Convenio colectivo - Personal Laboral de l'Ajuntament de Berga, Barcelona
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2005 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2007 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 4804 de 22/01/2007 |
RESOLUCI”
TRI/4448/2006, de 13 de juny, per la qual es disposa la inscripciÛ i la publicaciÛ del Conveni col∑lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Berga per als anys 2005-2007 (codi de conveni n˙m. 0814062).
Vist el text del Conveni col∑lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Berga, subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de febrer de 2006, i de conformitat amb el que disposa l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de marÁ, pel qual s'aprova el Text refÛs de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipÚsit de convenis col∑lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei org‡nica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferËncia de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matËria de mediaciÛ, arbitratge i conciliaciÛ; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuraciÛ de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre, de creaciÛ, denominaciÛ i determinaciÛ de l'‡mbit de competËncia dels departaments de l'AdministraciÛ de la Generalitat de Catalunya, i el Decret 68/2004, de 20 de gener, d'estructuraciÛ i de reestructuraciÛ de diversos departaments de l'AdministraciÛ de la Generalitat, modificat pel Decret 223/2004, de 9 de marÁ, de reestructuraciÛ d'Úrgans territorials de l'AdministraciÛ de la Generalitat,
Resolc:
.1††Disposar la inscripciÛ del Conveni col∑lectiu de treball del personal laboral de l'Ajuntament de Berga per als anys 2005-2007 al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Ind˙stria a Barcelona.
.2††Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.
Barcelona, 13 de juny de 2006
Salvador ¡lvarez Vega
Director dels Serveis Territorials
a Barcelona en funcions
TranscripciÛ literal del text signat per les parts
CONVENI
col∑lectiu del personal laboral de l'Ajuntament de Berga per als anys 2005-2007
CapÌtol 1
Condicions generals
DeterminaciÛ de les parts
Aquest acord ha estat negociat a la Mesa de NegociaciÛ entre l'Ajuntament de Berga i els delegats electes i les organitzacions sindicals que en formen part, que sÛn UGT i CCOO.
¿mbit personal
-
†Aquest Conveni afectar‡ el personal que presta els seus serveis per l'Ajuntament de Berga integrats a la seva plantilla com a personal laboral.
-
†En queden exclosos:
a)†El personal eventual designat per ocupar c‡rrecs de confianÁa o assessorament especial, independentment que estiguin inclosos, si s'escau, en el rËgim general de la Seguretat Social.
b)†Els treballadors al servei de societats municipals, organismes autÚnoms, fundacions i Úrgans de gestiÛ diferenciada.
c)†El personal contractat per plans d'obra, serveis, d'ocupaciÛ, tallers ocupacionals, escoles tallers, o bÈ aquell personal de programes especÌfics de subvencions.
VinculaciÛ a la totalitat
El present acord forma un tot ˙nic i indivisible, i com a tal, per a la seva aplicaciÛ, ha de ser objecte de consideraciÛ global i conjunta. En conseq¸Ëncia, cap de les obligacions i drets regulats i pactats no poden ser aÔlladament considerats.
¿mbit temporal
Aquest Conveni entrar‡ en vigor a partir del moment que el signin els representants de l'Ajuntament i les organitzacions sindicals mÈs representatives a nivell estatal i de comunitat autÚnoma, aixÌ com el personal que hagi obtingut mÈs del 10% de representants en les eleccions per a delegats i juntes de personal i sigui aprovat pel Ple de l'Ajuntament. AixÚ no obstant, tindr‡ efectes retroactius a nivell econÚmic i social a partir del dia 1 de gener de 2005. La durada del Conveni ser‡ de 3 anys a comptar a partir del dia 1 de gener de 2005, i es prorrogar‡ desprÈs d'aquesta data, per reconducciÛ t‡cita si cap de les parts no formula den˙ncia de rescissiÛ o revisiÛ amb una antelaciÛ mÌnima de 3 mesos a la data d'acabament de la vigËncia d'aquest Conveni.
ModificaciÛ i revisiÛ
-
†Durant el darrer trimestre de cada any i abans de tancar els pressupostos de la corporaciÛ per al seg¸ent exercici, es revisar‡ el Conveni vigent i, si escau, s'introduiran amb l'acord d'ambdues parts negociants les modificacions i aclariments que siguin necessaris per al seu millor compliment i aplicaciÛ.
-
†Les condicions pactades en aquest Conveni es consideraran mÌnimes i, conseq¸entment, qualsevol pacte mÈs favorable, establert entre els treballadors, a travÈs dels delegats de personal i l'Ajuntament, prevaldr‡ sobre el que s'estableix aquÌ, sempre que no vulneri el dret administratiu i/o laboral, de la mateixa manera que qualsevol llei o decret que facin referËncia als treballadors de l'AdministraciÛ. No s'entendran emparades en aquesta cl‡usula de condiciÛ mÈs favorable els pactes o acords, de qualsevol manera que s'anomenin, que hagin estat presos amb vulneraciÛ de les normes reguladores del procediment establert per a l'adopciÛ d'acords o per Úrgan incompetent.
ComissiÛ de Seguiment i InterpretaciÛ del Conveni
-
†Les parts signants constituiran una ComissiÛ de Seguiment del Conveni que ser‡ parit‡ria que portar‡ a terme el control, seguiment, si s'escau, de les normes que s'hi contenen, i tambÈ per al control de les hores extraordin‡ries, aixÌ com de la utilitzaciÛ i de les condicions socials i altres aspectes afins, i podr‡ comptar amb assessorament amb veu perÚ sense vot.
-
†La ComissiÛ estar‡ formada per 2 representants de l'Ajuntament i 2 representants dels empleats.
-
†La ComissiÛ es reunir‡ a peticiÛ de qualsevol de les parts.
-
†Els acords de la ComissiÛ s'adoptaran per unanimitat. En cas de manca d'acord en el si de la ComissiÛ sobre la interpretaciÛ o aplicaciÛ, ambdues parts negociadores acorden expressament i volunt‡riament el sotmetiment de la discrep‡ncia als procediments de conciliaciÛ i mediaciÛ del Consorci d'Estudis, MediaciÛ i ConciliaciÛ a l'AdministraciÛ Local (CEMICAL), a peticiÛ de qualsevol de les parts.
CapÌtol 2
Condicions de treball
SecciÛ 1
Normes sobre jornada i horaris de treball
ClassificaciÛ professional
-
†La classificaciÛ professional tÈ per objecte la determinaciÛ i definiciÛ de les diferents escales i grups en quË poden ser agrupats els treballadors d'acord amb la titulaciÛ o formaciÛ exigida, el lloc de treball i les funcions que exerceixen.
-
†El fet d'incloure a la plantilla una categoria diferent de les previstes en el present Conveni requereix la prËvia negociaciÛ amb els representants dels treballadors, per tal de determinar la seva denominaciÛ, funcions i retribucions. Els representants dels treballadors hauran d'emetre informe en el termini m‡xim de 15 dies.
-
†S'estableixen els seg¸ents grups professionals:
Grup A: tÌtol de doctor, de llicenciat, d'enginyer, d'arquitecte o equivalent.
Grup B: tÌtol d'enginyer tËcnic, diplomat universitari de primer cicle, d'arquitecte tËcnic, de formaciÛ professional de tercer grau o equivalent.
Grup C: tÌtol de batxiller, de formaciÛ professional de segon grau o equivalent.
Grup D: tÌtol de graduat escolar, de formaciÛ professional de primer grau o equivalent.
Grup E: certificat d'escolaritat.
-
†La mobilitat funcional entre categories del mateix grup professional no tindr‡ altres limitacions que les exigides per les titulacions acadËmiques o professional precises per exercir la prestaciÛ laboral.
Establiment d'un calendari laboral
-
†Cada departament de l'Ajuntament tindr‡ elaborat a principis d'any un calendari laboral.
-
†La distribuciÛ que es faci de la feina haur‡ de respectar les seg¸ents condicions:
Els calendaris laborals, abans de la seva aprovaciÛ per l'Úrgan competent de la corporaciÛ, hauran de ser pactats amb els representants del personal.
-
†Es consideraran dies festius, a efectes de l'acord, els seg¸ents:
Les festes oficials assenyalades per l'Estat, la Generalitat de Catalunya, i l'Ajuntament de Berga.
-
†Festes patronals
Oficines: Sant Marc/Sant Jordi
Brigada d'obra: Sant Antoni
Brigada de jardineria: Sant Isidre
Brigada enllumenat: la Candelera
Biblioteca: Sant Marc/Sant Jordi
Arxiu: Sant Marc/Sant Jordi
Treballadors: Divendres de Corpus
Per tal de que les oficines municipals no restin tancades, el treballador podr‡ optar entre el dia de Sant Marc i el dia de Sant Jordi, sempre de conformitat amb el seu cap, qui haur‡ de donar el vistiplau i garantir que el servei quedi totalment garantit en ambdÛs dies.
En el cas que alguna festa patronal de les esmentades s'escaiguin en dia no laborable pel corresponent col∑lectiu, aquests es traslladaran al seg¸ent dia laborable immediat.
Quan el dia 24 o 31 de desembre s'escaiguin en dia no laborable pel corresponent col∑lectiu, aquests dies es traslladaran al dia laborable immediatament anterior o bÈ al dia immediatament posterior, de manera que es garanteixi en tot moment el servei.
Jornada de treball
-
†La jornada ordin‡ria de treball del personal al servei de l'Ajuntament de Berga es determinar‡ en cÚmput anual, i no ser‡ superior a 1.647 hores anuals, amb una mitjana de 37,5...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba