Convenio colectivo - Corporació de Pràctics del Port, Barcelona
| Inicio de Vigencia | 10 de Septiembre de 2001 |
| Fin de Vigencia | 10 de Septiembre de 2001 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 3470 de 10/09/01 |
RESOLUCIÓ
de 6 de juny de 2001, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Corporació de Pràctics del Port de Barcelona per als anys 2001-2003 (codi de conveni núm. 0811672).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Corporació de Pràctics del Port de Barcelona, subscrit pels representants de l'empresa i dels seus treballadors el dia 26 d'abril de 2001, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicació,
Resolc:
-1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Corporació de Pràctics del Port de Barcelona per als anys 2001-2003 al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball de Barcelona.
-2 Disposar que el text esmentat es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 6 de juny de 2001
Francisca Antolinos i Jiménez
Delegada territorial de Barcelona
Traducció del text original signat per les parts
CONVENI
col·lectiu de treball de l'empresa Corporació de Pràctics del Port de Barcelona per als anys 2001-2003.
Capítol 1
Disposicions generals
Article 1
Àmbit funcional, personal i territorial
Aquest Conveni és aplicable a tot el personal que presti serveis per compte de la Corporació de Pràctics del Port de Barcelona, és a dir, patrons, personal de manteniment, vigies, personal de neteja i personal d'oficina.
Article 2
Àmbit temporal
Aquest Conveni entra en vigor el dia de la seva firma. Tanmateix, té efectes retroactius des de l'1 de gener de 2001 pel que fa a l'abonament de les noves condicions salarials, remuneracions i altres emoluments.
La vigència del present Conveni s'estén fins al 31 de desembre de 2003, i es pot prorrogar per reconducció tàcita d'un any a l'altre si no es denuncia.
Article 3
Denúncia
La representació de la part que vulgui la revisió o modificació del present Conveni ha de fer la denúncia amb 3 mesos de temps com a mínim respecte a la data de caducitat.
Si cap de les parts no el denuncia es considera prorrogat per reconducció tàcita d'un any a l'altre en la seva part normativa, tret de les condicions salarials, que es revisen anualment.
Article 4
Integritat del Conveni
Amb caràcter general, aquest Conveni constitueix una unitat inescindible, de manera que no es pot pretendre l'aplicació d'1 o diverses de les seves clàusules i rebutjar-ne la resta, sinó que sempre ha de ser considerat i observat íntegrament.
Capítol 2
Organització de la feina, categories laborals, jornada, festius i vacances, permisos, excedències i cessaments, sancions i multes
Article 5
Organització de la feina
L'organització pràctica de la feina és facultat exclusiva de la Direcció de l'empresa, de conformitat amb l'Estatut dels treballadors i la resta de normes vigents sobre aquesta matèria.
Article 6
Classificació del personal i categories laborals
S'estableixen les categories laborals següents:
Patró
És la persona que té la titulació adequada, acompleix les funcions de govern d'una embarcació propietat de la Corporació de Pràctics i té una experiència mínima de 6 mesos en aquestes tasques.
Patró en pràctiques
És el patró que té la titulació adequada i acompleix les tasques de govern d'una embarcació propietat de la Corporació de Pràctics, sota supervisió i per un període màxim de 6 mesos. Al cap d'aquest termini, si continua en l'empresa o torna a ser contractat, passa a ser patró.
Mecànic
És la persona que té la titulació i l'experiència adequades i acompleix les funcions de manteniment de les embarcacions propietat de la Corporació de Pràctics.
Ajudant mecànic
És la persona que acompleix les funcions auxiliars pròpies del mecànic.
Vigia
És l'operador que acompleix les tasques auxiliars del control de trànsit portuari d'acord amb les instruccions directes del cap de Guàrdia de Pràctics com a representant de la Corporació.
Personal de neteja
És la persona que s'encarrega de la higiene i la neteja de les dependències.
Article 7
Jornada i torns d'àpats
7.1. La jornada ordinària anual durant el període de vigència d'aquest Conveni és de 40 hores setmanals en còmput anual, és a dir, de 1.826 hores totals previstes en el calendari anual.
D'acord amb els representants dels treballadors cal establir el calendari anual, per períodes anuals i amb 1 mes de temps respecte al de l'inici, distribuint la jornada laboral de tot el personal de l'empresa de tal manera que en els casos en què escaigui cobrir el servei durant 24 hores la distribució afecti d'una manera equitativa tots els treballadors mitjançant la realització de torn rotatius.
Quant a la confecció del calendari de guàrdies dels patrons, cal procurar que tots els components del departament facin anualment el mateix nombre d'hores anuals. Les desviacions es poden corregir durant l'any, però a aquest efecte no es computen les hores que es facin per substitució per causa de baixa.
Es pacta expressament el manteniment i la distribució de les jornades que abans del present Conveni tenia a títol col·lectiu cadascun dels departaments de l'empresa, de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba