Acuerdo - Roher SA, Comunidad de Madrid
| Inicio de Vigencia | 2 de Marzo de 2013 |
| Fin de Vigencia | 2 de Marzo de 2013 |
| Publicado en | Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid de 02/03/2013 |
Vista el Acta de Mediación entre las citadas partes, que ha tenido lugar ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo previsto en el Reglamento de dicho Instituto y en el artículo 2.1.h) del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, esta Dirección General
RESUELVE
Proceder a la publicación obligatoria y gratuita del presente Anexo en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID.
Madrid, a 25 de enero de 2013.-La Directora General de Trabajo, María del Mar Alarcón Castellanos.
Expediente número PCM-0008/2013.
En Madrid, a las nueve cuarenta y cinco horas del martes 15 de enero de 2013.-Ante el Instituto Laboral de la Comunidad de Madrid, compuesto por:
Presidenta: Doña Rosario Sánchez Diéguez.
Vocal: Don Carlos Jacob Sánchez.
Vocal: Don José María Roncero G. de Bonilla.
Vocal: Don Julio Canalda Bobas.
Secretaria: Doña Josefa Díez Arribas. Ha sido presentada solicitud de conciliación y mediación registrada en la sede del Instituto con fecha martes 8 de enero de 2013, para conocer del expediente citado.
De una parte, constan como citados y comparecen:
Doña Concepción Rodríguez Benavides, en calidad de representante legal. La empresa "Roher, Sociedad Anónima", domiciliada en la calle Vigil, número 4, de Madrid, en calidad de empleador.
De otra parte, constan como citados y comparecen:
Don Enrique Cañizares Salazar, en calidad de representante legal de los trabajadores. Doña María Teresa Martín Olías, asesora de CC OO.
Exposición de los hechos que son origen del conflicto, según escrito introductorio presentado por don Enrique Cañizares Salazar, como representante legal de los trabajadores
ABIERTO EL ACTO
La parte solicitante manifiesta su posición en el sentido de ratificarse en el contenido de su escrito introductorio.
Concedida la palabra a la representación empresarial, manifiesta su postura. Realizado el acto de conciliación entre las representaciones antes mencionadas, se da por finalizado con el resultado de
CON AVENENCIA
En los siguientes términos:
Sobre el calendario laboral de 2013...
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