Acuerdo - Personal Funcionario y Laboral del Ayuntamiento de Beniel, Región de Murcia

Inicio de Vigencia:26 de Febrero de 2019
Fin de Vigencia:26 de Febrero de 2019
Publicado en:Boletín Oficial de la Región de Murcia nº 47 de 26/02/2019
 
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I. Comunidad Autónoma

3. Otras disposiciones

Consejería de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente

1081 Resolución de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación, del Texto Refundido de las condiciones laborales del personal funcionario y laboral, acordadas para el año 2017 entre el Ayuntamiento de Beniel y los empleados municipales.

Visto el expediente de acuerdo mixto de funcionarios y personal laboral, de conformidad con lo establecido en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, artículo 38 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Resuelvo:

Primero.- Ordenar la inscripción en el correspondiente registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, de acuerdo mixto de funcionarios y personal laboral; número de expediente 30/14/0019/2019; denominado Texto Refundido de las condiciones laborales del personal funcionario y laboral acordadas para el año 2017 entre el Ayuntamiento de Beniel y los empleados municipales; código de acuerdo 30100112142019; ámbito administración local; aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de Beniel en sesión celebrada el 20/07/2017.

Segundo.- Notificar la presente resolución a la mesa negociadora del acuerdo.

Tercero.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia.

Murcia 12 de febrero de 2019.—La Directora General de Relaciones Laborales y Economía Social, Por Delegación de Firma.—La Subdirectora General de Trabajo (Resolución de 30/04/2018), Caridad de la Hera Orts.


Índice

PREÁMBULO...................................................................................

Capítulo I: Objeto y ámbito

Artículo 1. Ámbito funcional..............................................................

Artículo 2. Ámbito territorial .............................................................

Artículo 3. Ámbito personal ..............................................................

Artículo 4. Vigencia del acuerdo.........................................................

Artículo 5. Unidad normativa.............................................................

Capítulo II: Órganos de representación y negociación, comisión de seguimiento, denuncia y prórroga

Artículo 6. Órganos de representación y negociación ............................

Artículo 7. Comisión de seguimiento ..................................................

Artículo 8. Denuncia del Acuerdo Marco ..............................................

Artículo 9. Prórroga del Acuerdo Marco ...............................................

Capítulo III: Personal al servicio del Ayuntamiento de Beniel

Artículo 10. Clases de personal al servicio del Ayuntamiento de Beniel ........

Artículo 11. Categorías profesionales .................................................

Artículo 12. Estructura orgánica del Ayuntamiento de Beniel .................

Artículo 13. Modificación de la estructura orgánica ..............................

Artículo 14. Registros de personal y gestión de recursos humanos .........

Capítulo IV: Carrera profesional del empleada o empleado público

Artículo 15. Sistema de ingreso y selección ........................................

Artículo 16. Promoción ...................................................................

Artículo 17. Selección de personal interino ........................................

Artículo 18. Selección de personal laboral temporal ............................

Artículo 19. Normas Generales de contratación del personal laboral.......

Artículo 20. Cobertura provisional de puestos superiores .....................

Artículo 21. Traslados y permutas entre administraciones públicas ........

Artículo 22. Traslados de servicios municipales por necesidades

de los servicios ..............................................................................

Artículo 23. Sistemas de provisión de puestos de trabajo ..

Capítulo V: Derechos retributivos

Artículo 24. Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos ...

Artículo 25. Retribuciones ...............................................................

Artículo 26. Devengo de retribuciones ..............................................

Artículo 27. Retribuciones por jornada reducida .................................

Artículo 28. Complemento por jornada partida ..................................

Artículo 29. Retribuciones diferidas ..................................................

Artículo 30. Deducción de retribuciones ............................................

Capítulo VII: Organización, jornada de trabajo y horarios generales

Artículo 31. Organización del trabajo ...............................................

Artículo 32. Jornada de trabajo .......................................................

Artículo 33. Horario .......................................................................

Artículo 34. Control de horario ........................................................

Artículo 35. Ausencias y justificación ...............................................

Artículo 36. Exceso de jornada ........................................................

Capítulo VIII: Vacaciones, permisos y licencias

Artículo 37. Vacaciones ..................................................................

Artículo 38. Permisos .....................................................................

Artículo 39. Licencias .....................................................................

Artículo 40. Reducciones de jornada ................................................

Artículo 41. Situaciones de excedencia .............................................

Artículo 42. Condiciones de trabajo en los supuestos de maternidad .....

Capítulo IX: Formación

Artículo 43. Formación ...................................................................

Capítulo X: Condiciones sociales

Artículo 44. Complemento por incapacidad temporal .........................

Artículo 45. Plan integral de acción social .........................................

Capítulo XI: Representación Sindical

Artículo 46. Delegados de personal .................................................

Artículo 47. Delegados sindicales ....................................................

Artículo 48. Libertad sindical ..........................................................

Artículo 49. Secciones sindicales .....................................................

Artículo 50. Derecho de reunión .....................................................

Artículo 51. Garantías ...................................................................

Capítulo XII: Salud laboral

Artículo 52. Normas generales .......................................................

Artículo 53. Comité de seguridad y salud laboral ..............................

Artículo 54. Delegados de prevención ..............................................

Artículo 55. Medidas de seguridad ..................................................

Artículo 56. Funcionarios/as con merma de capacidad física................

Capítulo XIII: Deberes, incompatibilidades y responsabilidad del funcionariado

Artículo 57. Deberes .....................................................................

Artículo 58. Régimen de incompatibilidades .....................................

Artículo 59. Responsabilidad ..........................................................

Artículo 60. Exigencia de responsabilidad patrimonial ........................

Capítulo XIV: Medidas de protección contra el acoso laboral y la violencia de género

Artículo 61. Medidas de protección contra el acoso laboral ..................

Artículo 62. Protocolo de actuación en los casos de acoso laboral .........

Artículo 63. Derechos de protección de los empleados y empleadas

en el supuesto acoso laboral ...........................................................

Artículo 64. Medidas de protección contra la violencia de género .........

Artículo 65. Derecho de protección de las empleadas públicas

en el supuesto de violencia de género .............................................

Artículo 66. Acreditación de las situaciones de violencia de

género ejercidas sobre las empleadas públicas .................................

Capítulo XV: Condiciones especiales policía local

Artículo 67. Jornada y horarios .......................................................

Artículo 68. Complemento de jornada laboral policial .........................

Artículo 69. Permisos ....................................................................

Artículo 70. Vestuario Policía Local ..................................................

DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA ................................................

DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA ...............................................

DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA ................................................

DISPOSICIÓN DEROGATORIA .........................................................

DISPOSICIÓN FINAL .....................................................................



ANEXOS

Anexo I. Niveles ...........................................................................

Anexo II. Retribuciones básicas ......................................................

Anexo III. Retribuciones complementarias .......................................

Anexo IV. Retribuciones varias .......................................................

Anexo V. Indemnizaciones por razón de servicio ...............................

Anexo VI. Aplicación del R.D. Ley 8/2010 de 20 de mayo...................


Preámbulo

La Administración local y las Organizaciones Sindicales con representación en...

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