Convenio colectivo - Transports de Mercaderies per Carretera i Logística, Barcelona

Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2003
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2006
Publicado enDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 4032 de 17/12/2003

RESOLUCIÓ TIC/3839/2003, de 24 de novembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector de transports de mercaderies per carretera i logística de la província de Barcelona per als anys 2003-2006 (codi de conveni núm. 0804295).

Vist el text del Conveni col·lectiu de treball del sector de transports de mercaderies per carretera i logística de la província de Barcelona subscrit per TRANSCALIT, ACET, CCOO i UGT el dia 21 d'octubre de 2003 i de conformitat amb el que disposen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 253/2002, de 4 de novembre, de fusió del Departament de Treball amb el d'Indústria, Comerç i Turisme, i el Decret 284/2002, de 12 de novembre, de reestructuració parcial de diversos departaments de la Generalitat,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball del sector de transports de mercaderies per carretera i logística de la província de Barcelona per als anys 2003-2006 (codi de conveni núm. 0804295) al Registre de convenis de Barcelona de la Subdirecció General d'Afers Laborals i d'Ocupació.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui en el DOGC.

Barcelona, 24 de novembre de 2003

Francisca Antolinos i Jiménez

Subdirectora general d'Afers Laborals

i d'Ocupació a Barcelona

Traducció del text original signat per les parts

CONVENI

col·lectiu del sector de transport de mercaderies per carretera i logística de la província de Barcelona per als anys 2003-2006

Preàmbul

Els integrants de la Comissió Negociadora del Conveni, formada, per part empresarial, per representants de les associacions empresarials TRANSCALIT i ACET i, per part dels treballadors/ores, per representants de les centrals sindicals CCOO i UGT, es reconeixen representativitat i legitimació suficients per a la negociació d'aquest Conveni.

Article 1

Àmbit territorial

Les disposicions d'aquest Conveni obliguen totes les empreses situades a la província de Barcelona i les que, malgrat residir en un altre lloc, tenen establiment dins de la província, pel que fa al personal que hi està adscrit.

Article 2

Àmbit funcional

Aquest Conveni obliga qualsevol activitat empresarial de transport de mercaderies per tota mena de vies terrestres, en vehicles automòbils que circulin sense camí de rodament fix i sense mitjans fixos de captació d'energia, així com les activitats que la Llei 16/1987, d'ordenació dels transports terrestres, anomena auxiliars i complementàries del transport de mercaderies.

En virtut del principi d'unitat d'empresa, aquest Conveni s'aplica a tots els serveis de cada empresa l'activitat principal de la qual estigui inclosa en el seu àmbit funcional; si es tracta de serveis que constitueixen unitats de negoci independents, amb comptes d'explotació també independents i que desenvolupen activitats no compreses en l'àmbit d'aquest Conveni, no se'ls hi aplica si ho pacten expressament les representacions de l'empresa i dels treballadors/ores afectats, mitjançant un conveni col·lectiu estatutari.

Article 3

Àmbit personal

Aquest Conveni afecta els treballadors/ores de les empreses que comprèn, tret de les excepcions que conté l'article 11 de l'Estatut dels treballadors vigent.

Article 4

Àmbit temporal

Aquest Conveni entra en vigor amb tots els efectes l'1 de gener de 2003, i té vigència fins al 31 de desembre de l'any 2006, independentment de la data de publicació al BOP i/o DOGC, excepte pel que fa a les dietes, de conformitat amb el que preveu l'article 25.

Atès el caràcter retroactiu d'aquest Conveni, els endarreriments als quals doni lloc la seva aplicació han de ser abonats en el termini màxim d'1 mes a partir de la data de notificació a les parts de l'acord de registre i disposició de publicació per part de l'autoritat laboral, d'acord amb el que preveu l'article 90 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el text refós de la Llei de l'estatut dels treballadors, sens perjudici d'un acord formalitzat per escrit entre l'empresa i els representants dels treballadors/ores.

Article 5

Denúncia i revisió

La representació de la part que vulgui revisar o modificar aquest Conveni ha d'efectuar la denúncia almenys amb 3 mesos d'antelació a la data de caducitat. Si cap de les parts no el denuncia, es considerarà prorrogat tàcitament fins a 3 mesos després que alguna de les parts faci la denúncia.

Si les converses o els estudis motivats per la revisió del Conveni es prolonguen un temps superior a la seva vigència inicial o a qualsevol de les pròrrogues, es considerarà prorrogat fins que aquests finalitzin.

Article 6

Increment i revisió salarial

Per a 2003 regeixen les taules salarials de l'annex 1 (un 2% d'IPC previst més 1 punt dóna un 3%).

En el cas que el 31 de desembre de 2003 l'índex de preus de consum (IPC) establert per l'Institut Nacional d'Estadística registri un increment superior al 2% previst, cal efectuar una revisió de la xifra esmentada tan aviat com això es constati oficialment; és a dir, si l'IPC en data 31 de desembre de 2003 excedeix el 2%, s'han de revisar els conceptes retributius pel que fa a l'excés resultant amb efectes des de l'1 de gener de 2003.

Per al 2004, es pacta un increment equivalent a la previsió d'inflació per a aquest any més 1 punt, aplicat a les taules de l'annex 1 i la resta de conceptes econòmics augmentats el 2003.

En el cas que el 31 de desembre de 2004 l'índex de preus de consum (IPC) establert per l'Institut Nacional d'Estadística registri un increment superior a la previsió d'inflació per a aquest any, cal efectuar una revisió salarial, tan aviat com això es constati oficialment, pel que fa a l'excés sobre la xifra indicada. Aquest increment s'ha d'abonar amb efectes des de l'1 de gener de 2004 i aplicat a les taules i la resta de conceptes econòmics que serveixin de base per al càlcul pactat inicialment per a aquest any.

Per a l'any 2005, es pacta un increment equivalent a la previsió d'inflació per a aquest any més 1 punt, aplicat a les taules de l'annex 1 i la resta de conceptes econòmics augmentats el 2004.

Si el 31 de desembre de 2005 l'índex de preus de consum (IPC) establert per l'Institut Nacional d'Estadística registra un increment superior a la previsió d'inflació per a aquest any, cal efectuar una revisió salarial, tan aviat com això es constati oficialment, pel que fa a l'excés sobre la xifra indicada. Aquest increment s'ha d'abonar amb efectes des de l'1 de gener de 2005 i aplicat a les taules i la resta de conceptes econòmics que serveixin de base per al càlcul pactat inicialment per a aquest any.

Per a l'any 2006, es pacta un increment equivalent a la previsió d'inflació per a aquest any més 1 punt, aplicat a les taules de l'annex 1 i la resta de conceptes econòmics augmentats el 2005.

Si el 31 de desembre de 2006 l'índex de preus de consum (IPC) establert per l'Institut Nacional d'Estadística registra un increment superior a la previsió d'inflació per a aquest any, cal efectuar una revisió salarial, tan aviat com això es constati oficialment, pel que fa a l'excés sobre la xifra indicada. Aquest increment s'ha d'abonar amb efectes des de l'1 de gener de 2006 i aplicat a les taules i la resta de conceptes econòmics que serveixin de base per al càlcul pactat inicialment per a aquest any.

Article 7

Vinculació a la totalitat

Les condicions pactades formen un tot orgànic i indivisible i, a l'efecte de la seva aplicació pràctica, s'han de considerar sempre amb aquest caràcter.

Si l'autoritat laboral competent, en l'exercici de les seves facultats, no aprovés algun dels pactes del Conveni, aquest quedaria sense eficàcia pràctica i s'hauria de reconsiderar totalment.

Article 8

Garantia personal

S'han de respectar les situacions personals que, amb caràcter global, millorin el que pacta aquest Conveni, i s'han de mantenir estrictament ad personam, llevat del que preveu l'article 19.7 sobre assignacions voluntàries, establertes a partir de l'1 de febrer de 1998.

Article 9

Comissió Paritària interpretadora del Conveni

Les funcions de la Comissió Paritària són interpretar autènticament el Conveni col·lectiu, arbitrar en les qüestions o problemes que les parts sotmetin a la seva consideració, vigilar l'estricte compliment del que s'ha pactat i analitzar l'evolució de les relacions entre les parts contractants. Ambdues parts convenen d'informar la Comissió Paritària dels dubtes i les discrepàncies que es puguin produir com a conseqüència de la interpretació i l'aplicació del Conveni col·lectiu.

Perquè aquesta Comissió emeti dictamen i actuï segons la forma reglamentària prevista, es requereix l'acord majoritari d'ambdues representacions prèviament al plantejament dels diferents supòsits davant la jurisdicció competent. Aquesta Comissió està composta per 8 vocals empresaris i 8 vocals treballadors del ram.

Els components de la Comissió Paritària els elegeixen les seves representacions respectives, preferentment si han participat en les deliberacions d'aquest Conveni col·lectiu. Aquesta Comissió Paritària s'ha de reunir obligatòriament a instància de qualsevol de les parts, previ avís amb 24 hores d'antelació com a mínim. La Comissió la presideix la persona que nomenin els seus membres, o bé la persona que designi l'autoritat laboral competent.

S'han de crear les comissions de mudances, grues i matèries perilloses, formades per empresaris/àries i treballadors/ores del...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR