Convenio colectivo - Productos Aglutinantes y Derivados, SA., Cataluña
| Inicio de Vigencia | 3 de Septiembre de 2002 |
| Fin de Vigencia | 1 de Julio de 2002 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 3712 de 03/09/02 |
RESOLUCI”
TRE/2396/2002, d'1 de juliol, per la qual es disposa la inscripciÛ i la publicaciÛ del Conveni col∑lectiu de treball de l'empresa Productos Aglutinantes y Derivados, SA, per a l'any 2002 (codi de conveni n˙m. 0803512).
Vist el text del Conveni col∑lectiu de treball de l'empresa Productos Aglutinantes y Derivados, SA, subscrit pels representants de l'empresa i dels treballadors el dia 15 de maig de 2002, i de conformitat amb el que disposa l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de marÁ, pel qual s'aprova el Text refÛs de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipÚsit de convenis col∑lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei org‡nica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicaciÛ,
Resolc:
-1††Disposar la inscripciÛ del Conveni col∑lectiu de treball de l'empresa Productos Aglutinantes y Derivados, SA, per a l'any 2002 al Registre de convenis de la DelegaciÛ Territorial de Treball de Barcelona (codi de conveni n˙m. 0803512).
-2††Disposar que el text esmentat es publiqui en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Barcelona, 1 de juliol de 2002
Francisca Antolinos i JimÈnez
Delegada territorial de Barcelona
TraducciÛ del text original signat per les parts
CONVENI
col∑lectiu de treball de l'empresa Productos Aglutinantes y Derivados, SA (PAYDSA), per a l'any 2002
CapÌtol 1
¿mbit d'aplicaciÛ, vigËncia i durada
Article 1
¿mbit d'aplicaciÛ
El present Conveni col∑lectiu regula les relacions entre l'empresa Productos Aglutinantes y Derivados, SA, (PAYDSA) i els seus treballadors, als quals s'aplica el Text RefÛs de la Llei de l'Estatut dels treballadors, aprovat per Real Decret Legislatiu 1/1995 de 24 de marÁ, tret dels qui sÛn subjectes de les relacions laborals de car‡cter especial previstes a l'article 2 de la Llei esmentada.
Article 2
Entrada en vigor
Aquest Conveni entrar‡ en vigor el dia de la seva firma per part de la ComissiÛ deliberadora.
Els efectes retributius s'han de retrotraure a l'1 de gener de 2002.
Article 3
Durada
La durada d'aquest Conveni s'estendr‡ fins al 31 de desembre de 2002, i es prorrogar‡ successivament per perÌodes d'un any natural si cap de les dues parts no el denuncia davant l'altra, i per escrit, amb una antelaciÛ mÌnima de 2 mesos a l'expiraciÛ del primer o dels seus successius perÌodes de validesa.
CapÌtol 2
ComissiÛ parit‡ria
Article 4
Es crea la ComissiÛ parit‡ria del Conveni com a Úrgan d'interpretaciÛ del seu text, sens perjudici de la competËncia de la jurisdicciÛ laboral.
Article 5
ComposiciÛ
Es compon d'un representant de l'empresa i un altre dels treballadors. Es designen les persones seg¸ents:
Empresa: Sr. JoaquÌn Claros S·nchez
Treballadors: Sra. Dolores Bailon Rosales
Article 6
Reunions
La ComissiÛ parit‡ria s'ha de reunir una vegada al mes, si tÈ pendents consultes escrites formulades pels afectats pel Conveni.
AixÌ mateix, s'ha de reunir quan ho sol∑liciten per escrit una de les dues representacions. En aquest cas, la reuniÛ s'ha de celebrar dintre dels 10 dies laborables seg¸ents a la data en quË s'hagi lliurat l'escrit de sol∑licitud.
Article 7
Assessors
Qualsevol de les parts pot acudir a les reunions assistida dels assessors que consideri convenients, sense altra requisit que la notificaciÛ prËvia a l'altra representaciÛ amb una antelaciÛ mÌnima de 7 dies naturals.
CapÌtol 3
OrganitzaciÛ de la feina
Article 8
L'organitzaciÛ de la feina, amb subjecciÛ al que es disposa a l'Estatut dels treballadors i en aquest Conveni, Ès facultat exclusiva de la direcciÛ de l'empresa.
CapÌtol 4
Categories professionals
Article 9
RegulaciÛ general
Les categories professionals que figuren en aquest Conveni sÛn merament enunciatives i no suposen per a l'empresa cap obligaciÛ de tenir-les totes cobertes si, a criteri de la direcciÛ, no cal.
AixÌ mateix, les diferents funcions que, per a cada categoria professional, s'expressen a l'annex 1 d'aquest Conveni, sÛn simplement informatives o orientatives, ja que, dintre de la comesa general de la seva categoria i grup professional, el treballador tÈ l'obligaciÛ d'efectuar, amb tota la diligËncia possible, totes les feines que li encomanin els seus superiors.
CapÌtol 5
Mobilitat funcional
Article 10
La direcciÛ, per manca de treball, i per conveniËncia de la seva organitzaciÛ, pot encomanar als treballadors una feina diferent de la seva habitual. En aquest cas, el treballador ha de percebre la retribuciÛ corresponent a la nova comesa, i aquesta no pot ser inferior a la que percebia en la d'origen.
CapÌtol 6
PerÌode de prova i preavÌs de cessament
Article 11
PerÌode de prova
Els ingressos del personal, si aixÌ s'estableix en el contracte, es consideren a prova, la qual, d'acord amb el que s'estableix a l'article 14 de l'Estatut dels treballadors, ha de tenir la durada seg¸ent:
Personal tËcnic titulat: 6 mesos
Peons i rentaplats: 15 dies
Resta de personal: 3 mesos
Durant el perÌode de prova, qualsevol de les parts pot rescindir el contracte, sense necessitat de preavÌs i sense que la rescissiÛ doni dret a cap indemnitzaciÛ.
Article 12
PreavÌs de cessament
El treballador que vulgui...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba