Revisión salarial - Essilor España SA, Normativa Estatal
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2006 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2007 |
| Publicado en | Boletín Oficial del Estado nº 136 de 07/06/2007 |
Visto el texto del acta de fecha 26 de enero de 2007 donde se recogen los acuerdos referentes a las modificaciones en materia salarial y la creación de un nuevo cargo funcional del Convenio Colectivo de la empresa Essilor España, S.A., publicado en el B.O.E. de 28 de marzo de 2006, (Código de Convenio n.º 9015812), que fue suscrito de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en su representación, y de otra por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
Primero.-Ordenar la inscripción de los citados Acuerdos en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Madrid, 16 de mayo de 2007.-El Director General de Trabajo, Raúl Riesco Roche.
ACTA DE REVISIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA ESSILOR ESPAÑA, S. A.
En Madrid a 26 de enero de 2007, siendo las 10h00, reunidos en la sede central de Essilor España S.A., sita en la calle Labastida s/n., los sres. indicados más abajo, miembros del comité intercentros de la empresa Essilor España. S.A., de conformidad con las facultades contenidas en el art. 76,4 del convenio colectivo de empresa 2.005-2.008 y para el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 32, 2 y 3 último párrafo, proceden a la aprobación de las modificaciones convenidas en materia salarial y otros asuntos tratados.
Por la empresa:
Yves Gillet (director general y representante legal).
Marta Alfaro.
J. Manuel Gorostizu.
Ernesto Díaz.
Antonio de la Torre.
Pascual Martínez.
M. Ángel López Moreno.
Luís Ángel García Moreno.
Fernando Serrano Díaz.
Por la representación social:
Paula Ayuso.
Javier García.
Raquel Benito.
José Agudo.
J. Antonio Lago.
David Diez.
Oscar Fernández.
Enrique Vázquez.
Dionisio Negrete.
Asuntos tratados
1. Aprobación tablas salariales cierre año 2006 con el 2,7% de IPC (tabla general, tablas de complementos y tabla de prevcal).
2. Aprobación tablas salariales iniciales 2.007 (general, de complementos, y de prevcal) con aplicación del IPC provisional establecido por el gobierno (2%), más los porcentajes acordados para determinados conceptos en el convenio colectivo.
3. Adecuación de categorías. De conformidad con lo establecido en el anexo 9 del convenio colectivo se han aplicado la adecuación de categorías establecidas para el año 2007.
4. Aprobación de los aumentos del concepto nocturnidad y hora extra que se les practica IPC provisional del 2%, pasando a estudio por la comisión mixta.
5. Aprobación del aumento del ticket de comida 7 euros desde el 1 de febrero, pasándolo a la comisión mixta para estudio.
6. Acuerdo de trasladar a la comisión mixta para su estudio, valoración y propuesta de:
Acuerdo anexo II renovación facilitación de lentes.
Acuerdo anexo III premio cumplimiento de jornada.
Acuerdo gastos de viaje, anexo V.
Acuerdo anexo VII renovación premio antigüedad.
7. Acuerdo por el que se incorpora al artículo 19, apartado 12, última línea después de monitor del convenio colectivo de Essilor España: Asesor-promotor telefónico.
Se crea el apartado 13 del mismo artículo con el siguiente texto:
13. Para el desempeño de esta actividad se designarán en función de la puntuación obtenida en la convocatoria al efecto de 2006 adecuando la tipología de cada actividad en cuestión al perfil mas idóneo de cada profesional. Las nuevas incorporaciones a teleservicios serán evaluadas en los términos de la convocatoria realizada en el año 2006, puntuándoseles a los efectos prevenidos para estas funcionalidades
Cada proyecto se extenderá contrato individual de cargo funcional en el que se especificará:
1. Definición de clientes, productos y objetivos a ofertar, asesorar o promover.
2. Periodo de tiempo del proyecto.
3. Horario (entre dos y cuatros horas máximas de su jornada ordinaria).
4. Volúmenes previstos (captación de visitas, petición de productos aceptación de campañas, de ofertaciones o condiciones especificas).
5. Objetivos cuantificados a lograr.
6. Destinatarios.
7. Metodología a desarrollar en cada proyecto.
8. Rol -guión de actuación-de relación, contacto y promoción.
9. Incentivos vinculados a la obtención de los objetivos establecidos.
10. Garantías de las condiciones profesionales del empleado pre y posterior al desarrollo y ejecución del proyecto conforme al mandato del convenio colectivo de Essilor España.
8. Acuerdo por el que se traslada a la comisión mixta el concepto prevcal a fin de que recoja las propuestas de los distintos comités, y desarrolle un procedimiento para la remuneración del concepto acorde con la actividad actual de E.E. y la calidad que identifica a la empresa y aspiran sus empleados
Por último se acuerda trasladar los presentes acuerdos a la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, para su registro y orden de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» («BOE») y a tal efecto se faculta a Don Javier García Moreno su presentación.
Siendo de conformidad íntegramente con los acuerdos adoptados, firman en el presente acta siendo las 14,00 horas en el lugar y día al principio indicados.
El comité intercentros.
Tabla de retribuciones Convenio colectivo Essilor España , S.A. (final 2006)
Tabla general
Cód.
Grupo - nivel
Salario día
Cpto func. día
Locomoción día
52
A.2 Director departamento
56,64
41,20
4,26
54
A.4 Subdirector departamento
42,99
33,48
4,26
56
A.6 Jefe servicio
41,53
21,83
4,26
58
A.8 Jefe área
35,48
11,52
4,26
59
A.9 Técnico adjunto
34,26
11,20
4,26
61
B.1 Médico
32,46
10,98
4,26
62
B.2 Jefe unidad
32,01
9,52
4,26
63
B.3 Analista sistemas
32,01
9,52
4,26
65
B.5 Técnico comercial
26,87
13,44
4,26
66
B.6 Representante comercial
26,87
12,09
4,26
67
B.7 Analista programador
28,98
11,31
4,26
68
B.8 Visitante comercial zona
26,87
9,95
4,26
69
B.9 Técnico asistencia post-venta
26,30
8,62
4,26
71
C.1 Programador
28,44
9,64
4,26
72
C.2 Técnico
28,10
8,84
4,26
73
C.3 Operador informático
27,55
7,95
4,26
74
C.4 Oficial técnico jefe de equipo
27,42
7,95
4,26
75
C.5 Operador multidisciplinar
27,10
7,61
4,26
76
C.6 Oficial técnico
27,32
7,83
4,26
77
C.6 Oficial técnico administrativo
27,32
7,83
4,26
78
C.8 Oficial producción
25,86
7,16
4,26
79
C.9 Oficial distribución
25,86
7,16
4,26
81
D.1 Ayudante adjunto
25,86
6,95
4,26
82
D.2 Ayudante técnico
25,86
6,62
4,26
83
D.3 Auxiliar técnico
25,86
6,26
4,26
84
D.4 Auxiliar administrativo
25,64
7,27
4,26
86
D.6 Recepcionista
24,97
7,61
4,26
101
E.1 Auxiliar especializado
25,19
7,27
4,26
102
E.2 Auxiliar servicios
24,62
6,83
4,26
103
E.3 Auxiliar base
24,18
5,49
4,26
104
E.4 Auxiliar procesos
22,62
3,69
4,26
105
E.5 Auxiliar unidades
21,93
3,69
4,26
106
E.6 Auxiliar prácticas / formación
20,70
3,57
4,26
107
E.7 Auxiliar t. generales
19,94
3,24
4,26
108
E.8 Auxiliar inicial
19,24
3,02
4,26
Tabla complementos
Cód.
Grupo - Nivel
Concepto salario / día
Concepto jornadas / día
CC 2006
Estándar
Nocturnidad Jornada 1810 -
Valor hora
Europa
Nacional
Local
Europa
Nacional
Local
52
A.2 Director departamento
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
4,25
1,45
54
A.4 Subdirector departamento
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
3,75
1,45
56
A.6 Jefe servicio
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
3,22
1,45
58
A.8 Jefe área
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
2,53
1,45
59
A.9 Técnico adjunto
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
2,43
1,45
61
B.1 Médico
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,53
1,45
62
B.2 Jefe unidad
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,64
1,45
63
B.3 Analista sistemas
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,64
1,45
65
B.5 Técnico comercial
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,60
1,45
66
B.6 Representante comercial
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,58
1,45
67
B.7 Analista programador
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,80
1,45
68
B.8 Visitante comercial zona
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,51
1,45
69
B.9 Técnico asistencia post-venta
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,64
1,45
71
C.1 Programador
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,08
1,45
72
C.2 Técnico
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,06
1,45
73
C.3 Operador informático
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,06
1,45
74
C.4 Oficial técnico jefe de equipo
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,06
1,45
75
C.5 Operador multidisciplinar
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,06
1,45
76
C.6 Oficial técnico
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
77
C.6 Oficial técnico administrativo
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
78
C.8 Oficial producción
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
79
C.9 Oficial distribución
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
81
D.1 Ayudante adjunto
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
82
D.2 Ayudante técnico
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
83
D.3 Auxiliar técnico
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
84
D.4 Auxiliar administrativo
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,06
1,45
86
D.6 Recepcionista
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
101
E.1 Auxiliar especializado
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
102
E.2 Auxiliar servicios
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,04
1,45
104
E.4 Auxiliar procesos
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,01
1,45
105
E.5 Auxiliar unidades
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,01
1,45
106
E.6 Auxiliar prácticas / formación
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,01
1,45
108
E.8 Auxiliar inicial
3,79
3,42
2,50
2,91
1,49
0,78
1,01
1,45
Pagas extras y mes de vacaciones 2007
Cód.
Grupo - Nivel
Paga extra
Paga extra diciembre
Mes vacaciones
Extra marzo p/p mensual
Extra septiembre p/p mensual
Valor hora extra
52
A.2 Director departamento
1.699,20
1.699,20
1.699,20
141,60
141,60
14,00
54
A.4 Subdirector departamento
1.289,70
1.289,70
1.289,70
107,48
107,48
14,00
56
A.6 Jefe servicio
1.245,90
1.245,90
1.245,90
103,83
103,83
14,00
58
A.8 Jefe área
1.064,40
1.064,40
1.064,40
8...
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