Convenio colectivo - FAG Sales Europe GmbH-sucursal en España, Barcelona
| Inicio de Vigencia | 22 de Noviembre de 2002 |
| Fin de Vigencia | 22 de Noviembre de 2002 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 3767 de 22/11/02 |
RESOLUCIÓ TRE/3351/2002, de 19 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col-lectiu de treball de l'empresa FAG Sales Europe GmbH-sucursal en España per a l'any 2002 (codi de conveni núm. 0807822).
Vist el text del Conveni col-lectiu de treball de l'empresa FAG Sales Europe GmbH-sucursal en España, subscrit pels representants de l'empresa i dels seus treballadors el dia 21 de maig de 2002, i de conformitat amb el que disposa l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col-lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicació,
Resolc:
-1 Disposar la inscripció del Conveni col-lectiu de treball de l'empresa FAG Sales Europe GmbH-sucursal en España per a l'any 2002 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona.
-2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 19 de setembre de 2002
Francisca Antolinos i Jiménez
Delegada territorial de Barcelona
Transcripció literal del text signat per les parts
CONVENI
col-lectiu de treball de l'empresa FAG Sales Europe GMBH-sucursal en España per a l'any 2002
-
Disposicions generals.
Article 1
Àmbit d'aplicació
El present Conveni col-lectiu afectarà les relacions de treball del personal que presti els seus serveis per compte de l'empresa FAG Sales Europe GMBH-sucursal en España, en qualsevol lloc de treball o dependència de l'empresa.
Article 2
No quedaran compreses dins l'àmbit d'aplicació del present Conveni, sens perjudici de quedar afectades per determinades clàusules que es convinguin o determinin, les categories de director general, gerent, director, sotsdirector, director de delegació i qualsevol altra que pugui existir en el futur en aquests nivells.
Article 3
Entrada en vigor i efectes econòmics
Aquest Conveni entra en vigor a partir de la data de la seva signatura i del seu registre per l'autoritat competent.
Malgrat això, els efectes econòmics seran efectius des de l'1 de gener de 2002.
La mateixa data d'efectivitat a què aquest article es refereix s'aplicarà també respecte a les vacances.
Article 4
Durada
La durada del Conveni es pacta perquè estigui en vigor fins al 31 de desembre de 2002. Tanmateix, es prorrogarà a partir de l'esmentada data d'any en any, si cap de les parts en fa denúncia per escrit, abans de la data de la seva finalització o de la fi de qualsevol de les seves pròrrogues.
Article 5
Dret supletori
Tot el que no preveu aquest Conveni es regirà pel que estableix el Conveni de sector del comerç del metall de la província de Barcelona per a 2002 com també per les lleis, pels reglaments i per altres disposicions de compliment obligat.
-
Retribució mínima de conveni.
Article 6
S'estableix com a salari base o mínim de conveni el que figura, per a cada categoria, en la columna A de l'annex 1.
Article 7
La nova retribució establerta per l'article precedent es regula per les normes legals aplicables al salari.
Article 8
Per imperatiu de l'article 26.5 de la Llei 8/1980, de 10 de març, es fa constar que el còmput anual de la remuneració de conveni expressada en l'annex 1 correspon a 1.762 hores de treball efectiu per a 2002.
-
Antiguitat.
Article 9
Augments per antiguitat
El personal comprès en el present Conveni percebrà augments periòdics per anys de servei, consistents en l'abonament de quadriennis a raó del 5% de la quantitat resultant de sumar el salari base corresponent a la categoria en què estigui classificat més l'import del concepte salarial de complement de salari. A aquest efecte, es considerarà com a salari base l'import indicat a la columna A de l'annex 1.
Article 10
Premi per antiguitat i fidelitat
L'empresa estableix 3 classes de premis d'antiguitat, que es faran efectius, cadascun, d'una sola vegada, als treballadors que hagin complert els temps que per a l'acreditació de cada premi es fixen a continuació:
Als 45 anys de servei: 3 mensualitats.
Als 35 anys de servei: 2 mensualitats.
Als 25 anys de servei: 1 mensualitat.
L'import de les mensualitats correspondrà al salari base de conveni vigent (annex 1, columna A) per a cada categoria professional.
En el cas de jubilació forçosa per qualsevol causa, o per complir l'edat reglamentària de jubilació, en període intermedi als esmentats en aquest article, el...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba