Plan de igualdad - Campoastur Productos y Servicios S. Coop. Asturiana, Principado de Asturias

Inicio de Vigencia13 de Julio de 2020
Fin de Vigencia13 de Julio de 2020
Publicado enBoletín Oficial del Principado de Asturias nº 134 de 13/07/2020

Vista la solicitud de inscripción del Plan de Igualdad presentada por la Comisión de Igualdad de la empresa Campoastur Productos y Servicios S. Coop. Asturiana (expediente API-2020/008, código 33100192112020), a través de medios electrónicos ante el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, suscrito por la representación legal de la empresa y de los trabajadores el 6 de marzo de 2020, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 45 de la Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 5 de septiembre de 2019, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica en el titular de la Dirección General de Empleo y Formación, por la presente,

RESUELVO

Ordenar su inscripción en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo del Principado de Asturias, con funcionamiento a través de medios electrónicos, dependiente de la Dirección General de Empleo y Formación, así como su depósito y notificación a la Comisión Negociadora.

Oviedo, 16 de junio de 2020.—El Consejero de Industria, Empleo y Promoción Económica.—P.D. (autorizada en Resolución de 05-09-2019, publicada en el BOPA núm. 174, de 10-IX-2019), el Director General de Empleo y Formación.—2020-04866.

CAMPOASTUR PRODUCTOS Y SERVICIOS S. COOP. ASTUR

Acta reunión del Comité de Igualdad-Otur 6 de marzo de 2020

En el local de reuniones del Consejo Rector de las instalaciones de la cooperativa en c/ Río Mayor, s/n, Otur-Valdés, siendo las 12.00 horas del día 6 de marzo de 2020 se reúnen las personas integrantes del Comité de Igualdad (íntegramente), procediendo a tratar los siguientes temas:

1) Lectura del acta de la reunión anterior sobre la que no se formulan salvedades.

2) Se estudia la documentación preparada por María José del Plan de Igualdad Campoastur, que compila ya todos los apartados en los que se ha trabajado, desde la descripción de la empresa, compromiso de la dirección, Comité de Igualdad, inclusión de la igualdad en los principios de la cooperativa, objetivos y plazos de aplicación, diagnóstico inicial y acciones propuestas, responsables, costes y seguimiento. Se repasan los contenidos reflejados, especialmente los últimos que se incorporan, como la descripción general de la...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR