Convenio colectivo - Establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques, Cataluña
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2016 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2017 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 7356 de 25/04/2017 |
Vist el text del IX Conveni col·lectiu de treball d'establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques per als anys 2016-2017, subscrit, en dates 21 de novembre de 2016 i 1 de març de 2017, per la part empresarial, pels representants de l'Associació Catalana d'Entitats de Salut (ACES) i pels representants de la Unió Catalana d'Hospitals (UCH), i per la part social, pels representants de la Unió General de Treballadors (UGT) i pels representants de Comissions Obreres (CCOO), i d'acord amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.1) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i l'article 6 de la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya,
Resolc:
--1 Disposar la inscripció del conveni esmentat en el Registre de convenis i acords col·lectius de treball de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, amb notificació a la Comissió Negociadora.
--2 Disposar la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, amb el compliment previ dels tràmits pertinents.
Barcelona, 29 de març de 2017
Enric Vinaixa i Bonet
Director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball
Transcripció literal del text signat per les parts
IX Conveni col·lectiu de treball d'establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisis clíniques per als anys 2016-2017 (codi de conveni núm. 79000815011994).
El present Conveni col·lectiu ha estat negociat, d'una banda, per les organitzacions empresarials Associació Catalana d'Entitats de Salut (ACES) i Unió Catalana d'Hospitals (UCH) i per l'altra pels sindicats Unió General de Treballadors (UGT) i Comissions Obreres (CCOO).
Capítol 1
Disposicions generals
Àmbit funcional
Aquest Conveni col·lectiu s'aplica als centres que a continuació es detallen que estiguin compresos en l'àmbit territorial a què fa referència l'article 2:
Tots els establiments sanitaris d'hospitalització, assistència, consulta i laboratoris d'anàlisi clínics, sempre i quan el centre no pertany a la xarxa hospitalària d'utilització pública de Catalunya.
Centres sociosanitaris i centres de salut mental que no acreditin uns ingressos habituals i continuats superiors al 50% de la seva facturació provinents de l'activitat concertada i/o contractada amb el CatSalut.
Residències de tercera edat en què la seva activitat sigui fonamentalment sanitària.
Àmbit territorial
El conveni afectarà a tots els centres de treball i als treballadors/ores que prestin els seus serveis en l'àmbit territorial de la comunitat autònoma de Catalunya, encara que la seu central radiqui fora de l'esmentat territori.
Àmbit personal
L'àmbit d'aquest Conveni comprèn tot el personal que presta serveis a les empreses afectades.
Vigència
Aquest Conveni col·lectiu entrarà en vigor l'endemà mateix del dia en què sigui signat, excepte en aquells articles que es pacti una entrada en vigor diferent.
La vigència d'aquest conveni, un cop denunciat i conclusa la durada pactada tindrà un termini màxim de 24 mesos.
Durada
La durada d'aquest conveni és de 2 anys, amb data d'inici el 1 de gener de 2016 i finalització el 31 de desembre de l'any 2017.
Pròrroga, denúncia i revisió
El present Conveni s'entendrà prorrogat automàticament pel període d'un any natural, des del dia 1 de gener fins al 31 de desembre de l'any següent al seu venciment, si cap de les parts no procedeix a la seva denúncia, amb un mes d'antelació, com a mínim, a la data del seu venciment o a la de qualsevol de les seves pròrrogues.
La denúncia, que podrà ser efectuada per qualsevol de les representacions, empresarial o sindical signants d'aquest Conveni, s'haurà de realitzar per escrit, comunicant-la a les representacions i a l'autoritat laboral. En un termini màxim d'un mes, a partir de la recepció de la comunicació de denúncia es procedirà a constituir la Comissió negociadora del conveni. La part receptora de la comunicació haurà de respondre i ambdues podran establir un calendari o pla de negociació.
Prelació de normes
Les normes contingudes en aquest Conveni regulen les relacions entre les empreses que comprèn i els seus/seves treballadors/ores, amb caràcter preferent.
Amb caràcter supletori, pel que fa a tot el que el conveni no preveu, cal aplicar les disposicions de l'ET i de la resta de disposicions laborals de caràcter general.
Absorció o compensació
Les retribucions que aquest Conveni estableix compensen i absorbeixen totes les que hi hagi al moment de l'entrada en vigor del mateix, independentment de la seva naturalesa o del seu origen.
Les millores retributives o de condicions laborals que es promulguin durant la vigència d'aquest Conveni per disposició legal d'aplicació general, només tenen eficàcia i són aplicables si, considerant-les en conjunt i en còmput anual, superen les d'aquest Conveni. Altrament, són absorbides per les del Conveni.
Vinculació a la totalitat
Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i a efectes de la seva aplicació pràctica, cal considerar-les globalment.
Condició més beneficiosa
10.1 Amb caràcter estrictament personal es respectaran les situacions personals que, en conjunt i en còmput anual, superin les condicions establertes en el present Conveni, també considerades en el seu conjunt i còmput anual.
10.2 Així mateix, es respectaran els acords assolits entre les empreses i els representants dels treballadors, sempre que, en conjunt i en còmput anual, superin les condicions establertes en el present Conveni, també considerades en el seu conjunt i còmput anual. En el benentès que aquests acords es respectaran en els estrictes termes i terminis en què es van acordar.
No obstant allò establert al paràgraf anterior, i respectant en tot cas l'autonomia de gestió de les empreses incloses en l'àmbit d'aplicació del Conveni en relació a les condicions de treball pactades en cadascuna d'elles, és voluntat manifesta de les parts signants que l'aplicació del Conveni no suposi un empitjorament de les condicions de treball pactades col·lectivament en el si de les empreses i globalment considerades, sense perjudici, en el seu cas, dels mecanismes dels articles 41 i 82.3 de l'Estatut dels treballadors. En aquest sentit, els acords assolits entre les empreses i els seus respectius representants dels treballadors podran ser objecte d'extensió en el temps (pròrroga) si això s'acorda expressament per les parts a nivell de cada Centre.
Aquesta extensió, si es produeix, s'haurà de fer per escrit, i haurà d'expressar:
Termes de l'extensió, que podran ser els mateixos o diferents.
Durada de l'extensió.
Comissió paritària
-
Es crea una Comissió paritària formada per un màxim de 16 membres que queden distribuïts de la següent manera, 6 per part d'ACES, 2 de UCH, 4 per part de CCOO i 4 per part d'UGT.
-
Els acords de la Comissió paritària sobre interpretació o aplicació s'adoptaran en tot cas per majoria de cadascuna de les representacions mitjançant la corresponent resolució i tindran la mateixa eficàcia jurídica i tramitació que el present Conveni.
-
La Comissió es reunirà quantes vegades estimi necessari per a la bona marxa del present Conveni i ella determinarà, en cada cas, les seves normes de funcionament.
-
La Comissió paritària es dotarà d'un/a president/a, el qual alhora podrà dotar-se d'un/a secretari/a. La presidència o si escau la secretaria convocarà sempre que ho sol·liciti qualsevol de les representacions. La sol·licitud s'efectuarà a la secretaria per escrit i amb indicació de l'assumpte o assumptes a tractar.
La presidència o si escau la secretaria, en el termini dels 4 dies següents a la recepció de la sol·licitud, assenyalarà dia i hora per a la celebració de la reunió, que haurà de comunicar per escrit a les parts.
-
El domicili de la comissió s'assenyala en el carrer Muntaner, 262, 2º 2ª, 08021 de Barcelona, seu d'ACES (Associació Catalana d'Entitats de Salut).
-
Les funcions i procediments de la Comissió paritària seran:
6.1. La Comissió paritària a que es refereix l'article anterior, tindrà les següents funcions:
-
Vigilància i seguiment del compliment d'aquest Conveni.
-
El coneixement i resolució de les qüestions derivades de l'aplicació i interpretació dels preceptes del present Conveni.
-
A instància d'alguna de les parts...
-
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba