Convenio colectivo - Comerç del Metall, Tarragona
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2004 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2005 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 4126 de 05/05/2004 |
RESOLUCIÓ TRI/1245/2004, de 9 de març, per la qual es disposa el registre i la publicació del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç del metall de la província de Tarragona, per als anys 2004-2005 (codi de conveni núm. 4300105).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç del metall, subscrit per les parts negociadores en data 1 de març de 2004 i presentat en aquesta oficina per les mateixes parts en data 4 de març de 2004, i de conformitat amb el que estableixen els articles 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; els articles 11.2 i 37.4 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i la Resolució TRE/1398/2002, de 30 d'abril, de delegació de competències en matèria de relacions laborals al Registre de Tarragona de convenis de la Delegació Territorial de Treball i Indústria (DOGC núm. 3642, de 24.5.2002),Resolc:
.1 Disposar el registre del Conveni col·lectiu de treball del sector del comerç del metall de la província de Tarragona, per als anys 2004-2005 (codi de conveni núm. 4300105), al Registre de convenis de la Delegació Territorial de Treball i Indústria de Tarragona.
.2 Disposar-ne la publicació en el Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.
Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu.
Tarragona, 9 de març de 2004
Montserrat Güell i Anglès
Delegada territorial a Tarragona
Traducció del text original signat per les parts
CONVENI
col·lectiu de treball del sector del comerç del metall de la província de Tarragona, per als anys 2004-2005.
Article 1
Àmbit territorial
El present Conveni és d'aplicació obligatòria a tota la província de Tarragona.
S'ha d'aplicar, igualment, als centres de treball ubicats a la província, encara que el seu domicili social estigui en una altra de diferent, no afectada per aquest Conveni.
Article 2
Àmbit funcional
Aquest Conveni obliga la totalitat de les empreses i els treballadors que es regeixin per l'Acord de substitució de l'Ordenança de comerç de 28 de desembre de 1995.
Article 3
Àmbit personal
Afecta tots els productors que presten els seus serveis a les empreses incloses dins l'àmbit funcional, amb l'excepció del personal exceptuat per l'Estatut dels treballadors.
Article 4
Vigència
Aquest Conveni començarà a regir a partir del dia 1 de gener de 2004, per a tots els efectes, amb independència de la data de la seva publicació oficial.
Article 5
Durada i pròrroga
La durada d'aquest Conveni és de dos anys a partir de l'1 de gener de 2004, per la qual cosa finalitza el 31 de desembre de 2005. Aquest Conveni es prorrogarà tàcitament, any rere any, mentre no sigui denunciat reglamentàriament per alguna de les parts amb tres mesos de temps respecte la data de venciment.
Article 6
Rescissió i revisió
La denúncia la qual proposa la rescissió o la revisió del Conveni s'hade presentar a la Conselleria de Treball de la Generalitat de Catalunya, com a mínim, amb tres mesos de temps respecte de la data de finalització de la vigència o qualsevulla de les seves pròrrogues, mitjançant les centrals sindicals o les associacions empresarials.
Article 7
Es pacta expressament que durant la vigència d'aquest Conveni no hi haurà revisió, per la qual cosa l'augment pactat s'ha fet tenint en compte i valorant la no-possibilitat de revisió.
Article 8
Compensació
Les condicions pactades en aquest Conveni són compensables en la seva totalitat amb les existents anteriorment, amb independència de la seva naturalesa, condicions i la finalitat a què va respondre la seva implantació; i tant si són de la mateixa naturalesa o distinta.
Article 9
Absorció
Les disposicions legals futures, pactes, convenis, etc. si produeixen variacions econòmiques o d'un altre ordre, únicament tenen eficàcia pràctica si considerades globalment superen les d'aquest Conveni.
Altrament, s'han de considerar absorbides per aquest.
Article 10
Garantia personal
S'han de respectar les situacions personals que s'hagin gaudit amb anterioritat a la vigència d'aquest Conveni que, amb caràcter global l'excedeixin, les quals es mantenen estrictament a títol personal.
Article 11
Vinculació a la totalitat
El Conveni constitueix un tot orgànic i indivisible, raó per la qual s'ha d'aplicar en la seva totalitat.
Article 12
Es crea la Comissió Paritària d'interpretació, arbitratge, conciliació i vigilància del Conveni. Aquesta Comissió és formada per tres vocals per cada part.
Ambdues parts convenen assabentar la Comissió Paritària de tots els dubtes, les discrepàncies i els conflictes que es poden produir com a conseqüència de la interpretació i l'aplicació del Conveni, per tal que la Comissió pugui emetre dictamen o actuar en la forma reglamentària, sens perjudici de seguir la via administrativa o judicial que correspongui.
Article 13
Salari base
El salari base és el que consta a l'annex salarial adjunt a aquest Conveni. L'increment pactat per a l'any 2004 és del 4% i per al segon any de vigència l'IPC oficial, a nivell estatal, més un punt.
Article 14
Antiguitat
El personal comprès en el present Conveni ha de percebre augments periòdics per anys de servei, que consisteixen en triennis que s'han d'abonar d'acord amb les taules annexes.
Article 15
Les pagues de beneficis, Nadal i juliol han de ser satisfetes a sou real i abonades, respectivament, els dies 15 de març, 15 de desembre i el 15 de juliol.
Article 16
Hores extres
Es faran les mínimes imprescindibles i amb comunicació prèvia al Comitè d'Empresa o delegat de personal i es compensaran amb descans a raó d'1,50 hores, en el termini de 4 mesos següents a la seva realització.
Article 17
Sortides, viatges i dietes
Les dietes per comissió de servei queden establertes en les quanties següents. Dieta completa 30,27 euros; mitja dieta 10,99 euros.
Si existeix acord amb el treballador, el pagament de la dieta es pot substituir amb l'abonament de les despeses ocasionades.
En aquestes condicions queden absorbides, les que fixa l'Acord de substitució de l'Ordenança laboral de comerç en l'article 83 per aquelles despeses la justificació de les quals no sigui possible.
Si el treballador utilitza cotxe propi ha de percebre 0,23 euros per quilòmetre.
Tenen dret a les dietes, així com al quilometratge, els viatjants, els representants i els serveis tècnics, així com qualsevulla altra persona comissionada per l'empresa.
Article 18
Jornada laboral
Ha de ser de 1.810 hores anuals efectives.
Quant al descans setmanal, s'ha de seguir gaudint en la forma en què s'ha realitzat normalment en cada empresa, però, sempre que l'activitat de...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba