Convenio colectivo - Comerç per a Subsectors i Empreses Sense Conveni Propi, Cataluña
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2001 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2002 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 3495 de 18/10/01 |
RESOLUCIÓ
de 25 de juliol de 2001, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2001-2002 (codi de conveni núm. 7901495).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi subscrit per la part empresarial per la Confederació de Comerç de Catalunya i per part dels treballadors per la UGT (Federació de Comerç, Hostaleria, Turisme i Joc) i CCOO (Federació de Comerç) el dia 9 de juliol de 2001, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicació,
Resolc:
-1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu del comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi per als anys 2001-2002 al Registre de convenis de la Direcció General de Relacions Laborals.
-2 Disposar que el text esmentat es publiqui al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, previ compliment dels tràmits pertinents.
Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió negociadora del Conveni.
Barcelona, 25 de juliol de 2001
Jaume Abat i Dinarès
Director general de Relacions Laborals
Transcripció literal del text signat per les parts
Conveni
col·lectiu general de treball de comerç de Catalunya per a subsectors i empreses sense conveni propi
TÍTOL 1
Determinació de les parts, àmbits d'aplicació i administracions del conveni.
Article 1
Determinació de les parts
El present Conveni col·lectiu ha estat negociat entre, d'una part, la Confederación de Comercio de Cataluña (CCC), i de l'altra, per les centrals sindicals Federación de Cataluña de Trabajadores de Comercio, de Hostelería, Turismo y Juego (FCTCHTJ-UGT) i Federacion de Comercio, Hostelería y Turismo de Catalunya (FECOHT-CCOO).
Article 2
Àmbit funcional
Aquest Conveni col·lectiu regula les condicions de treball del personal que presta els seus serveis per compte i ordre d'empreses dedicades a l'activitat de comerç, tant majoristes com minoristes, que no estan incloses en l'àmbit funcional d'altre Conveni publicat en el Butlletí o Diari Oficial corresponent, amb anterioritat a la data d'entrada en vigor del present.
Article 3
Àmbit territorial
Afecta aquest Conveni col·lectiu a les empreses i centres de treball que, inclosos en l'àmbit funcional definit en l'article anterior, estan radicats en el territori de Catalunya.
Article 4
Àmbit personal
Aquest Conveni col·lectiu afectarà a tots els treballadors que componen o componguin les plantilles de les empreses incloses en els àmbits funcional i territorial dels articles 2 i 3, llevat als compresos en l'article 2.1a) del Reial decret legislatiu 1/95, de 24 de març.
Article 5
Àmbit temporal
5.1 Les condicions pactades en el present Conveni col·lectiu entraran en vigor a tots els efectes el dia 1 de gener de 2001, amb independència, per tant, de la data de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
5.2 La seva durada serà de dos anys, fins el dia 31 de desembre de l'any 2002, excepte pel que fa referència a aquelles clàusules per les quals s'estableix una vigència i durada diferent.
5.3 A partir del dia 1 de gener de l'any 2003, el Conveni col·lectiu es prorrogarà tàcitament i automàtica d'any en any, llevat denúncia fefaent per qualsevol de les parts que l'han negociat amb dos mesos d'antelació a l'esmentada data de venciment o la de qualsevol de les seves pròrrogues.
Article 6
Prelació de normes i dret supletori
En el no previst en aquest Conveni col·lectiu s'aplicarà l'Acord substitutori de l'antiga Ordenança pel sector del Comerç (BOE de 9 d'abril de 1996), el Text refós de l'Estatut dels treballadors, aprovat pel Reial decret legislatiu 1/95, de 24 de març, i altres disposicions de caràcter general.
En el cas que durant la vigència del present conveni s'aprovés un Conveni col·lectiu del mateix àmbit funcional de caràcter estatal, la Comissió paritària del present Conveni decidirà sobre la possible aplicació del mateix amb caràcter supletori.
Article 7
Compensació i absorció
Els salaris fixats en l'annex 1 d'aquest Conveni seran compensables i absorbibles en la seva totalitat i en el seu còmput anual per les retribucions que estan fixades per les empreses incloses en el seu àmbit.
Article 8
Condicions més beneficioses i garanties ad personam
Totes les condicions establertes en aquest Conveni tenen la consideració de mínimes, per la qual cosa els pactes, clàusules, condicions i situacions actuals implantades entre empresaris i treballadors que en el seu conjunt anual impliquen condicions més beneficioses que les pactades en aquest Conveni, hauran de respectar-se en la seva integritat.
Article 9
Vinculació a la totalitat
Les condicions establertes en el present Conveni col·lectiu constitueixen un tot orgànic i indivisible i a efectes de la seva aplicació pràctica seran considerades globalment.
Article 10
Comissió paritària
10.1 La Comissió paritària estarà composta per sis representants de l'organització empresarial i per altres tres de cada una de les centrals sindicals signants del Conveni col·lectiu.
10.2 S'acorda que la Comissió paritària es constituirà en un termini no superior als tres mesos des de la signatura del present Conveni i que es dotarà d'un reglament de funcionament. A les reunions podran assistir-hi amb veu però sense vot els assessors que les parts designin, amb un màxim de tres per representació.
10.3 Les funcions de la Comissió paritària seran les següents:
10.3.1 Vigilància i compliment de les qüestions que es deriven de l'aplicació del Conveni col·lectiu.
10.3.2 Assessorament i emissió d'informes en relació amb les categories professionals no regulades en aquest Conveni.
10.3.3 Intervenció mitjancera en les reclamacions salarials, sancions i acomiadaments quan afecten a cinc o més persones en una mateixa empresa.
10.3.4 Intervenció davant de l'administració pública i de les institucions privades per exigir el compliment del present Conveni.
10.3.5 La Comissió estarà facultada per a incorporar al Conveni col·lectiu els acords que poguessin assolir-se en l'àmbit estatal.
10.3.6 Estudiarà i resoldrà la creació de noves categories professionals definint les seves funcions, que en cap cas podran entrar en contradicció amb els acords laborals d'àmbit estatal.
10.3.7 Decidir sobre l'aplicació amb caràcter supletori d'un conveni del mateix àmbit funcional de caràcter estatal.
10.3.8 En general, per a tot allò que se'ls encomani en aquest Conveni.
L'exercici de les anteriors funcions no obstaculitzaran en cap cas la competència respectiva jurisdicció prevista en les disposicions legals.
Es fixa com adreça de la Comissió paritària els domicilis següents:
Domicili de CCOO: Via Laietana, núm. 16, 2a planta de 08003 Barcelona.
Domicili d'UGT: Rambla Santa Mònica, 10 2a planta 08002 Barcelona.
Domicili patronal: Via Laietana, 32 2a planta. Despatx 51-52 08003 Barcelona.
Article 11
Conflictes col·lectius
A efectes de la solució dels conflictes col·lectius que poguessin originar-se, tant de caràcter jurídic com d'interès derivats de l'aplicació o interposició del present Conveni, i sense perjudici de les facultats i competències atribuïdes a la Comissió paritària, ambdues parts negociadores, en representació de treballadors i empreses, es sotmeten expressament als procediments de conciliació i mediació del Tribunal Laboral de Catalunya, regulat en l'Acord interprofessional de Catalunya de 7 de novembre de 1990.
TÍTOL 2
Condicions de treball
Capítol 1
Organització del treball
Article 12
Organització del treball
L'organització del treball, d'acord al prescrit en aquest Conveni i en la legislació vigent, és facultat i responsabilitat de l'empresa.
L'organització del treball té per objecte assolir en l'empresa un nivell adequat de productivitat fonamentat en la utilització òptima dels recursos humans i materials.
Sense minva de la facultat al·ludida en el paràgraf primer, els representants dels treballadors tindran funcions d'orientació, proposta, emissió d'informes, etc., en el relacionat amb l'organització i racionalització del treball, de conformitat amb l'article 64 del Text refós de l'Estatut dels treballadors, aprovat per Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març.
Capítol 2
Classificació professional
Article 13
Classificació professional
Els treballadors que presten els seus serveis en les empreses incloses en l'àmbit del present Conveni seran classificades en atenció a les seves aptituds professionals, titulacions i contingut general de la prestació.
En cas que a un treballador no se li assigni una de les categories professionals anteriorment previstes, percebrà el salari corresponent al nivell retributiu 3, sense perjudici del dret d'aquell a reclamar la qualificació professional que li pugui correspondre.
La classificació es realitzarà en grups professionals, per interposició i aplicació dels factors de valoració i per les tasques i funcions bàsiques més representatives que desenvolupin els treballadors.
Per acord entre el treballador i l'empresari s'establirà en contingut de la prestació laboral objecte del contracte de treball, així com la seva pertinença a un dels grups professionals previstos en aquest Conveni.
Aquest criteri de classificació no suposarà que s'exclogui, en els llocs de treball de cada grup professional, la realització de tasques complementàries que siguin bàsiques.
La realització de funcions de superior o inferior grup es farà conforme al que es disposa a l'article 39 de l'Estatut dels treballadors.
La present classificació professional pretén aconseguir una millor integració dels recursos humans en...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba