Convenio colectivo - Autobar Spain SA, Normativa Estatal
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2006 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2006 |
| Publicado en | Boletín Oficial del Estado nº 212 de 05/09/2006 |
Resolución de 17 de agosto de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Convenio colectivo de Autobar Spain, S. A.
Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa Autobar Spain, S.A. (Código de Convenio n.º 9004642), que fue suscrito, con fecha 14 de junio de 2006, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero.-Ordenar la inscripción del citado Convenio colectivo en el correspondiente registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Madrid, 17 de agosto de 2006.-El Director General de Trabajo, Esteban Rodríguez Vera.
Convenio colectivo de la empresa «Autobar Spain, S.A.»
El presente Convenio colectivo será de aplicación en la totalidad de los centros de trabajo establecidos por Autobar Spain, Sociedad Anónima, así como los que pueda establecer durante la vigencia del mismo, en todo el territorio del Estado Español, salvo aquellos Centros o colectivos que, en la actualidad, tengan otro convenio en vigor, al término de cuya vigencia les será de aplicación el presente Convenio colectivo.
El presente Convenio afecta a todo el personal que preste sus servicios en la empresa, excepto a Directores, Subdirectores, Adjuntos a cualquier dirección, Jefes de Equipo, Jefes de Departamento y Sección, Encargado de Almacén, Delegados, Supervisores, Secretaria de Dirección General y Comerciales.
El presente Convenio colectivo tendrá una vigencia de un año, entrando en vigor el día 1 de enero de 2006, y finalizando su vigencia el día 31 de diciembre de 2006.
Compensación y absorción. Condiciones más beneficiosas.
-
Vinculación a la totalidad: Las condiciones pactadas en el presente Convenio conforman un todo orgánico, unitario e indivisible, y serán consideradas globalmente y en cómputo anual.
-
Compensación y absorción: Las disposiciones legales futuras que impliquen variación económica en todos o en algunos conceptos o supongan creación de otros nuevos, únicamente tendrán eficacia si, considerados aquellos en su totalidad, superan el nivel total del presente Convenio, debiéndose entender, en caso contrario, absorbidos y compensados por las condiciones pactadas en el mismo.
-
Condiciones más beneficiosas: Se respetarán las condiciones más beneficiosas.
La denuncia del presente Convenio deberá efectuarse de forma expresa por cualquiera de las partes firmantes, por escrito con, al menos, un mes de antelación al día último de su vigencia.
Una vez denunciado y finalizado su período de vigencia, el presente Convenio se mantendrá vigente en su totalidad hasta tanto no se logre un nuevo Convenio que lo modifique, por acuerdo de las partes legitimadas para negociarlo.
La Comisión paritaria de interpretación del presente Convenio estará compuesta por la Comisión Negociadora del mismo.
Del personal
La admisión de personal se sujetará a lo legalmente dispuesto sobre colocación, considerándose provisional durante un período de prueba que no podrá exceder de seis meses, excepto en el supuesto de contrataciones iguales o inferiores a seis meses, en que no podrá exceder del 50 por 100 de la duración pactada.
Durante este período tanto la empresa como el empleado podrán, respectivamente, proceder a la resolución del contrato o desistir de la prueba, sin necesidad de previo aviso y sin que ninguna de las partes tenga derecho a indemnización.
Es potestativo de la empresa renunciar a este período en la admisión y también reducir la duración máxima que para el mismo se señala en su caso.
A los seis meses de permanencia en la empresa el personal encuadrado en las siguientes categorías pasará de:
Dependientes A a Dependientes B.
Ayudantes B a Ayudantes E.
Aux. Administrativos A a Aux. Administrativos C.
Secretarios A a Secretarios B.
Oficiales Contaje A a Oficiales Contaje B.
Analistas Programador A a Analistas Programador B.
Técnicos Informáticos A a Técnicos Informáticos B.
Analistas de Sistemas A a Analistas de Sistemas B.
Telefonistas/Recepcionistas 5.ª a Telefonistas/Recepcionistas 4.ª
Ayudantes Mantenimiento A a Ayudantes Mantenimiento B.
Mozos A a Mozos B.
Limpiadoras A a Limpiadoras B.
Conductores A a Conductores B.
Los Ayudantes E pasarán a Oficial 3.ª A, cuando tengan zona asignada a su cargo o cumplan un año en esa categoría.
La empresa informará a todo el personal de las vacantes a cubrir y de los requisitos para acceder a dichos puestos.
Se fomentará la promoción dentro de la empresa, según necesidades.
Los ascensos, en general, serán retroactivos desde enero de cada año, excepto en los casos especiales de promociones, que serán efectivos desde la fecha del nombramiento.
Retribuciones
Se establece una subida lineal de cuatro euros sobre las Tablas Salariales de 2005 a las siguientes categorías: Dependiente B, Oficial tercera A, Conductor B, Limpiador B, Ayudante Automóviles, Ayudante Mantenimiento B, Oficial Contaje B, Mozo B, Auxiliar Administrativo C, Secretario B, Analista Programador B, Técnico Informático B, Analista de Sistemas B y Telefonista/Recepcionista 4.ª
Las Tablas Salariales para el año 2006 son el resultado de incrementar a las Tablas Salariales de 2005, ya realizada la subida lineal indicada en el párrafo anterior, el mismo porcentaje que la variación experimentada por el IPC general anual del año 2006. El IPC aplicable será el que determine el Instituto Nacional de Estadística.
La empresa entregará a cuenta un incremento inicial del 2,5%. Se establecen dos meses como fecha tope de regularización de atrasos, siempre que no coincidan con los meses de julio y agosto.
Los incrementos salariales a que se refieren los párrafos anteriores afectarán al salario base.
De acuerdo con todo lo anterior, las tablas salariales provisionales para el año 2006, quedan establecidas de la siguiente forma:
Tablas salariales
Tabla salarial 2006
Euros
Encargado de Establecimiento F
1.713,98
Encargado de Establecimiento E
1.678,59
Encargado de Establecimiento D
1.592,61
Encargado de Establecimiento C
1.501,93
Dependiente primera F
1.358,98
Dependiente primera D
1.288,13
Dependiente primera B
1.201,92
Dependiente primera A
1.126,57
Dependiente segunda C
1079,04
Dependiente segunda B
1034,90
Dependiente segunda A
993,05
Dependiente C
938,20
Dependiente B
895,49
Dependiente A
823,92
Oficial primera F
1.958,58
Oficial primera E
1.927,28
Oficial primera D
1.892,41
Oficial primera C
1.807,22
Oficial primera B
1.767,34
Oficial segunda F
1.695,07
Oficial segunda D
1.648,51
Oficial segunda C
1.560,41
Oficial segunda B
1.514,44
Oficial segunda A
1.475,96
Oficial tercera E
1.395,21
Oficial tercera D
1.321,86
Oficial tercera C
1.254,19
Oficial tercera B
1.189,83
Oficial tercera A
1.133,08
Ayudante E
1070,35
Ayudante B
936,75
Conductor F
1.507,18
Conductor E
1.384,08
Conductor D
1.305,81
Conductor C
1.236,92
Conductor B
1.196,15
Conductor A
1.122,49
Limpiador F
1.166,02
Limpiador E
1.108,78
Limpiador D
1047,31
Limpiador C
990,81
Limpiador B
952,18
Limpiador A
890,62
Oficial 1.ª Automóviles
1.922,18
Oficial 2.ª Automóviles
1.575,58
Oficial 3.ª Automóviles
1.260,47
Ayudante Automóviles
949,46
Oficial 1.ª Mantenimiento
1.455,06
Encargado general
1.417,99
Oficial Contaje I
1.403,71
Oficial Contaje H
1.344,50
Oficial Contaje G
1.285,31
Oficial Contaje F
1.226,13
Oficial Contaje E
1.166,93
Oficial Contaje D
1.107,74
Oficial Contaje C
1048,55
Oficial Contaje B
993,45
Oficial Contaje A
930,17
Almacenero F
1.268,41
Almacenero E
1.217,67
Almacenero D
1.166,93
Almacenero C
1.127,12
Almacenero B
1080,30
Almacenero A
1014,73
Mozo B
959,62
Mozo A
887,88
Jefe Administrativo
1.692,88
Oficial 1.ª administrativo D
1.684,21
Oficial 1.ª administrativo C
1.645,88
Oficial 1.ª administrativo B
1.596,96
Oficial 2.ª administrativo E
1.480,89
Oficial 2.ª administrativo D
1.440,06
Oficial 2.ª administrativo C
1.399,39
Oficial 2.ª administrativo B
1.358,03
Oficial 2.ª administrativo A
1.316,45
Auxiliar administrativo F
1.175,85
Auxiliar administrativo E
1.119,76
Auxiliar administrativo D
1063,95
Auxiliar administrativo C
1017,51
Auxiliar administrativo A
910,65
Secretario F
1.470,75
Secretario E
1.431,42
Secretario D
1.380,84
Secretario C
1.304,35
Secretario B
1.255,53
Secretario A
1.184,42
Oficial 1.ª Mantenimiento D
1.871,57
Oficial 1.ª Mantenimiento C
1.807,60
Oficial 1.ª Mantenimiento B
1.743,65
Oficial 1.ª Mantenimiento A
1.679,69
Oficial 2.ª Mantenimiento D
1.615,74
Oficial 2.ª Mantenimiento C
1.551,78
Oficial 2.ª Mantenimiento B
1.487,83
Oficial 2.ª Mantenimiento A
1.423,86
Oficial 3.ª Mantenimiento D
1.359,90
Oficial 3.ª Mantenimiento C
1.295,95
Oficial 3.ª Mantenimiento B
1.232,28
Oficial 3.ª Mantenimiento A
1.168,62
Ayudante Mantenimiento B
1.109,05
Ayudante Mantenimiento A
1.041,29
Analista Programador G
2.112,25
Analista Programador F
...Para continuar leyendo
Solicita tu prueba