Sentencia - Industria Siderometalúrgica, Navarra
| Inicio de Vigencia | 4 de Mayo de 2015 |
| Fin de Vigencia | 4 de Mayo de 2015 |
| Publicado en | Boletín Oficial de Navarra nº 84 de 04/05/2015 |
Visto el fallo de la sentencia de fecha 30 de diciembre de 2014, dictada por el Juzgado de lo Social número 2 de Pamplona, recaída en el procedimiento número 1383/2013, seguido por el sindicato ELA frente a las asociaciones empresariales ANEM y APMEN, los sindicatos UGT, CCOO y LAB, y el Ministerio Fiscal, en impugnación del Convenio Colectivo del sector Industrias Siderometalúrgicas de Navarra (Código número 31006805011981), que fue publicado en el Boletín Oficial de Navarra número 178, de 16 de septiembre de 2013, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 166.3 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social,
RESUELVO:
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Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de Navarra.
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Disponer la publicación del fallo de dicha sentencia en el Boletín Oficial de Navarra, para su general conocimiento.
Pamplona, 20 de marzo de 2015.–La Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren.
FALLO DE LA SENTENCIA
Que, estimando parcialmente la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por Confederación Sindical ELA frente a la Asociación Navarra de Empresarios del Metal (ANEM), Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal de Navarra (APMEN), UGT (Federación de Industria), CCOO (Federación de Industria), LAB y Ministerio Fiscal, sobre impugnación de convenio colectivo, debo declarar y declaro, por ilegales, la nulidad de las siguientes previsiones del convenio colectivo del sector de la industria siderometalúrgica de Navarra (Boletín Oficial de Navarra 16 de septiembre 2015):
–Artículo 25 (despidos colectivos): “Si los trabajadores no designan su representación en el plazo establecido en el artículo 41.4 del ET, los sindicatos firmantes del Convenio actuarán en representación de estos [.]”
–Artículo 26 (suspensiones por razones económico-productivas): “Si los trabajadores no designan su representación en el plazo establecido en el Artículo 41.4 del ET, los sindicatos...
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