ es detalla en la taula de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta.

  4. Plus personal de taller segons la taula salarial de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta.

  5. Menyscapte de diners. Als conductors agents ˙nics se'ls abonar‡ per aquest concepte la quantitat segons la taula salarial de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta.

    Els complements esmentats en els apartats anteriors d'aquest article es pagaran, tambÈ, al personal que en el seu cas correspongui, durant el perÌode de vacances.

  6. El personal que treballi en diumenges o dies festius rebr‡ la quantitat segons la taula salarial de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta, per festiu treballat, independentment de la resta d'emoluments.

  7. L'empresa abonar‡ la quantitat, segons la taula salarial de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta, anyals a tots els seus treballadors/es, en concepte de borsa de vacances, que es pagaran en la nÚmina del mes de setembre.

  8. Plus de jornada partida: el personal dels grups professionals de moviment, taller i administraciÛ percebr‡ la quantitat de 7'63 euros diaris per dia treballat en jornada partida.

    Article 14

    Jornada de treball

    El descans entre jornades ser‡ de 12 hores ininterrompudes com a mÌnim i quan per necessitats de l'empresa no es puguin complir, les reduccions del mateix, s'abonarien segons la taula salarial de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta.

    Quan per circumst‡ncies extraordin‡ries no es pugui gaudir dels descansos setmanals i festes de car‡cter retribuÔt i no recuperable en el dia assenyalat pel quadre de servei o calendari laboral, es rebr‡ un plus segons la taula salarial de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta, en compensaciÛ a 6h 30 minuts treballades i es pagar‡ el seu excÈs, en hores extraordin‡ries.

    Article 15

    Hores extraordin‡ries

    Hores extraordin‡ries. S'abonaran en la quantia que s'estableixi amb valor o import pactat en cada categoria en la corresponent columna de l'annex n˙m. 2 que s'adjunta.

    Article 26

    JubilaciÛ

    El personal que hagi complit 15 anys de servei en l'empresa i vulgui jubilar-se entre els 60 i 64 anys d'edat podr‡ sol∑licitar de l'empresa, amb un perÌode de antelaciÛ de sis mesos, una gratificaciÛ d'acord con el seg¸ent:

    Si es jubila als 60 anys: 5.541,61 euros

    Si es jubila als 61 anys: 4.782,83 euros

    Si es jubila als 62 anys: 3.694,41 euros

    Si es jubila als 63 anys: 2.777,43 euros

    Si es jubila als 64 anys: 1.866,40 euros

    Article 35

    Uniformes

    Personal d'AdministraciÛ

    Es lliuraran 124,27 euros al mes de febrer.

    TranscripciÛ literal del text signat per les parts

    Annex 2

    Autobusos de Lleida SA

    Taula salarial any 2002 en euros

    G/CP=Grup/categoria professional; SB=Salari base; PE=Plus especÌfic; PLP=Plus liquidaciÛ i percepciÛ; MD=Menyscapte de diners; PF=Prima de festius; BV=Borsa de vacances; DJ=Descans entre jornades; FNG=Festes no gaudides; HE=Hores extraordin‡ries.

    Article 10

    Article 13

    Article 14

    Article 15

    G/GP

    SB

    PE

    PLP

    MD

    PF

    BV

    DJ

    FNG

    HE

    A Personal superior i personal tËcnic

    A.1 Cap de serveis *

    1.357,28

    48,77

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    B Personal døadministraciÛ

    B.1 Cap de negociat

    31,65

    113,06

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    B.2 Oficial de primera

    31,50

    113,06

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    B.3 Oficial de segona

    31,24

    113,06

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    B.4 Auxiliar

    30,75

    113,06

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    C Personal de moviment

    C.1 Cap døinspecciÛ

    35,27

    202,82

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    C.2 Inspector

    34,28

    202,82

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    C.3 Conduc. Agent ˙nic

    31,50

    34,62

    236,56

    41,01

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    D Personal de taller

    D.1 Cap de taller*

    1.177,68

    220,90

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    D.2 Cap døequip taller

    31,57

    236,87

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    D.4 Oficial de primera

    31,50

    236,87

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    D.6 Oficial de segona

    30,50

    236,87

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    D.7 Oficial de tercera

    30,47

    236,87

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    D.8 Rentacotxes

    30,47

    236,87

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    D.9 Aprenent

    23,76

    196,41

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    E Personal døascensor

    E.1 Especialista

    26,97

    29,55

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    F Personal auxiliar

    F.1 Porter

    26,89

    29,94

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    F.2 OrdenanÁa

    26,89

    29,94

    ø

    ø

    46,06

    411,21

    7,49

    55,91

    9,24

    * Salari mensual

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR