Tablas salariales - Fomento de Construcciones y Contratas SA (Centro de Trabajo de la Planta de Tratamiento de RSU de Badajoz (Ecoparque), plantas de transferencia de Jerez de los Caballeros y vehículos nodriza de Alburquerque y Valencia de Alcántara), Badajoz

Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2011
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2011
Publicado enDiario Oficial de Extremadura nº 211 de 31/10/2013

RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2013, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la publicación del texto del acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas SA", para su centro de trabajo de la planta de tratamiento de RSU de Badajoz (Ecoparque), plantas de transferencia de Jerez de los Caballeros y vehículos nodriza de Alburquerque y Valencia de Alcántara, en la que se recogen acuerdos relativos a la prórroga de dicho Convenio hasta 31/12/2011, y a la aprobación de la tabla salarial definitiva del año 2011, suscritos el 10 de enero de 2012. (2013061808)

Visto el texto del acta de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA, para su centro de trabajo de la planta de tratamiento de RSU de Badajoz (Ecoparque), Plantas de Transferencia de Jerez de los Caballeros y Vehículos nodriza de Alburquerque y Valencia de Alcántara (código de convenio 06001302012001), en la que se recogen acuerdos relativos a la prórroga de dicho Convenio hasta 31/12/2011, y a la aprobación de la Tabla Salarial Definitiva del año 2011, suscritos el 10 de enero de 2012, de una parte, por representantes de la empresa, y de otra, por la representación social de la empresa, en representación de los trabajadores.

Y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Le gis -lativo 1/1995, de 24 de...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR