Revisión salarial - Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda, Normativa Estatal
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2000 |
| Fin de Vigencia | 30 de Junio de 2000 |
| Publicado en | Boletín Oficial del Estado nº 139 de 09/06/2004 |
RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registroy publicación de los Acuerdos de modificación salarial y de categorías profesionales, correspondientes a la valoración del primer semestre de 2000, de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda.
Visto el texto de los Acuerdos referentes a las modificaciones de nivel salarial y definiciones de varias categorias profesionales, así como la creación de otras nuevas, correspondientes a la valoración del primer semestre de 2000 en la Fabrica Nacional de la Moneda y Timbre-Real Casade Moneda (Código de Convenio n.o 9002052), acuerdos que forman parte del IX Convenio Colectivo y que han sido adoptados por la Comisión Mixta de Valoración de la que forman parte los designados por la Dirección de la empresa y los representantes delos trabajadores (Comité de Empresa) en representación de ambas partes, al que se acompaña informe favorable emitido por los Ministerios de Economía y Hacienda y Administraciones Públicas (Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones), en cumplimiento de lo previsto en la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2004 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo.
Esta Dirección General resuelve:
Primero.--Ordenar la inscripción de los citados Acuerdos en el correspondiente registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora, con la advertencia a la misma del obligado cumplimiento de la Ley 61/2003, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2004, en la Ejecución de dicho Convenio Colectivo.
Segundo.--Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Madrid, 20 de mayo de 2004.--El Director general, Esteban Rodríguez Vera.
Acta final
Representantes de Dirección: Doña M.a Carmen Martín Sierra y doña Azucena Barco Rodrigo (Asesor).
Representantes de los trabajadores: Don Francisco Galán Roncero y don Manuel Mateos Manzanero (Asesor).
En Madrid, a 6 de febrero de 2004, se reúnen los miembros de la Comisión Mixta de Valoración citados al margen, elaborando este acta final, donde se recogen los resultados de valoración de los puestos de trabajo correspondientes al primer semestre de 2000.
Puestos valorados o revisados a petición de los Departamentos
Puestos de nueva creación
Personal operario:
Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Serigrafía-Hot Stamping. Documentos de Valor: 9.
Oficial 2.a Máquina Serigrafía-Hot Stamping. Documentos de Valor: 8.
Puestos que suben de nivel
Personal operario:
Oficial 1.a Guillotinero. Timbre: 8.
Personal subalterno:
Conductor-Almacenero. Fábrica de papel: 8.
Puestos que no suben de nivel
Personal operario:
Oficial 2.a Máquina Tipográfica-Valores 2 o + colores. Documentos de valor: 8.
Preparador-Montador de Numeradores. Documentos de Valor: 8.
Controlador de Distribución y Reposición. Timbre: 7.
Puestos revisados por reclamación de sus ocupantes
Puestos de nueva creación:
Personal operario:
Revisor de Producción-Control de Cambios y Devoluciones. Timbre: 7.
Puestos que suben de nivel
Personal operario:
Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Rotativade Sellos. Timbre: 11.
Oficial 1.a Jefe de Equipo de Galvanoplastia. Preimpresión: 10.
Oficial 1.a de Galvanoplastia. Preimpresión: 9.
Oficial 2.a Eléctrico-Electrónico Mantenimiento Destacado. Mantenimiento: 8.
Oficial 2.a Mecánico Mantenimiento Destacado. Mantenimiento: 8.
Puestos queno suben de nivel
Personal operario:
Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Flexográfica 2 o + colores. Imprenta: 10.
Oficial 1.a Jefe de Equipo Pasado y Montaje. Preimpresión: 10.
Oficial 1.a Pasado y Montaje. Preimpresión: 9.
Oficial 2.a Pasado y Montaje. Preimpresión: 8.
Puestos no valorados por no existir cambio de funciones
Respecto al puesto de trabajo de Responsable de Tienda de Museo.
Secretaria General, hay acuerdo en no valorar el puesto de trabajo por no existir cambio de funciones.
Puestos revisados a petición de los Departamentos sin acuerdo en algún factor
Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Drent. Timbre.
Oficial 2.a Máquina Drent. Timbre.
Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Tipográfica-Valores 2 o + colores.
Documentos de Valor.
Puestos revisados por reclamación de sus ocupantes sin acuerdo en algún factor
Maquinista Fabricación de Pasaportes. Imprenta.
Oficial 2.a Máquina Rotativa de Sellos. Timbre.
El puesto de trabajo de Ayudante de Fabricación de Pasaportes. Imprenta no se ha valorado por no existir acuerdo entre ambas partes respecto si los cambios introducidos en el puesto implican o no una revisión en la valoración del mismo, según se refleja en las actas diarias.
El puesto de trabajo de Revisor-Numerador de Pasaportes. Imprenta no se ha valorado por no existir acuerdo entre ambas partes respecto si los cambios introducidos en el puesto implican o no una revisión en la valoración del mismo,según se refleja en las actas diarias.
El puesto de trabajo de Auxiliar de Producción. Varios Departamentos no se ha valorado por no existir acuerdo entre ambas partes respecto si los cambios introducidos en el puesto implican o no una revisión en la valoración del mismo, según se refleja en las actas diarias.
El puesto de trabajo de Auxiliar de Mantenimiento. Mantenimiento no se ha valorado por no existir acuerdo entre ambas partes respecto si los cambios introducidos en el puesto implican ono una revisión en la valoración del mismo, según se refleja en las actas diarias.
El puesto de trabajo de Auxiliar de Producción. Almacén de Papel y Tintas. Documentos de Valor no se ha valorado por no existir acuerdo entre ambas partes respecto si los cambios introducidos en el puesto implican o no una revisión en la valoración del mismo, según se refleja en las actas diarias.
El puesto de trabajo de Conductor Maquina Transportadora-Elevadora.
Timbre no se ha valorado por no existir acuerdo entre ambas partes respecto si los cambios introducidos en el puesto implican o no una revisión en la valoración del mismo, según se refleja en las actas diarias.
Según se recoge en el artículo 9º del vigente Convenio Colectivo, los puestos de trabajo en desacuerdo del primer semestre de 2000 se someten a Arbitraje, acordándose que sea la Inspección Provincial de Trabajo de Madrid quien lo lleve a cabo:
Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Drent. Timbre.
Oficial 2.a Máquina Drent. Timbre.
Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Tipográfica-Valores 2 o + colores.
Documentos de Valor.
Maquinista Fabricación de Pasaportes. Imprenta.
Oficial 2.a Máquina Rotativa de Sellos. Timbre.
Ayudante de Fabricación de Pasaportes. Imprenta.
Revisor-Numerador de Pasaportes. Imprenta.
Auxiliar de Producción. Varios Departamentos.
Auxiliar de Mantenimiento. Mantenimiento.
Auxiliar de Producción. Almacén de Papel y Tintas. Documentos de Valor.
Conductor Máquina Transportadora-Elevadora. Timbre.Varios
Unificación de puestos:
Se unifican las categorías de Oficial 1.a Máquina Serigrafía y Oficial 1.a Hologramas, pasando a denominarse la categoría resultante 'Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Serigrafía-Hot Stamping' con el nivel 9. Asimismo, se unifican las categorías de Oficial 2.a Máquina Serigrafía y Oficial 2.a Hologramas, pasando a denominarse la categoría resultante 'Oficial 2.a Máquina Serigrafía-Hot Stamping' con el nivel 8.
Puestos que se integran en categorías recogidas enConvenio:
Estudiadas las funciones que se realizan en el puesto de trabajo de Analista de 1.a. Sistemas de Información e Ingeniería, correspondiente a la reclamación de dos trabajadores, se ha comprobado que estas se integran en la categoría de Técnico de Laboratorio (nivel 11).
Categorías de nueva creación:
Oficial 1.a Jefe de Equipo Máquina Serigrafía-Hot Stamping.
Oficial 2.a Máquina Serigrafía-Hot Stamping.
Revisor de Producción-Control de Cambios y Devoluciones.
Relación de personas y fecha de efectos
Se adjunta relación del personal afectado por la presente revisión y las fechas de aplicación facilitadas.
El personal de la categoría de Oficial 1.a Guillotinero del Departamento de Timbre ha subido un nivel salarial con motivo de la petición de valoración realizada por el Departamento, habiendo dos ocupantes del puesto en el Departamento de Documentos de Valor y un...
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