Acuerdo - Sepsa Sistemas de Control e Información SL, Comunidad de Madrid
| Inicio de Vigencia | 30 de Abril de 2011 |
| Fin de Vigencia | 30 de Abril de 2011 |
| Publicado en | Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid nº 101 de 30/04/2011 |
Vista el Acta de la Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General
RESUELVE
Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 24 de marzo de 2011.-El Director General de Trabajo (PS, Orden 75/2011, de 18 de enero), la Gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.
Expediente número PCM-0618/2010.
En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del viernes 17 de diciembre de 2010.- Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:
Presidente: Don José María Roncero G. de Bonilla.
Vocal: Don Julio Canalda Bobas.
Vocal: Don Pedro Baena Pérez.
Secretario: Don Antonio Chico Fernández. Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación, registrada en la sede del Instituto con fecha jueves 9 de diciembre de 2010, para conocer del expediente citado.
De una parte, constan como citados y comparecen:
Don José Luis González Guntín, en calidad de representante legal. Don José María Navia-Osorio Navarro, en calidad de representante legal. "Sepsa Sistemas de Control e Información, Sociedad Limitada", domiciliada en la calle Albatros, números 7 y 9, polígono industrial "La Estación", Pinto, como empleadora.
De otra parte, constan como citados y comparecen:
Don Carlos Moronta Alonso, en calidad de miembro del comité de huelga. Don Jesús Fernández Martínez, en calidad de miembro del comité de huelga. Don Pablo Santiago Romero, en calidad de asesor de CC OO.
Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por la representación legal de los trabajadores de "Sepsa Sistemas de
Control e Información, Sociedad Limitada"
ABIERTO EL ACTO
La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.
Concedida la palabra a la representación empresarial manifiesta su postura.
Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de
CON AVENENCIA
En los siguientes términos: 1. Paga compensatoria 2008.-Se acuerda abonar en el primer trimestre de 2011 (fecha máxima 31 de marzo...
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