Convenio colectivo - Eserman SA, Tarragona
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2010 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2010 |
Serveis Territorials a Tarragona
Resolució
de 24 de novembre de 2010, per la qual es disposa el registre i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l-empresa ESERMAN SA per l-any 2010 (codi de conveni núm. 4300872).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l-empresa ESERMAN, SA, subscrit per les parts negociadores en data 29 de juliol de 2010, i presentat per les mateixes parts en data 17 de setembre de 2010, i de conformitat amb el que estableixen l-article 90.2 i 3 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s-aprova el text refós de la Llei de l-estatut dels treballadors; l-article 2b del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball, i l-article 170.1 e) i j) de la Llei orgànica 6/2006, de 19 de juliol, de reforma de l-Estatut d-autonomia de Catalunya,
Resolc:
-1 Disposar el registre del Conveni col·lectiu de treball de l-empresa ESERMAN SA per l-any 2010 (codi de conveni núm. 4300872), al Registre de Convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Tarragona.
-2 Disposar-ne la publicació en el Butlletí Oficial de la Província de Tarragona.
Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió Negociadora del Conveni.
Tarragona, 24 de novembre de 2010. - La directora dels Serveis Territorials, e.f., M. Pilar Alier Cortés.
Transcripción literal del texto original firmado por las partes
CONVENIO
colectivo de trabajo de la empresa ESERMAN, SA, de la provincia de Tarragona para el año 2010
Artículo 1. Ámbito territorial
El presente Convenio es de aplicación obligatoria en todos los centros de trabajo de la empresa en la provincia de Tarragona.
Artículo 2. Ámbito funcional
Quedan sometidos a las estipulaciones del presente convenio, todos los centros de trabajo de la empresa, sea cual fuera su actividad, y así mismo todos aquellos centros de nueva implantación.
Artículo 3. Ámbito personal
Queda incluido la totalidad del personal ocupado en la actualidad por los centros afectados, así como también el que ingrese durante su vigencia.
Artículo 4. Vigencia
A todos los efectos, el presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2010, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 2010.
Artículo 5. Duración y denuncia
La duración del presente Convenio será de un año a partir de la fecha de su entrada en vigor. La denuncia del mismo deberá realizarse por escrito por cualquiera de las partes firmantes del mismo, como mínimo, con un mes de antelación a su finalización.
Artículo 6. Garantía personal
Se respetarán las situaciones personales existentes que excedan a las del presente Convenio, significando condiciones más beneficiosas con respecto a lo convenido y a título estrictamente personal.
Artículo 7. Organización y condiciones de trabajo
La empresa tendrá como principios básicos el respeto máximo a la condición del trabajador/a, sin discriminación en razón de sexo, edad...
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