Convenio colectivo - Oficines de Farmàcia de Girona, Lleida i Tarragona, Cataluña
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2013 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2014 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 6480 de 15/10/2013 |
Vist el text del 1r Conveni col·lectiu interprovincial d’oficines de farmàcia de les províncies de Girona, Lleida i Tarragona, per als anys 2013i 2014, subscrit per la part empresarial pels representants de l’Associació Gironina Farmacèutica (AGFE), l’Associació de Farmacèutics amb Oficina de farmàcia de Tarragona (AFET) i l’Associació de Farmacèutics Empresarials de Lleida (AFELL) i por la part social pels representants d’UGT/Federació de Catalunya de Treballadors de Comerç, Hostaleria i Joc, de CCOO-Catalunya/Federació de Sanitat, d’Unió de Treballadors de Farmàcia de la Província de Tarragona i de l’Associació d’Auxiliars/Tècnics de Farmàcia de Lleida, el 27 de juny de 2013, i d’acord amb el que disposen l’article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s’aprova el Text Refós de la llei de l’Estatut dels treballadors; l’article 2 del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 352/2011, de 7 de juny, de reestructuració del Departament d’Empresa i Ocupació, i l’article 6 de la Llei 26/2010, de 3 d’agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya,
Resolc:
-1 Disposar la inscripció del conveni esmentat en el Registre de convenis i acords col·lectius de treball amb funcionament a través de mitjans electrònics de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, amb notificació a la Comissió Negociadora.
-2 Disposar la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, amb el compliment previ dels tràmits pertinents.
Barcelona, 18 de setembre de 2013
Jordi Miró i Meix
Director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball
Transcripció literal del text signat per les parts
I Conveni col·lectiu interprovincial de treball per a oficines de farmàcia de les províncies de Girona, Lleida i Tarragona per als anys 2013 i 2014.
Capítol 1
Àmbits d’aplicació i principis generals
Àmbit personal y funcional
El present conveni regula les relacions i condicions de treball de tot el personal que treballa per compte aliena en l’activitat pròpia de les oficines de farmàcia de les Províncies de Girona, Tarragona i Lleida, d'acord amb el que estableix l'article 1 del Text Refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors.
Àmbit territorial
Aquest conveni extendrà el seu àmbit d’aplicació als territoris de les províncies de Girona, Lleida i Tarragona.
Àmbit temporal: vigència i durada
-
El present conveni té una durada de dos anys, des de l'1 de gener de 2013 fins al 31 de desembre de 2014, excepte en els punts i/o matèries per als quals, expressament, les parts determinin una altra vigència o durada concretes.
-
Aquest conveni s'ha d'entendre automàticament prorrogat per períodes successius d’1 any si en la data de la seva fi, el 31 de desembre de 2014, o de qualsevol de les seves prorrogues, no se n'ha sol·licitat la rescissió o revisió en forma legal. En el cas de denúncia del conveni per qualsevol de les parts signants, aquesta s'ha de fer per escrit, amb notificació fefaent a les altres parts signants, amb almenys 2 mesos d'antelació a la data d'expiració de la seva vigència inicial o de la de qualsevol de les seves prorrogues; denúncia que haurà de ser enregistrada davant l’Autoritat Laboral competent.
-
Una vegada denunciat el conveni en la forma expressada en l'apartat anterior, quedarà vigent el seu contingut normatiu fins que s'arribi a un nou acord normatiu que el substitueixi, mentre que el contingut obligacional i normes reguladores del régim retributiu romandràn en vigor com a màxim durant divuit mesos a comptar des de la data d’expiració del conveni anterior.
-
Una vegada s’arribi al termini màxim d’ultraactivitat indicat més amunt, sense acord en la negociació del nou conveni col·lectiu, ambdues parts acorden sotmetre’s i declarar aplicable en aquesta matèria “l’Acord per al suport i acompanyament als processos de negociació col·lectiva en ultraactivitat”, de 18 de juny de 2013 signat pels agents socials de Catalunya, tot i declarant expressament aplicable el “Procediment relatiu a la regulació de mediació en els supòsits d’ultraactivitat” que es contempla en l’annex de l’esmentat acord.
Vinculació a la totalitat
-
Les condicions aquí pactades formen un tot orgànic i indivisible, i a l'efecte de la seva aplicació pràctica, han de ser considerades globalment i en còmput anual. Per tant, el present conveni esdevindrà nul i sense cap efecte, en la seva totalitat, en el cas que les autoritats administratives o jurisdiccionals, en l'exercici de les competències que els són pròpies, alterin o anul·lin algun o alguns dels seus articles o no n'aprovin tot el seu contingut.
-
No obstant això, en el cas de que tingui lloc la declaració d'il·legalitat de tot o una part del present conveni, la Comissió paritària d'interpretació i vigilància està obligada a reunir-se en el termini dels 30 dies següents de la notificació de la declaració d'il·legalitat, amb la finalitat d'intentar arribar a un acord sobre les concretes matèries o qüestions que motivin la ineficàcia parcial o total del conveni, tot això a l'efecte d'intentar preservar una aplicació indivisible i única del conveni.
Capítol 2
Secció 1ª
Classificació professional
Grups i categories professionals
El personal comprès en el present conveni es classifica, per raó de les seves funcions professionals, en els grups i categories següents:
Grup 1: Personal facultatiu de farmàcia
-
Llicenciat/da farmacèutic: Comprèn els qui, en possessió del títol de doctor o llicenciat en farmàcia, exerceixen a la farmàcia els serveis professionals per als quals estan legalment capacitats
-
Llicenciat/da no farmacèutic, que comprèn als que, en possessió d’una llicenciatura universitària (llicenciat ó llicenciat amb màster) exerceixen i desenvolupen a la farmàcia els serveis professionals per als que es trobin legalment autoritzats, habilitats i professionalment capacitats, serveis auxiliars i/o complementaris a l’activitat pròpia de les farmàcies, com per exemple ortopedistes, biòlegs, òptics, etc.
Grup 2: Personal tècnic de farmàcia
Comprèn les següents categories:
-
Tècnic/a en farmàcia/parafarmàcia: és el/la treballador/a que, en possessió de la titulació establerta pel Reial Decret 1689/2007, de 14 de desembre, realitza les funcions i competències recollides en els Articles 4 i 5 d’aquesta norma
-
Diplomat/da no farmacèutic, que comprèn als que en possessió d’una diplomatura universitària exerceixen i desenvolupen a la Farmàcia els serveis professionals per als que es trobin legalment autoritzats, habilitats i/o professionalment capacitats, serveis auxiliares i/o complementaris a l’activitat pròpia de les Farmàcies, com per exemple analistes, podòlegs, dietistes, etc.
Grup 3: Personal auxiliar de farmàcia
Comprèn les següents categories:
-
Auxiliar major diplomat (a extingir)
-
Auxiliar diplomat (a extingir)
-
Auxiliar de farmàcia: és qui realitza les tasques corresponents a l'activitat de l'empresa en general i col·labora en la preparació de fórmules magistrals, realitza totes les tasques pròpies del despatx general de fórmules i especialitats farmacèutiques i parafarmacèutiques, prepara comandes, classifica, ordena i enregistra productes i documents, realitza tràmits administratius de control, enregistrament i liquidació de receptes de la Seguretat Social i col·labora, en general, en la realització i prestació d'altres serveis generals oferts per l'oficina de farmàcia als clients i usuaris.
-
Ajudant/a (a extingir)
-
Personal d’oficis varis: és qui, en possessió del títol de formació que acrediti la seva capacitació/qualificació professional, realitza tasques auxiliars i complementàries a les pròpies de l’Oficina de farmàcia, com per exemple, esteticistes, podòlegs, o d’altres
-
Personal en formació i per l’aprenentatge: té aquesta categoria el treballador contractat en la modalitat de contracte per a la formació i l’aprenentatge, prevista a l'article 11.2 de l'Estatut dels treballadors i altra legislació vigent aplicable
Grup 4: Personal administratiu
Comprèn les següents categories:
-
Cap administratiu/va: és qui assumeix amb facultats delegades pel/la titular, la direcció, vigilància i control de totes les funcions administratives de l'empresa, que pot tenir-les organitzades o distribuïdes en una o diverses seccions
-
Cap de secció (a extingir):
-
Comptable/Caixer/a: és l'empleat/da responsable de la comptabilitat, la facturació i la caixa generals de l'oficina de farmàcia
-
Administratiu (a extingir)
-
Oficial/a administratiu/va: és qui, en possessió dels coneixements tècnics i pràctics necessaris, realitza treballs administratius que demani requereixen iniciativa i autònoma de gestió, com ara la redacció de correspondència, facturació, gestió d'informes, control i comprovacions de comandes i facturació/pagaments, relacions documentals amb proveïdors, entitats bancàries, organismes de l’administració i altres tercers,liquidacions de la Seguretat Social, control de receptes i altres comeses similars en l'àmbit de la...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba