Tablas salariales - Total España SAU, Normativa Estatal
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2018 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2018 |
| Publicado en | Boletín Oficial del Estado nº 94 de 18/04/2018 |
Visto el texto de las tablas salariales para el año 2018 del Convenio colectivo de la empresa Total España, S.A.U. (código Convenio 90014623012004), que fue suscrito, con fecha 5 de marzo de 2018, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por miembros del Comité de empresa y Delegados de personal, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción de las citadas tablas salariales en el correspondiente Registro de Convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 6 de abril de 2018.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.
ACTA DE LA REUNIÓN MANTENIDA POR LA COMISIÓN NEGOCIADORA PARA LA REVISIÓN SALARIAL DEL PERSONAL AFECTO AL CONVENIO COLECTIVO DE TOTAL ESPAÑA, S.A.U., DEL DÍA 5 DE MARZO DE 2018
Asistentes:
Por parte de la Dirección de la empresa:
B. Anselmi.
A. Marín.
Por parte de la representación de los trabajadores:
C. Pradales.
B. Blasco.
J. Pérez.
Secretario: M. Caballero.
ACUERDO DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA SOBRE LA REVISIÓN SALARIAL 2018
En virtud de las funciones que le confiere el artículo 56 (Comisión Mixta) y artículo 29 (Revisión salarial) del Convenio colectivo de «Total España, S.A.U.», la Comisión Negociadora ha llegado al siguiente acuerdo en relación a la revisión salarial 2018:
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Incremento de salarios base personales. Incrementar los salarios base personales del año 2017 de la siguiente forma:
– El 2,00 % para aquellos salarios base + complemento salarial brutos anuales inferiores a 30.000 euros.
– El 1,70 % para aquellos salarios base + complemento salarial brutos anuales de 30.001 a 35.000 euros.
– El 1,50 % para aquellos salarios base + complemento salarial brutos anuales de 35.001 a 45.000 euros.
– El 1,00 % para aquellos salarios base + complemento salarial brutos anuales superiores a 45.001 euros.
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Salarios mínimos de Convenio: Se mantienen los importes del año 2011.
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