Corrección de errores - Industrias Siderometalúrgicas, Badajoz

Inicio de Vigencia 8 de Enero de 2009
Publicado enDiario Oficial de Extremadura nº 4 de 08/01/2009

Visto el texto del Acta, de fecha 4 de diciembre de 2008, suscrita por la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de trabajo Industrias Siderometalúrgicas de la Provincia de Badajoz (Código de Convenio 0600505), en la que se acuerda la subsanación del artículo 55 de dicho Convenio, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE de 29 de marzo); artículo 2 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo (BOE de 6 de junio), y Decreto 22/1996, de 19 de febrero, de Distribución de Competencias en Materia Laboral (DOE de 27 de febrero), esta Dirección General de Trabajo,

ACUERDA:

Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de la Dirección General de Trabajo de la Consejería de Igualdad y Empleo, con notificación de ello a las partes firmantes. Segundo. Disponer su publicación en el boletín oficial correspondiente.

Mérida, a 10 de noviembre de 2008.

El Director General de Trabajo,

JUAN MANUEL FORTUNA ESCOBAR

ACTA DE LA SESIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE INDUSTRIAS SIDEROMETALÚRGICAS PARA LA PROVINCIA DE BADAJOZ En Badajoz, se reúnen en la sede de la Asociación Regional de Empresarios del Metal de Extremadura (ASPREMETAL), de una parte los representantes de Aspremetal y de otra, los representantes de las Centrales Sindicales MCA-UGT y CCOO.

ASISTENTES: Por ASPREMETAL: - D. Ángel Franco Diestro. - D. José Antonio Vaca Parejo. - D. Francisco Béjar Rodríguez. - D. Pedro...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR