Convenio colectivo - Procedimientos de Aseo Urbano PAU SA (serveis de recollida de residus sòlids urbans i neteja viària del municipi de Palau Solità i Plegamans), Barcelona
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2007 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2009 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 5196 de 18/08/2008 |
BODY LINK="#0000ff" VLINK="#800080">
RESOLUCIÓ TRE/2577/2008, de 13 de juny, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Procedimientos de Aseo Urbano PAU, SA (serveis de recollida de residus urbans i neteja viària de l'Ajuntament de Palau-solità i Plegamans), per als anys 2007-2009 (codi de conveni núm. 0815002). Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Procedimientos de Aseo Urbano PAU, SA (serveis de recollida de residus urbans i neteja viària de l'Ajuntament de Palau-solità i Plegamans), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 17 de desembre de 2007, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball, modificat pel Decret 106/2000, de 6 de març, de reestructuració parcial del Departament de Treball; el Decret 199/2007, de 10 de setembre, de reestructuració del Departament de Treball, i altres normes d'aplicació, Resolc: .1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Procedimientos de Aseo Urbano PAU, SA (serveis de recollida de residus urbans i neteja viària de l'Ajuntament de Palau-solità i Plegamans) per als anys 2007-2009 (codi de conveni núm. 0815002) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona. .2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC. Barcelona, 13 de juny de 2008 Elisenda Giral i Masana Directora dels Serveis Territorials a Barcelona Traducció del text original signat per les parts CONVENI col·lectiu de treball de l'empresa Procedimientos de Aseo Urbano PAU, SA (serveis de recollida de residus sòlids urbans i neteja viària de l'Ajuntament de Palau-solità i Plegamans) per als anys 2007-2009 Disposicions generals Article 1 Parts negociadores El present Conveni col·lectiu ha estat negociat pels representants legals dels treballadors i la Direcció de l'empresa Procedimientos de Aseo Urbano PAU, SA (centre de treball Palau-solità i Plegamans). Les parts es reconeixen la capacitat legal suficient per assumir i respectar els acords i compromisos adoptats al present Conveni col·lectiu. Article 2 Àmbit d'aplicació El present Conveni col·lectiu regula les condicions socials, econòmiques i laborals i afecta tots els treballadors adscrits al servei de recollida d'RSU i neteja viària que l'empresa Proc de Aseo Urbano Pau, SA, gestiona per a l'Ajuntament de Palau-solità i Plegamans, fins i tot els de nova contractació han d'estar adscrits a una de les categories professionals previstes en Conveni, i han de percebre el seu salari i gaudir dels mateixos drets i deures que la resta del personal de la mateixa categoria. Article 3 Dret supletori En el que no es preveu en aquest Conveni col·lectiu, s'ha d'aplicar, amb caràcter supletori, el text refós de l'Estatut dels treballadors i el Conveni general del sector d'àmbit estatal que regula les activitats de neteja pública, viària, regs, recollida, tractament i eliminació de residus i neteja, com aquelles altres disposicions de caràcter general en l'àmbit de la legislació laboral vigent. Article 4 Vinculació a la totalitat El present Conveni col·lectiu forma un tot, unitari i indivisible i la seva aplicació s'ha de considerar en la seva globalitat. Si per decisió de l'autoritat competent s'anul·la alguna part, i amb això es desvirtua essencialment el seu contingut, la resta continua en vigor, per la qual cosa les parts negociadores s'han de reunir per resoldre les qüestions divergents. Aquestes disposicions no poden ser modificades per pactes inferiors ni per contractes individuals i únicament poden ser derogades per la negociació d'un altre conveni col·lectiu. Article 5 Garantia "ad personam" S'han de respectar les condicions personals que en conjunt anual excedeixin de les condicions establertes al present Conveni, i s'han de mantenir estrictament "ad personam" d'acord amb la relació nominal i imports que es relacionen a les taules. Article 6 Compensació i absorció L'empresa pot dur a terme la compensació i/o absorció dels successius increments salarials la compensació i absorció de les percepcions considerades en còmput global anual. Article 7 Vigència El present Conveni col·lectiu es considera en vigor 3 anys (des de l'1 de gener de 2007 fins al 31 de desembre de 2009). Article 8 Denúncia i revisió El present Conveni queda denunciat automàticament 2 mesos abans del seu venciment, a partir de la data del qual, les parts poden notificar una a l'altra les corresponents propostes de negociació, i es manté vigent tot el seu contingut mentre no sigui substituït per cap altre conveni col·lectiu. Condicions econòmiques Article 9 Acords econòmics període 2007-2009 Any 2007: s'estableix com a única pujada salarial una quantitat a tant alçat 500 euros any en concepte de retards i en proporció amb el temps en alta durant l'esmentat any, per a tots els treballadors en actiu en l'empresa i totes les categories (excepte encarregats i personal administratiu). Any 2008: s'ha d'incrementar la taula salarial corresponent a l'any 2006 en un 10% segons el desglossament que apareix a les taules salarials annexes. Finalitzat l'any s'han de revisar en allò en què superi el 3% la previsió oficial del Govern. Any 2009: s'ha d'incrementar la taula salarial de l'any 2008, en l'IPC nacional més l'1,50% addicional, en aquest cas la pujada salarial no pot ser inferior a l'IPC autonòmic per a Catalunya de l'any immediatament anterior. Per als anys successius es garanteix com a mínim la pujada de l'IPC previst per al Govern per a l'any que es tracti. Els plus "ad personam" no han d'experimentar els increments pactats en aquest article. Règim econòmic Article 10 Estructura salarial Les retribucions que amb caràcter consolidable merita el personal subjecte a aquest Conveni són les següents: Salari base Plus tòxic/feines penoses Plus mercats Plus...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba