Convenio colectivo - Castilla-La Mancha Media, Castilla-La Mancha

Inicio de Vigencia: 1 de Enero de 2019
Fin de Vigencia:31 de Diciembre de 2021
Publicado en:Diario Oficial de Castilla-La Mancha nº 97 de 21/05/2019
 
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III.- OTRAS DISPOSICIONES Y ACTOS
Consejería de Economía, Empresas y Empleo
Resolución de 03/05/2019, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se
registra y publica el IV Convenio Colectivo de Castilla-La Mancha Media. [2019/4776]
Visto el texto del IV convenio colectivo de Castilla-La Mancha Media, código de convenio nº 77100013012013, que
fue suscrito con fecha 18 de marzo de 2019, al que se le ha dado nueva redacción en fecha 26 de abril de 2019, en
cumplimiento del requerimiento efectuado por el Servicio de Trabajo, de una parte por los designados por la dirección
de la entidad, en representación de la misma, y de otra por las organizaciones sindicales CCOO, UGT y CGT en repre-
sentación de los trabajadores, y de conformidad con lo establecido en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores,
en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
y el Decreto 81/2015, de 14 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y se jan las competencias de los
órganos integrados en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo,
Esta Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado convenio colectivo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos
de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos, con comunicación a la comisión negociadora.
Segundo.
Disponer su publicación en el Diario Ocial de Castilla-La Mancha.
Toledo, 3 de mayo de 2019
El Director General de Trabajo,
Formación y Seguridad Laboral
EDUARDO DEL VALLE CALZADO
AÑO XXXVIII Núm. 97 21 de mayo de 2019 15719
IV Convenio Colectivo Castilla-La Mancha Media
Índice
Capítulo I
Artículo 1. Ámbito de aplicación
Artículo 2. Vigencia y duración
Artículo 3. Prórroga y denuncia
Artículo 4. Prelación normativa
Artículo 5. Absorción y compensación
Artículo 6. Vinculación a la totalidad
Artículo 7. Garantía “ad personam”.
Artículo 8. Comisión paritaria
Capítulo II. Jornadas, vacaciones, descansos
Artículo 9. Principios generales
Artículo 10. Jornada de trabajo
Artículo 11. Modalidades de jornadas y turnos
Artículo 12. Horario especial de n de semana
Artículo 13. Vacaciones
Artículo 14. Horas extraordinarias
Artículo 15. Permisos retribuidos para asuntos propios
Artículo 16. Trabajo en festivos
Capítulo III. Permisos, excedencias y reducciones de jornada
Artículo 17. Permisos retribuidos
Artículo 18. Excedencias
Artículo 19. Excedencias voluntarias
Artículo 20. Excedencias especiales y de carácter social
Artículo 21. Normas comunes de las excedencias especiales
Artículo 22. Excedencia forzosa
Artículo 23. Reducción de jornada por motivos familiares.
Artículo 24. Reducción de jornada voluntaria
Capítulo IV: provisión de plazas y promoción
Artículo 25. Provisión de plazas
Artículo 26. Requisitos generales
Artículo 27. Tribunales
Artículo 28. Traslados
Artículo 29. Promoción
Artículo 30. Concurso oposición
Artículo 31. Convocatorias
Artículo 32. Periodos de prueba
Artículo 33. Subcontratación
Artículo 34. Comisión de contratación
Artículo 35. Contratos por obra y servicio
Capítulo V. Organización y dirección del trabajo
Artículo 36. Organización y dirección del trabajo
Artículo 37. Movilidad funcional
Artículo 38. Movilidad geográca
Artículo 39. Permuta de puestos de trabajo
Artículo 40. Clasicación profesional
Artículo 41. Jubilación parcial anticipada
Artículo 42. Jubilación
Capítulo VI. Condiciones económicas
Artículo 43. Sistema retributivo
Artículo 44. Percepción de las retribuciones
Artículo 45. Salario base
Artículo 46. Complementos salariales
Artículo 47. Complemento de antigüedad
Artículo 48. Complementos de condiciones de trabajo
Artículo 49. Complementos de calidad o cantidad de trabajo
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Artículo 50. Complementos de vencimiento periódico superior al mes.
Artículo 51. Pacto de trabajo
Artículo 52. Incompatibilidades en la percepción de pluses
Artículo 53. Dietas y locomoción
Capítulo VII. Formación
Artículo 54. Formación
Capítulo VIII. Prestaciones sociales
Artículo 55. Programa de acción social
Artículo 56. Comisión de igualdad
Artículo 57. Seguros
Artículo 58. Prestación complementaria por enfermedad
Artículo 59. Anticipos
Capítulo IX. Seguridad y salud en el trabajo
Artículo 60. Salud y seguridad laboral
Artículo 61. Derechos y obligaciones
Artículo 62. Delegadas y delegados de prevención
Artículo 63. Competencias y facultades
Artículo 64. Comité de seguridad y salud
Artículo 65. Formación
Artículo 66. Riesgos psicosociales
Artículo 67. Ropa de trabajo y equipo de protección individual
Artículo 68. Servicio médico
Artículo 69. Trabajo nocturno y trabajo a turnos
Artículo 70. Protección a la maternidad
Artículo 71. Protección de trabajadoras y trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
Artículo 72. Protección del medio natural
Capítulo X. Derechos sindicales
Artículo 73. Delegados y delegadas de personal y comités de empresa
Artículo 74. Asambleas
Artículo 75. Secciones sindicales
Artículo 76. Delegadas y delegados sindicales
Capítulo XI. Derechos y deberes
Artículo 77. Derechos
Artículo 78. Deberes
Artículo 79. Incompatibilidades
Capítulo XII. Infracciones y sanciones
Artículo 80. Facultad disciplinaria
Artículo 81. Régimen disciplinario
Artículo 82. Graduación de las faltas
Artículo 83. Sanciones
Artículo 84. Cumplimiento de las sanciones
Artículo 85. Prescripción
Artículo 86. Cancelación de sanciones
Capítulo XIII. Otras disposiciones
Artículo 87. Adhesión al ASEC-CLM
Artículo 88. Protección a la intimidad
Artículo 89. Garantías procesales
Capítulo XIV. Disposiciones adicionales
Disposición adicional primera. Revisiones salariales y actualización de haberes a 1 de enero de 2019.
Capítulo XV. Disposiciones transitorias
Disposición transitoria primera. Jornada de trabajo
Disposición transitoria segunda. Categorías profesionales (especialidades profesionales) y niveles salariales
Anexo I: tabla de valores económicos para 2017
Anexo II: tabla de valores económicos para 2018
Anexo III: tabla de valores económicos para 2019
Anexo IV: actualizaciones de complementos con cargo a fondos adicionales
Anexo V. registro general de traslados
1. Requisitos de inscripción.
2. Vigencia de la inscripción.
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