Convenio colectivo - Indústries de Derivats del Ciment, Gerona
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2001 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2002 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 3564 de 30/01/02 |
RESOLUCIÓ
de 19 de novembre de 2001, per la qual s'ordena la inscripció, el dipòsit i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de les indústries de derivats del ciment de la província de Girona per a 2001 i 2002 (codi de conveni núm. 1700295).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de les indústries de derivats del ciment de la província de Girona, subscrit d'una part pel grup d'empresaris de derivats del ciment, i de l'altra part per CCOO i UGT el dia 13 de setembre de 2001, i d'acord amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; el Decret 326/1998, de 24 de desembre; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes concordants,
Resolc:
-1 Ordenar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de les indústries de derivats del ciment de la província de Girona per a 2001 i 2002, al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Girona.
-2 Ordenar-ne el dipòsit a l'oficina corresponent d'aquesta Delegació.
-3 Disposar que l'esmentat Conveni es publiqui en el DOGC.
Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió Negociadora del Conveni.
Girona, 19 de novembre de 2001
Montserrat González i Falcó
Delegada territorial de Girona en funcions
Transcripció literal del text signat per les parts
CONVENI
col·lectiu de treball de les indústries de derivats del ciment de la província de Girona.
Article 1
Àmbit d'aplicació
Queden inclosos en l'àmbit d'aplicació d'aquest Conveni les empreses i els treballadors que estiguin compresos en els articles 9 i 10 del Conveni general de derivats del ciment i que desenvolupin la seva activitat en l'àmbit territorial de la província de Girona.
Article 2
Vigència
Aquest Conveni té una durada de 2 anys, és a dir, des del dia 1 de gener de 2001 fins al 31 de desembre de 2002, i és prorrogable per anualitats, tret que qualsevol de les parts el denunciï amb 3 mesos d'antelació respecte de la data de venciment o de qualsevol de les pròrrogues.
Un cop denunciat, s'ha de continuar aplicant fins que se n'aprovi un altre o, si escau, fins que es dicti una norma de compliment obligatori.
Els efectes econòmics d'aquest Conveni són retroactius amb efecte d'1 de gener de 2001.
Article 3
Compensació i absorció
Les condicions pactades en aquest Conveni tenen en conjunt el caràcter de mínimes. Són compensables en conjunt amb les actuals, qualsevol que en sigui l'origen i la causa. Absorbeixen tota mena de millora que per qualsevol causa i disposició es pugui establir temps a venir.
Article 4
Festivitats
Quant a festivitats, ha de ser norma reguladora el calendari oficial vigent, aprovat per la Generalitat de Catalunya, amb la inclusió de les festes locals també aprovades per la Generalitat, així com el dia 13 de juny (Sant Antoni), festivitat gremial; un dia per Nadal, i un altre dia, preferentment també per Nadal.
Article 5
Roba de treball
L'empresa ha de facilitar 2 peces de roba de treball a l'any: granotes de treball o altres de semblants. L'empresa pot efectuar el lliurament d'aquestes peces cada 6 mesos, o bé les 2 granotes en el moment de començar la relació de treball o, si escau, al cap d'1 any del lliurament anterior o, si de cas, al cap de 6 mesos. El treballador pot requerir la roba corresponent als mesos d'estiu, és a dir, 2 peces. L'obligació de facilitar la roba de treball no és substituïble per cap mena de compensació econòmica.
El treballador ha de tornar la roba que li ha estat facilitada en bon estat, atès el temps que l'ha feta servir, en deixar de treballar a l'empresa.
Article 6
Hores no treballades per impossibilitat del treball
En els supòsits d'inclemències del temps, força major o d'altres causes imprevisibles, s'ha d'atenir allò que disposa l'article 42 del Conveni general.
Article 7
Permisos i llicències
Respecte de permisos i llicències s'ha d'atenir allò que disposa l'article 74 i l'Annex V, quadre de permisos i llicències del Conveni general.
Article 8
Hores extraordinàries
S'ha d'atenir allò que disposa l'article 57 del Conveni general.
Article 9
Gratificacions extraordinàries
S'estableixen 2 gratificacions extraordinàries amb la denominació de "paga d'estiu" i "paga de Nadal", que s'han d'abonar respectivament, abans del 30 de juny i del 20 de desembre, i s'han de meritar per semestres naturals, i per cada dia natural en què s'hagi acreditat el salari base.
Acreditació de les pagues:
Paga d'estiu: de l'1 de gener al 30 de juny
Paga de Nadal: de l'1 de juliol al 31 de desembre
La quantia d'aquests complements ha de ser la que s'especifica per a cadascun dels grups o nivells a les taules del Conveni incrementada, en el cas que procedeixi, amb l'antiguitat consolidada que...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba