Convenio colectivo - CESPA Ingeniería Urbana, SA. (serveis de recollida i neteja viària de Vic), Cataluña
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2007 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2012 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 4950 de 20/08/2007 |
RESOLUCIÓ TRE/2572/2007, de 29 de març, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Cespa, SA (servei de recollida i neteja viària de Vic), per als anys 2007-2012 (codi de conveni núm. 0809701). Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Cespa, SA (servei de recollida i neteja viària de Vic), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 16 de febrer de 2007, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 68/2004, de 20 gener, d'estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l'Administració de la Generalitat; el Decret 223/2004, de 9 de març, de reestructuració d'òrgans territorials de l'Administració de la Generalitat; el Decret 190/2005, de 13 de setembre, de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria; el Decret 421/2006, de 28 de novembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i el Decret 570/2006, de 19 de desembre, d'estructuració del Departament de Treball, Resolc: .1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Cespa, SA (servei de recollida i neteja viària de Vic) per als anys 2007-2012 (codi de conveni núm. 0809701) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona. .2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC. Barcelona, 29 de març de 2007 Elisenda Giral i Masana Directora dels Serveis Territorials a Barcelona Transcripció literal del text signat per les parts CONVENI col·lectiu de treball de l'empresa Cespa, SA, (servei de recollida i neteja viària de Vic), per als anys 2007-2012 Secció 1 Normes generals Article 1 Àmbit d'aplicació Aquest Conveni col·lectiu serà d'aplicació a tot el personal de l'empresa Cespa, SA, adscrits al centre de treball de Vic. Article 2 Entrada en vigor Amb independència de la seva publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, el present Conveni entrarà en vigor el mateix dia de la seva signatura i els seus efectes econòmics s'han de retraure a l'1 de gener de 2007. La durada del Conveni serà de 6 anys i s'estendrà des de l'1 de gener de 2007 fins al 31 de desembre de 2012, podent prorrogar el termini tàcitament, si no hi ha cap tipus de denúncia. Article 3 De la denúncia i la revisió 1. La denúncia que proposi la iniciació, la revisió o la pròrroga haurà de presentar-se, com a mínim, 3 mesos abans de la data del seu venciment davant l'autoritat laboral competent. 2. Si en finalitzar el termini de vigència del Conveni s'instés la seva rescissió, es mantindrà el règim establert en aquest fins que les parts afectades es regeixin per un nou Conveni, amb independència de les facultats reservades per llei a l'autoritat laboral. 3. Les negociacions per a la revisió del nou Conveni hauran de començar en el termini d'1 mes a partir de la recepció de la comunicació, on la part denunciant del Conveni adjuntarà un projecte raonat sobre els motius de la denúncia i els punts a tractar. Les parts procuraran que les negociacions es desenvolupin amb la continuïtat necessària, a fi i efecte de permetre l'examen i la solució puntual dels problemes plantejats. Article 4 De la garantia ad personam Alguns treballadors tenen reconeguda una retribució anomenada plus especial que serà considerada estrictament ad personam, la qual no serà absorbida ni compensada pels futurs augments retributius de qualsevol naturalesa. No obstant això les quantitats que es cobren en aquest moment per aquest concepte queden congelades durant la vigència d'aquest Conveni. Article 5 De l'absorció 1. Les disposicions legals que comportin una variació econòmica en tots o en alguns dels conceptes retributius existents o que suposin la creació d'altres de nous, només tindran eficàcia pràctica quan, considerats aquells en la seva totalitat, superin el nivell total d'aquest, i que, en cas contrari, s'hauran d'entendre com a absorbits per les millores pactades en aquest. 2. En aquest cas i mitjançant la Comissió Paritària, es procedirà, sens perjudici d'allò establert en el paràgraf anterior, a l'adaptació dels nous conceptes a les clàusules d'aquest Conveni. Article 6 Dels pactes del Conveni 1. En cas que l'autoritat laboral o judicial, en l'exercici de les seves facultats, no aprovés algun dels pactes del Conveni, aquest restaria sense eficàcia pràctica i s'hauria de reconsiderar el seu contingut. 2. En relació amb aquesta matèria, es tindrà en compte el que disposi la legislació vigent. Secció 2 De la Comissió Paritària Article 7 Comissió Mixta d'Interpretació, Estudi i Seguiment Dins del termini de 15 dies següents a l'aprovació d'aquest Conveni es constituirà una Comissió Mixta d'Interpretació, Estudi i Seguiment. Aquesta Comissió estarà formada pel Comitè d'Empresa i 2 representants de l'empresa. Cadascuna de les parts tindrà 2 persones amb dret a vot. Ambdues parts podran utilitzar els serveis d'assessors amb veu i sense vot. Les funcions d'aquesta Comissió seran l'estudi, la interpretació, el seguiment, la vigilància i el posterior desenvolupament dels acords que figuren en el present Conveni. Igualment, entre les funcions de la Comissió hi haurà l'establiment d'un calendari per a la negociació d'un nou conveni. La Comissió es reunirà per tractar dels temes que té encomanats, a petició escrita d'alguna de les parts, argumentant el motiu de la reunió. El termini per fixar la data de la reunió de la Comissió serà de 7 dies i es disposarà, coma màxim, de 15 dies més per a la seva celebració. Si en aquest termini no pogués reunir-se sense causa justificada, qualsevol de les parts podrà utilitzar unes altres vies per a la solució del problema. Els acords de la Comissió es prendran en un termini màxim de 30 dies, comptats des de la data de la reunió. Aquests acords seran vinculants per les dues parts i s'hauran d'aplicar en un termini màxim de 30 dies, comptats des de la data de l'acord, a excepció d'aquells en els quals la Comissió acordi un termini diferent...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba