Convenio colectivo - Taladores de Montes y Trabajos Forestales, Cantabria
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2006 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2007 |
| Publicado en | Boletín Oficial de Cantabria nº 247 de 28/12/2006 |
CONSEJERÍA DE INDUSTRIA, TRABAJO Y DESARROLLO TECNOLÓGICO
Dirección General de Trabajo
Resolución disponiendo la inscripción en el Registro y publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de Taladores de Montes y Trabajos Forestales.
Visto el texto del Convenio Colectivo que fue suscrito en fecha 11 de septiembre de 2006, de una parte por el Sector de Taladores de Montes y Trabajos Forestales de Cantabria, en representación de las empresas afectadas, y de otra por la Central Sindical de Comisiones Obreras, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobada por Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo, y el artículo 2 del Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, en relación con lo señalado en el Real Decreto 1.900/96, de 2 de agosto, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Cantabria y Decreto 88/96, de 3 de septiembre de la Diputación Regional sobre asunción de funciones y servicios transferidos, y su atribución a órganos de la Administración Autonómica.
Esta Dirección General de Trabajo,
ACUERDA:
-
Ordenar su inscripción en el Registro de este Centro Directivo con notificación a las partes negociadoras.
-
Remitir dos ejemplares para su conocimiento, a la Unidad de Mediación, Arbitraje y Conciliación (UMAC).
-
Disponer su publicación, obligatoria y gratuita, en el BOC.
Santander, 30 de noviembre de 2006.–El director general de Trabajo, Tristán Martínez Marquínez.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO
TALADORES DE MONTES Y TRABAJOS FORESTALES
1 de enero de 2006 al 31 de diciembre del 2007
Ámbito Territorial.
Ámbito Funcional.
Vigencia.
Retribuciones por Unidad de Obra.
Garantía Salarial y Categorías Profesionales.
Retribución – Sistema de Rendimientos Especiales Pactados. Conceptos comprendidos.
Condiciones de la Prestación del Trabajo.
Jornada.
...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba