Convenio colectivo - Fabricación, Venta y Distribución de Pan, Cantabria

Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2006
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2009
Publicado enBoletín Oficial de Cantabria nº 153 de 09/08/2006

CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, TRABAJO Y DESARROLLO TECNOLÓGICO

Dirección General de Trabajo

Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo deL sector de «Fabricación, Venta y Distribución de Pan en Cantabria».

Visto el texto del Convenio Colectivo que fue suscrito en fecha 13 de junio de 2006, de una parte por el sector de «Fabricación, Venta y Distribución de Pan en Cantabria», en representación de las empresas afectadas, y de otra, por la Centrales Sindicales de «UGT y CC.OO», en representanción del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobada por Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo, y el artículo 2 del Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, en relación con lo señalado en el Real Decreto 1.900/96, de 2 de agosto, sobre Traspaso de Funciones y Servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria, y Decreto 88/96, de 3 de septiembre, de la Diputación Regional, sobre Asunción de Funciones y Servicios Transferidos, y su atribución a órganos de la Administración Autonómica,

Esta Dirección General de Trabajo,

ACUERDA

  1. Ordenar su inscripción en el registro de este Centro Directivo con notificación a las partes negociadoras.

  2. Remitir dos ejemplares para su conocimiento, a la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (UMAC).

  3. Disponer su publicación, obligatoria y gratuita, en el BOC.

Santander, 19 de julio de 2006.?El director general de Trabajo, Tristán Martínez Marquínez.

CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS

DE FABRICACIÓN, VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE PAN

CAPÍTULO I ÁMBITO DE APLICACIÓN. VIGENCIA Y DURACIÓN.
ARTÍCULO 1 PARTES CONTRATANTES.
ARTÍCULO 2 ÁMBITO TERRITORIAL DE APLICACIÓN.
ARTÍCULO 3 ÁMBITO FUNCIONAL.
ARTÍCULO 4 ÁMBITO PERSONAL
ARTÍCULO 5 ÁMBITO TEMPORAL, DENUNCIA, VIGENCIA Y DURACIÓN.
CAPÍTULO II COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN, GARANTIA «AD PERSONAM»
ARTÍCULO 6 COMPENSACIÓN

ABSORCIÓN, GARANTIA «AD PERSONAM».

CAPÍTULO III SALARIOS Y RETRIBUCIONES
ARTÍCULO 7 INCREMENTO SALARIAL.
ARTÍCULO 8 CLÁUSULA DE REVISIÓN SALARIAL.
ARTÍCULO 9 CLÁUSULA DE REVISIÓN VARIABLE.
ARTÍCULO 10 COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD.
ARTÍCULO 11 PLUS PUNTOS CALIENTES
ARTÍCULO 12 PLUS DE MECANIZACIÓN Y SEMIMECANIZACIÓN
ARTÍCULO 13 INCENTIVO POR ELABORACIÓN DE PIEZAS PEQUEÑAS.
ARTÍCULO 14 BOLSA DE VACACIONES
ARTÍCULO 15 DIETAS
ARTÍCULO 16 RACION DE PAN.
ARTÍCULO 17 RECIBO DE SALARIOS.
ARTÍCULO 18 LIQUIDACIONES Y FLNIQUITOS
CAPÍTULO IV.- GRATIFICACIONES EXTRAORDINARIAS
ARTÍCULO 19 GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE NAVIDAD.
ARTÍCULO 20 GRATIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE VERANO.
ARTÍCULO 21 GRATLFICACIÓN EXTRAORDINARIA DE SAN HONORATO.
CAPÍTULO V.- JORNADA LABORAL, VACACIONES Y LICENCIAS.
ARTÍCULO 22 JORNADA LABORAL
ARTÍCULO 23 VACACIONES ANUALES.
ARTÍCULO 24 CALENDARIO LABORAL.
ARTÍCULO 25 DESCANSO SEMANAL Y FIESTAS.
ARTÍCULO 26 LICENCIAS RETRIBUIDAS.
ARTÍCULO 27 HORAS EXTRAORDINARIAS.
ARTÍCULO 28 DESCANSO DOMINICAL Y SEMANAL.
ARTÍCULO 29 EXCEDENCIAS.
ARTÍCULO 30 CLASIFICACION PROFESIONAL
ARTÍCULO 31 DEFINICION DE CATEGORIAS.
ARTÍCULO 32 MOVILIDAD FUNCIONAL.
ARTÍCULO 33 TRABAJOS DE CATEGORÍA SUPERIOR.
ARTÍCULO 34 TRABAJOS DE CATEGORÍA INFERIOR.
ARTÍCULO 35 MOVILIDAD GEOGRÁFICA.
ARTÍCULO 36 TRASLADOS.
CAPÍTULO VII CONTRATACIÓN.
ARTÍCULO 37 PERIODO DE PRUEBA.
ARTÍCULO 38 CONTRATO PARA LA FORMACIÓN.
ARTÍCULO 39 CONTRATO EN PRACTICAS.
ARTÍCULO 40 CONTRATO A TIEMPO PARCIAL.
ARTÍCULO 41 CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION.
ARTÍCULO 42 CONTRATO DE MINUSVÁLIDOS.
ARTÍCULO 43 CONTRATO DE RELEVO.
ARTÍCULO 44 CONTRATO FIJO DISCONTINUO.
ARTÍCULO 45 INCENTIVO POR JUBILACIÓN ANTICIPADA.
CAPÍTULO VLIL DERECHOS DE INFORMACIÓN Y PARTICIPACIÓN SINDICAL.
ARTÍCULO 46 DERECHOS DE INFORMACIÓN SOBRE CONTRATACIÓN.
ARTÍCULO 47 DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y SINDICALES.
ARTÍCULO 48 GARANTÍAS.
ARTÍCULO 49 ACUMULACIÓN Y CONCENTRACIÓN DEL CRÉDITO HORARIO.
ARTÍCULO 50 DESCUENTO DE LA CUOTA SINDICAL EN LA NÓMINA.
CAPÍTULO IX EMPLEO.
ARTÍCULO 51 CREACIÓN DE EMPLEO ESTABLE.
CAPÍTULO X SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
ARTÍCULO 52 PRENDAS DE TRABAJO
ARTÍCULO 53 ENFERMEDAD Y ACCIDENTES DE TRABAJO
ARTÍCULO 54 CARNET DE MANIPULADOR DE ALIMENTO.
ARTÍCULO 55 RECONOCIMIENTOS MÉDICOS.
ARTÍCULO 56 MUJER TRABAJADORA.
ARTÍCULO 57 DELEGADOS DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
ARTÍCULO 58 DELEGADOS DE PREVENCIÓN AUTONÓMICOS
CAPÍTULO XI FORMACIÓN
ARTÍCULO 59 FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES
CAPÍTULO XLL ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
ARTÍCULO 60 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO.
CAPÍTULO XIII.- FALTAS. SANCIONES, PRESCRIPCIÓN Y PROCEDIMIENTO
ARTÍCULO 61 DE LOS EMPRESARIOS
ARTÍCULO 62 DE LOS TRABAJADORES
ARTÍCULO 63 SANCIONES
ARTÍCULO 64 EJECUCIÓN Y PRESCRIPCIÓN DE SANCIONES
ARTÍCULO 65 PROCEDIMIENTO
CAPÍTULO XIV.- EMPRESAS EN SITUACIÓN DE DÉFICIT O PERDIDAS
ARTÍCULO 66 CLÁUSULA DE DESCUELGUE Y RECUELGUE.
CAPÍTULO XV.- COMISIÓN PARITARIA
ARTÍCULO 67 COMPOSICIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FUNCIONES
CAPÍTULO XVI.- O.R.E.C.L.A.
ARTÍCULO 68 ORGANO PARA LA RESOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS DE CANTABRIA.
ARTÍCULO 69 COMISION PARITARIA DE FORMACIÓN.
ARTÍCULO 70 BOTIQUIN

CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS

DE FABRICACIÓN, VENTA Y DISTRIBUCIÓN DE PAN

CAPÍTULO I ÁMBITO DE APLICACIÓN. VIGENCIA Y DURACIÓN Artículos 1 a 5
Artículo 1 PARTES CONTRATANTES.

El presente Convenio Colectivo se concierta entre la Asociación Cántabra de Industriales de Panadería (ACIPAN), en representación empresarial y las Centrales Sindicales Unión General de Trabajadores (U.G.T.) y Comisiones Obreras (CC.OO.).

Artículo 2 ÁMBITO TERRITORIAL DE APLICACIÓN.

El presente Convenio Colectivo, será de aplicación en todo el territorio de la Comunidad Autónoma de Cantabria.

Artículo 3 ÁMBITO FUNCIONAL.

El presente Convenio Colectivo, obliga a todas las Empresas dedicadas a la elaboración, distribución y venta de pan, cualquiera que sea su denominación que estén establecidas o que se establezcan en la comunidad Autónoma de Cantabria, así como al personal que durante el periodo de vigencia del mismo, esté contratado al servicio de las mismas. Será de aplicación para todos los trabajadores del sector.

Quedan incluidas así mismo en este ámbito aquellas empresas que se dediquen a la fabricación, venta o distribución de cualquier tipo de masas cuyo principal componente sea la harina y que no se rijan por ningún otro convenio colectivo sectorial ya sea regional o nacional, así como las dedicadas a la elaboración de obleas , etc....

Artículo 4 ÁMBITO PERSONAL

Ambas partes, convienen en otorgar al Convenio, el carácter de instrumento jurídico básico en las relaciones de trabajo. Únicamente podrá ser modificado por aquellas normas de derecho necesario absoluto, o de Convenio Colectivo de ámbito territorial superior, que en su conjunto sea más favorable para los trabajadores.

Artículo 5 ÁMBITO TEMPORAL

DENUNCIA,VIGENCIA Y DURACIÓN.

El presente Convenio, entrará en vigor en la fecha de su firma, si bien sus efectos económicos se retrotraerán al 1 de Enero de 2006 y tendrá una duración hasta el 31 de Diciembre de 2009.

Este Convenio queda autodenunciado a su finalización, no requiriendo por tanto denuncia expresa del mismo por ninguno de los firmantes, comprometiéndose ambas partes a iniciar la negociación del siguiente Convenio dentro del primer trimestre del año 2010.

Hasta la firma de un nuevo Convenio a la terminación del presente se mantendrá el mismo en vigor.

CAPÍTULO II COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN, GARANTÍA Artículo 6

AD PERSONAM

Artículo 6 COMPENSACIÓN, ABSORCIÓN, GARANTIA «AD PERSONAM».

Las condiciones económicas establecidas en este Convenio tienen carácter de mínimas y se aplicarán en el caso de jornadas inferiores a la semana normal que se pacte, efectuando los oportunos prorrateos en todos sus conceptos económicos.

Los conceptos económicos establecidos en este convenio absorberán y compensarán todos los existentes en el comienzo de su vigencia, cualquier que sea el origen, denominación o naturaleza de los mismos, respetándose a título personal aquellas condiciones más beneficiosas.

Los aumentos de retribuciones que se produzcan o los nuevos conceptos que se puedan establecer, durante la vigencia del Convenio por...

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