Revisión salarial - Manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona, Barcelona

Inicio de Vigencia 1 de Abril de 2004
Fin de Vigencia31 de Marzo de 2005
Publicado enDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 4150 de 09/06/2004

RESOLUCIÓ TRI/1617/2004, de 7 d'abril, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord de revisió del Conveni col·lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2004-31.3.2005 (codi de conveni núm. 0802365).

Vist l'Acord de revisió del Conveni col·lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona, subscrit per Pimec-Sefes, Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, CCOO i UGT el dia 18de març de 2004, i d'acord amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig,sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i el Decret 68/2004, de 20 de gener, d'estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l'Administració de la Generalitat, modificat pel Decret 223/2004, de 9 de març, de reestructuració

d'òrgans territorials de l'Administració de la Generalitat,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció de l'Acord de revisió del Conveni col·lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2004-31.3.2005 (codi de conveni núm. 0802365) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball i Indústria a Barcelona.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 7 d'abril de 2004

P. S. de la directora dels Serveis Territorials

Beatriu Labori i Samsó

Secretària tècnica dels Serveis Territorials en funcions

Transcripció literal del text signat per les parts

ACORD

de revisió del Conveni col·lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona per al període 1.4.2004-31.3.2005

Barcelona, a les 10 hores del dia 18 de març de 2004, en la seu social de CCOO de Catalunya, reunida la Comissió Negociadora del Conveni col·lectiu de treball de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona, en sessió de signatura corresponent a l'increment salarial a operar en les taules pel segon any de vigència de l'esmentat Conveni (d'1 d'abril de 2004 a 31 de març de 2005) amb el següent ordre del dia:

  1. Increment salarial recollit a l'article 22.3 del Conveni pel segon any de vigència (1 d'abril de 2004 a 31 de març de 2005).

En funció de l'establert a l'article 22.3 del vigent Conveni col·lectiu de treball del sector de manufactures de productes abrasius de la província de Barcelona i, una vegada constatat l'IPC previst pel Govern a l'any 2004, en quantia del 2%, les parts concorden que l'increment salarial per l'esmentat anyde vigència, recollit a l'article 22.3 del Conveni, queda fixat en un 2,65%, i un increment lineal de 3 euros per al plus transitori 2.

En conseqüència, s'acorda procedir a l'esmentat increment salarial per dit període (d'1 d'abril de 2004 a 31 de març de 2005), de conformitat amb les estipulacions acordades per les parts i recollides en el present Conveni.

D'aquesta manera, les taules salarials revisades queden de la manera...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR