Revisión salarial - Pastas, Papel y Cartón, Normativa Estatal

Inicio de Vigencia: 1 de Enero de 2005
Fin de Vigencia:31 de Diciembre de 2005
Publicado en:Boletín Oficial del Estado nº 049 de 27/02/2006
 
ÍNDICE
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Resolución de 9 de febrero de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la revisión salarial del Convenio colectivo estatal de pastas, papel y cartón.

Visto el texto de la Revisión Salarial del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón (publicado en el BOE. de 10-11-04), (Código de Convenio n.º 9903955), que fue suscrito con fecha 17 de enero de 2006, por la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio, de la que forman parte la Asociación empresarial ASPAPEL y las Organizaciones sindicales FCT-CC.OO. y FIA-UGT firmantes de dicho Convenio en representación de las empresas y trabajadores del sector, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.-Ordenar la inscripción de la citada Revisión Salarial en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio.

Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Madrid, 9 de febrero de 2006.-El Director General, Esteban Rodríguez Vera.

REVISIÓN SALARIAL

En Madrid, a las 13:30 horas del día 17 de enero de 2006, en la sede de ASPAPEL, avda. de Baviera, 15, bajo, Madrid, se reúnen los miembros de la Comisión Mixta de Interpretación y Vigilancia del Convenio Colectivo Estatal de Pastas, Papel y Cartón, que se relacionan.

El objeto de la reunión es el de dar cumplimiento a lo establecido en el artículo 11.1.B y C del vigente Convenio, que dice:

  1. Retribuciones año 2005.

    1. Las empresas a las que obliga el presente Convenio garantizan a todo el personal el incremento resultante de sumar al IPC previsto por el Gobierno para 2005, 0,5 puntos sobre la retribución total teórica bruta de cada trabajador en el 2004.

    2. No obstante lo anterior, se establecen como condiciones mínimas para el Sector las Tablas Salariales que serán confeccionadas por la CMIVC, en base al Acta de Preacuerdo del 15 de Julio del 2004.

  2. Cláusula de Revisión Salarial: En el caso de que el Indice de Precios al Consumo (Establecido por el INE) fijado al 31-12-2005 + 0,5 puntos, fuera superior al incremento pactado para este año, se efectuará una revisión salarial, tan pronto se constate oficialmente dicha circunstancia, en la diferencia resultante entre IPC real + 0,5 y el incremento pactado, con efectos de 1-1-2005 sirviendo por consiguiente como base de cálculo para el incremento salarial del 2006. Esta revisión se abonará en una sola paga durante el primer trimestre del 2006.

    De otra parte el apartado C del artículo 11.1 establece:

  3. Año 2006.

    1. Se garantiza a todo el personal el incremento resultante de sumar al IPC previsto por el Gobierno para el 2006, 0,4 sobre la retribución total teórica bruta de cada trabajador en el año 2005.

    2. No obstante lo anterior, se establecen como condiciones mínimas para el Sector las Tablas Salariales que serán confeccionadas por la CMIVC, en base al Acta de Preacuerdo de 15 de Julio de 2004.

    En consecuencia, una vez conocido el IPC real al 31-12-2005 que es del 3,7%, se toman los siguientes acuerdos:

    Revisión 2005:

    Las empresas a que se aplica el presente Convenio, habrán de actualizar las retribuciones entre el 4,2% (IPC real + 0,5) y el incremento pactado, 2,5%. Dicha actualización tendrá efectos desde 1-1-2005.

    Se acompaña como anexo I las Tablas actualizadas por la revisión

    del 2005.

    Salarios 2006:

    Las empresas a que obliga el presente Convenio incrementarán los salarios para el 2006, en el 2,4% (IPC previsto: 2,00% + 0,4) sobre retribución total teórica bruta del 2005.

    Se acompaña como anexo II las nuevas Tablas Salariales para el 2006.

ANEXO I (tablas revisadas)

2005 salario convenio

Grupo

Anual

Mes o día

365 días o 12 m.

+60 días o 2 m.

0

10.899,71

778,55 euros/mes

9.954,36

711,03 euros/mes

9.630,74

687,91 euros/mes

9.502,58

22,36 euros/día

1

12.090,56

28,45 euros/día

2

12.919,10

922,79 euros/mes

3

13.091,80

935,13 euros/mes

4

13.329,95

952,14 euros/mes

5

14.050,19

1.003,58 euros/mes

6

14.924,61

1.066,04 euros/mes

7

15.665,87

1.118,99 euros/mes

8

17.170,67

1.226,48 euros/mes

9

18.573,52

1.326,68 euros/mes

10

20.387,07

1.456,22 euros/mes

11

22.231,14

1.587,94 euros/mes

A

12.090,56

28,45 euros/día

B

12.150,26

28,59 euros/día

C

12.264,78

28,86 euros/día

D

12.386,91

29,15 euros/día

E

12.562,87

29,56 euros/día

F

12.623,10

29,70 euros/día

G

12.682,95

29,84 euros/día

H

12.982,20

30,55 euros/día

I

13.221,04

31,11 euros/día

J

13.341,58

31,39 euros/día

K

13.459,26

31,67 euros/día

2005

Grupo

Plus nocturnidad

Plus toxicidad

1

10,44 euros/noche

3,57 euros/día

2

10,84 euros/noche

3,81 euros/día

3

10,95 euros/noche

3,85 euros/día

4

11,16 euros/noche

4,01 euros/día

5

11,61 euros/noche

4,29 euros/día

6

12,21 euros/noche

4,69 euros/día

7

12,73 euros/noche

5,03 euros/día

8

13,71 euros/noche

5,66 euros/día

9

14,71 euros/noche

6,27 euros/día

10

15,94 euros/noche

7,06 euros/día

11

17,20 euros/noche

7,88 euros/día

A

10,44 euros/noche

3,57 euros/día

B

10,46 euros/noche

3,57 euros/día

C

10,52 euros/noche

3,60 euros/día

D

10,55 euros/noche

3,62 euros/día

E

10,68 euros/noche

3,72 euros/día

F

10,76 euros/noche

3,80 euros/día

G

10,78 euros/noche

3,80 euros/día

H

10,99 euros/noche

3,88 euros/día

I

11,16 euros/noche

4,04 euros/día

J

11,25 euros/noche

4,07 euros/día

K

11,30 euros/noche

4,07 euros/día

2005

Grupo

Participación en beneficios

0

602,82

529,91

505,37

511,12

1

633,63

2

677,87

3

686,16

4

709,44

5

764,75

6

831,89

7

888,82

8

1.004,08

9

1.112,11

10

1.251,41

11

1.393,08

A

633,63

B

638,32

C

647,39

D

657,07

E

671,00

F

675,78

G

680,48

H

704,21

I

723,16

J

732,75

K

742,27

2005

Horas extraordinarias

Grupo

H.E. fuerza mayor

H.E. necesarias

Normales

22 a 6 h.

Fest.

Normales

22 a 6 h.

Fest.

1

8,98

11,65

13,42

10,48

13,67

15,71

2

9,57

12,46

14,38

11,19

14,56

16,74

3

9,71

12,62

14,56

11,38

14,78

17,00

4

9,87

12,83

14,84

11,53

14,97

17,35

5

10,33

13,52

15,58

12,19

15,81

18,27

6

11,08

14,38

16,60

12,87

16,79

19,40

7

11,63

15,07

17,40

13,56

17,68

20,36

8

12,71

16,53

19,07

14,84

19,29

22,29

9

13,75

17,89

20,60

16,06

20,88

24,08

10

15,08

19,58

22,64

17,68

22,92

26,51

11

16,51

21,40

24,72

19,26

24,99

28,85

A

8,98

11,65

13,42

10,48

13,67

15,71

B

8,98

11,66

13,52

10,50

13,68

15,79

C

9,09

11,86

13,67

10,59

13,80

15,92

D

9,23

11,92

13,78

10,67

13,95

16,06

E

9,30

12,12

13,98

10,86

14,08

16,30

F

9,34

12,18

14,04

10,90

14,11

16,33

G

9,39

12,21

14,08

11,00

14,32

16,51

H

9,61

12,52

14,50

11,22

14,59

16,88

I

9,79

12,73

14,74

11,44

14,86

17,15

J

9,87

12,83

14,84

11,53

14,97

17,35

K

10,00

12,96

15,02

11,66

15,11

17,50

2005

Antigüedad

Grupo

Años

3

6

11

16

21

26

31

36

41

1

0,71

1,48

3,04

4,53

6,01

7,47

8,99

10,48

11,97 euros/día

2

24,35

48,64

97,23

145,87

194,51

243,11

291,76

340,39

389,03 euros/mes

3

24,65

49,27

98,54

147,83

197,08

246,37

295,76

345,03

394,33 euros/mes

4

25,45

50,95

101,91

152,85

203,80

254,76

305,56

356,48

407,42 euros/mes

5

27,46

54,93

109,88

164,78

219,72

274,66

329,50

384,45

439,34 euros/mes

6

29,74

59,75

119,53

179,20

238,97

298,74

358,42

418,14

477,90 euros/mes

7

31,92

63,78

127,67

191,48

255,31

319,14

382,84

446,64

510,51 euros/mes

8

36,09

72,09

144,27

216,41

288,53

360,68

432,78

504,65

576,73 euros/mes

9

39,92

79,89

159,77

239,65

319,46

399,36

479,29

559,18

639,03 euros/mes

10

44,94

89,85

179,72

269,65

359,51

449,36

539,32

629,19

719,07 euros/mes

11

50,02

100,05

200,10

300,12

400,18

500,26

600,33

700,37

800,41 euros/mes

A

0,71

1,48

3,04

4,53

6,01

7,47

8,99

10,48

11,97 euros/día

B

0,71

1,48

3,04

4,53

6,04

7,58

8,99

10,48

11,97 euros/día

C

0,71

1,58

3,07

4,59

6,13

7,64

9,47

11,07

12,63 euros/día

D

0,76

1,58

3,08

4,68

6,23

7,78

9,47

11,07

12,63 euros/día

E

0,76

1,60

3,16

4,78

6,34

7,94

9,67

11,27

12,90 euros/día

F

0,76

1,60

3,23

4,80

6,40

8,01

9,67

11,27

12,90 euros/día

G

0,79

1,60

3,23

4,85

6,41

8,04

9,67

11,27

12,90 euros/día

H

0,79

1,67

3,29

5,03

6,71

8,35

9,98

11,63

13,31 euros/día

I

0,88

1,68

3,43

5,13

6,87

8,59

10,16

11,83

13,52 euros/día

J

0,89

1,75

3,46

5,23

6,94

8,67

10,48

12,22

13,98 euros/día

K

0,91

1,77

3,47

5,26

7,04

8,78

10,64

12,39

14,18 euros/día

En la...

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