Acuerdo - Telefónica de España SAU, Normativa Estatal
| Inicio de Vigencia | 28 de Agosto de 2013 |
| Fin de Vigencia | 28 de Agosto de 2013 |
| Publicado en | Boletín Oficial del Estado nº 206 de 28/08/2013 |
Visto el texto del Acuerdo de fecha 25 de julio de 2013 que desarrolla la cláusula 7.4 del Convenio Colectivo de la empresa Telefónica de España, SAU (código de convenio número 90004942011981) que fue suscrito por la Comisión de Negociación Permanente de dicho convenio en la que están integrados, de una parte, los designados por la Dirección de la empresa, en su representación y, de otra, los designados por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Empleo resuelve:
Primero.
Ordenar la inscripción del citado Acuerdo en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión de Negociación Permanente.
Segundo.
Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 12 de agosto de 2013.–El Director General de Empleo, P.S. (Real Decreto 343/2012, de 10 de febrero), el Subdirector General de Relaciones Laborales, Javier Gómez-Hortigüela Amillo.
ACUERDO DE DESARROLLO DE LA CLÁUSULA 7.4 DEL CONVENIO COLECTIVO 2011-2014
Comisión de negociación permanente de 25 de julio de 2013
Acuerdo de desarrollo de la cláusula 7.4 del vigente Convenio Colectivo 2011-2014
Antecedentes
En Telefónica de España se alcanzaron los acuerdos en el Convenio Colectivo 2011-14 que han posibilitado nuestro actual esquema clasificatorio basado en Grupos y puestos Profesionales.
Con ello se ha cumplido, por tanto, con el imperativo legal, al propio tiempo que adecuamos nuestro esquema clasificatorio a la realidad organizacional de la Empresa con los siguientes objetivos:
Dar respuesta a los cambios funcionales, tecnológicos y organizativos que se han producido.
Posibilitar el desarrollo profesional y económico de los trabajadores/as.
Mejorar la adaptabilidad a la actividad dentro de la propia localidad.
Facilitar la incorporación de colectivos procedentes de la convergencia con otras empresas.
Asimismo se contemplan los compromisos adquiridos en el Convenio Colectivo 2011-14 vigente de que ambas partes aborden el modelo de movilidad funcional, como instrumento de adaptación interna y de eficiencia que genere una adecuada dotación de los recursos necesarios, con la capacitación idónea para la realización de las...
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