Convenio colectivo - Institut per a la Promoció Social i de la Salut, Cataluña
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2003 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2004 |
RESOLUCIÓ TIC/1350/2003, de 10 de març, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col-lectiu de treball de l'empresa Institut per a la Promoció Social i de la Salut per als anys 2003 i 2004 (codi de conveni núm. 0811842).
Vist el text del Conveni col-lectiu de treball de l'empresa Institut per a la Promoció Social i de la Salut, subscrit pels representants de l'empresa i dels seus treballadors el dia 31 de desembre de 2002, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col-lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 253/2002, de 4 de novembre, de fusió del Departament de Treball amb el d'Indústria, Comerç i Turisme, i el Decret 284/2002, de 12 de novembre, de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat,
Resolc:
.1 Disposar la inscripció del Conveni col-lectiu de treball de l'empresa Institut per a la Promoció Social i de la Salut per als anys 2003 i 2004 (codi de conveni 0811842) al Registre de convenis de la Subdirecció General d'Afers Laborals i d'Ocupació a Barcelona.
.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.
Barcelona, 10 de març de 2003
Francisca Antolinos i Jiménez
Subdirectora general d'Afers Laborals
i d'Ocupació a Barcelona
Transcripció literal del text signat per les parts
CONVENI
col-lectiu de treball de l'empresa Institut per a la Promoció Social i de la Salut (IPSS) per als anys 2003 i 2004
Preàmbul
-
L'entitat IPSS és una associació sense afany de lucre que desenvolupa la seva activitat en diferents àmbits dintre del sector socio sanitari, tal com preveuen els seus estatuts. Els àmbits de treball són:
Atenció a la gent gran
Prevenció, assistència i reinserció socio-laboral als drogodependents.
Atenció i assistència i reinserció de dones
Atenció i assistència a les persones amb disminució
Atenció a la família i al seu entorn en general
-
Actualment està vigent el conveni col-lectiu de l'empresa signat i publicat en el DOGC en data 23.11.2001.
-
L'objecte de la denúncia del conveni ha estat motivat per una falta de concreció en la transcripció escrita dels acords adoptats per ambdues parts i ratificats en l'Assemblea de treballadors.
Per tal que no es puguin produir interpretacions errònies que condueixin a una situació crítica s'elabora el present Conveni.
Àmbit funcional
El present Conveni és aplicable a l'empresa IPSS.
Àmbit personal
Queda afectat pel present Conveni d'empresa tot el personal en règim de contracte de treball amb règim laboral cotitzant pel règim general de la Seguretat Social, amb l'excepció del personal d'alta direcció, els contractes de prestació de serveis i els contractes per estudiants en pràctiques.
Àmbit temporal
El present Conveni entrarà en vigor l'1 de gener de 2003 i s'estendrà fins al 31 de desembre de 2004.
Comissió Paritària
Es crea una comissió paritària per a la interpretació, mediació i conciliació i arbitratge integrada pels membres del Comitè d'Empresa i un nombre igual de representants per part de la titularitat d'IPSS. Es fixa el domicili a la seu de l'empresa i a la primera reunió es dotarà d'un reglament de funcionament intern. En qualsevol cas, la comissió s'ha de reunir com a mínim un cop cada 6 mesos amb caràcter ordinari, i amb caràcter extraordinari sempre que ho sol-liciti qualsevol de les dues parts amb un avís previ de 3 dies d'antelació. A la primera reunió s'escollirà president i secretari.
Condició més beneficiosa
Es mantindran com a condició més beneficiosa de caràcter individual totes aquelles millores reconegudes als treballadors en caràcter individual o col-lectiu en data anterior a l'aprovació del conveni 2001/2002.
Convenis aplicables
-
A les treballadores familiars que prestin serveis als serveis d'ajuda a domicili se'ls aplicarà, en tot allò que no disposa el present Conveni, així com en qualsevol condició que millori les disposicions aquí recollides, el conveni que en cada moment estigui vigent per a treballadors i treballadores familiars.
-
A les treballadores familiars d'IPSS que estiguin contractades amb la categoria de treballadora familiar, independentment d'on prestin els seus serveis, se'ls aplicarà, en tot allò que no disposa el present Conveni, així com en qualsevol condició que millori les disposicions aquí recollides, el conveni que en cada moment estigui vigent per a treballadors i treballadores familiars.
-
A la resta de treballadors que prestin serveis als centres de dia, en cases d'acollida o en habitatges tutelats, se'ls aplicarà, en tot allò que no disposa el present Conveni, així com en qualsevol condició que millori les disposicions aquí recollides, el conveni d'ACRA que estigui vigent en cada moment.
-
Als treballadors que prestin serveis als serveis de drogodependències se'ls aplicarà, en tot allò que no disposa el present Conveni, així com en qualsevol condició que millori les disposicions aquí recollides, el conveni que en cada moment estigui vigent a Catalunya per a establiments sanitaris d'hospitalització i assistència en l'àmbit de la sanitat privada.
-
Als treballadors que prestin els seus serveis en tasques d'administració d'IPSS se'ls aplicarà, en tot allò que no disposa el present Conveni, així com en qualsevol condició que millori les disposicions aquí recollides, el conveni que en cada moment estigui vigent a Catalunya per a centres d'oficines i despatxos.
Classificació professional
El personal comprès en l'àmbit d'aplicació d'aquest Conveni es classificarà d'acord amb els següents grups i categories:
Grup 1: tècnic superior (llicenciats). Personal amb titulació de grau superior: metges, psicòlegs, advocats...
Grup 2: tècnic mitjà (diplomats). Personal amb titulació de grau mig: treballadors socials, diplomats en infermeria, educadors socials, fisioterapeutes...
Grup 3: tècnic auxiliar . Personal amb titulació de FP 2 o superior o equivalent. Administratius. Tècnic en integració social.
Grup 4: treballador familiar.
Grup 5: auxiliar tècnic. Personal amb titulació de FP 1 o equivalent: auxiliars clínics, auxiliars de geriatria, auxiliars administratius, cuidadors.
Grup 6: Personal sense qualificació: netejador.
Jornada laboral
Serà de 35 hores setmanals com a jornada ordinària. En jornada de més de 5 hores continuades hi haurà 20 minuts de descans, que es comptabilitzen com a treball efectiu.
Es consideren com a servei efectiu a tots els efectes els temps de desplaçament entre servei i servei.
S'intentarà, en la mesura que les necessitats dels servei ho permetin, que la jornada...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba