Convenio colectivo - Agrícola Municipal SAU, Extremadura
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2018 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2021 |
| Publicado en | Diario Oficial de Extremadura nº 4 de 08/01/2019 |
CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN Y EMPLEO
RESOLUCIÓN de 5 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Agrícola Municipal, SAU". (2018062953)
Visto el texto del Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa "Agrícola Municipal, SAU" -código de convenio 06100522012018- que fue suscrito con fecha 28 de septiembre de 2018, de una parte, por representantes de la empresa, y de otra, por los delegados de personal en representación de los trabajadores.
Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y en el Decreto 182/2010, de 27 de agosto, por el que se crea el Registro de Convenios y Acuerdo Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura, Esta Dirección General de Trabajo resuelve: Primero. Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura.
Segundo. Disponer su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.
Mérida, 5 de diciembre de 2018.
La Directora General de Trabajo,
MARÍA SANDRA PACHECHO MAYA
CONVENIO COLECTIVO DE LA ENTIDAD PÚBLICA AGRÍCOLA MUNICIPAL, SAU Capítulo I. Ámbito de aplicación
Denuncia Artículo 6. Condición más beneficiosa y derechos adquiridos Artículo 7. Vinculación a la totalidad.
Horarios de trabajo Artículo 14. Adaptación de los horarios establecidos a los nuevos servicios Artículo 15. Reducción de jornada Artículo 16. Calendario laboral Artículo 17. Trabajo en festivos.
Ofertas de empleo Artículo 25. Tribunales de selección Artículo 26. Trabajos de superior e inferior categoría profesional Artículo 27. Periodo de prueba Artículo 28. Subrogación y/o Adscripción del Personal Artículo 29. Contratos Temporales por Obra o Servicios Determinados o Circunstancias de la Producción.
Retribuciones.
Antigüedad Artículo 33. Trabajos penosos - tóxicos - peligrosos Artículo 34. Plus de trabajo nocturno Artículo 35. Plus de trabajo en domingo/festivo Artículo 36. Plus extrasalarial de transporte Artículo 37. Plus de Disponibilidad y Servicios Especiales Artículo 38. Plus de dificultad técnica Artículo 39. Plus especial dedicación Artículo 40. Plus de jornada partida Artículo 41. Desplazamientos y dietas Artículo 42. Complemento específico.
Prolongación de jornada Artículo 46. Anticipos Artículo 47. Revisión salarial.
Póliza de seguros Artículo 50. Asistencia jurídica Artículo 51. Prestación por enfermedad Artículo 52. Prestación por natalidad y matrimonio Artículo 53. Ayuda de rotura de gafas Artículo 54. Ayuda de estudios.
Vigilancia de la salud Artículo 57. Formación e información Artículo 58. Revisión médica Artículo 59. Embarazo Artículo 60. Vestuario y útiles de trabajo.
Faltas Leves Artículo 63. Faltas Graves Artículo 64. Faltas muy graves Artículo 65. Sanciones.
Comité de empresa y delegados/as de personal Artículo 68. Responsabilidad de los sindicatos Artículo 69. Resolución de Conflictos.
OTROS:
El presente Convenio es firmado de una parte por la representación legal de la Entidad Pública Municipalizada "Agrícola Municipal, S.A.", (en adelante AGRIMUSA) y por otra, por la Representación Legal de los Trabajadores, el Sindicato CC.OO.; siendo por ello que las partes signatarias se reconocen mutuamente legitimación para negociar el presente Convenio.
El presente convenio fija y regula las condiciones laborales de los trabajadores de la Entidad Pública Municipalizada AGRIMUSA incluidos en su ámbito de aplicación personal, y se aplicará
con preferencia a lo dispuesto en las demás normas laborales respecto a los servicios municipales de limpieza viaria y mantenimiento, mantenimiento de parques y jardines, limpieza de edificios y locales, recogida de residuos sólidos urbanos, construcción y obras públicas y actividad agrícola y ganadera, así como cualquier otra actividad que le sea encomendada por el Ayuntamiento.
1. El presente Convenio Colectivo regula las condiciones de trabajo entre la Entidad Pública Municipalizada AGRIMUSA y el personal que presta sus servicios en la empresa, en el Término Municipal de Don Benito (Badajoz).
2. Quedan excluidos del ámbito de aplicación del presente convenio: - El personal becario - Alumnos en prácticas de centros oficiales de formación
El presente convenio entrará en vigor a todos los efectos a la firma del mismo y tendrá una vigencia de 4 años (del 01/01/2018 al 31/12/2021), salvo para aquellos artículos que expliciten fechas diferentes.
El presente convenio se considera denunciado automáticamente al término de la vigencia del mismo (31/12/2021), cualquiera de las dos partes podrá presentar al término de la misma la oportuna plataforma para iniciar de inmediato la negociación de un nuevo Convenio.
Se entiende por tanto prorrogado en todos sus términos hasta la firma de otro Convenio que lo sustituya, salvo las adaptaciones obligatorias a nuevas normas legales aplicables.
1. Las condiciones que se establecen sustituyen y compensan las retribuciones y emolumentos de carácter social, salarial y extrasalarial, que viniera devengando el personal con anterioridad a la entrada en vigor del presente convenio.
2. Serán respetadas las condiciones más beneficiosas que, consideradas en su conjunto y cómputo anual, superen a las aquí pactadas.
3. Serán respetados los derechos adquiridos y consolidados a la firma del presente convenio.
El presente convenio forma un todo orgánico, único e indivisible, no siendo susceptible de aplicación parcial, teniendo en cuenta que el texto total del convenio lo componen articulado, anexos, clausulas, disposiciones, tablas, calendarios laborales, etc.
Comisión mixta Paritaria
Serán funciones de la Comisión Mixta Paritaria: - Examinar y resolver cuantas cuestiones se deriven de la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba