Revisión salarial - Premium Mix Group SLU (Centre de Treball de Caldes de Malavella), Gerona

Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2004
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2004
Publicado enDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 4152 de 11/06/2004

RESOLUCIÓ TRI/1643/2004, de 29 d'abril, per la qual s'ordena la inscripció, el dipòsit i la publicació de la revisió salarial del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa SA, Vichy Catalán, de Caldes de Malavella, per a 2004 (codi de conveni núm. 1700871).

Vist el text de la revisió salarial del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa SA, Vichy Catalán, de Caldes de Malavella, subscrit, d'una banda, pels representants de l'empresa i, de l'altra, pels dels seus treballadors, el dia 25de març de 2004, i d'acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de l'Estatut dels treballadors; el Decret de Generalitat de Catalunya 326/1998, de 24 de desembre; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya, i altres normes d'aplicació,

Resolc:

.1 Ordenar la inscripció de la revisió salarial del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa SA, VichyCatalán, de Caldes de Malavella, per a 2004 (codi de conveni núm. 1700871) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a Girona.

.2 Ordenar-ne el dipòsit a l'oficina corresponent d'aquests Serveis Territorials.

.3 Disposar que la revisió salarial esmentada es publiqui al DOGC.

Notifiqueu aquesta Resolució a la Comissió Negociadora del Conveni.

Girona, 29 d'abril de 2004

Núria Arnay i Bosch

Directora dels Serveis Territorials

a Girona en funcions

Traducció literal del text signat per les parts

ACORD

de revisió salarial del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa SA, Vichy Catalán, de Caldes de Malavella, per a 2004

Acta de l'acord i firma de l'actualització per a l'any 2004 del Conveni col·lectiu de l'empresa SA, Vichy Catalán

A Caldes de Malavella, en data 25 de març de 2004, es reuneix la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de l'empresa SA, Vichy Catalán, integrada pels senyors Antoni Renart Cava i José M. Juan-Creix Plou en representació de l'empresa, i en representació dels treballadors els senyors Julià Conesa Pérez i Víctor Jara Miguel.

L'objectiu de la reunió és aplicar l'increment salarial definitiu en el Capítol 5 del Conveni col·lectiu firmat el 6.6.2003.

S'acorda que l'increment salarial que s'ha d'aplicar pel 2004 és del 2,9%, ja que l'IPC pel 2003 ha estat del 2,6%, al qual segons l'esmentat anteriorment s'ha d'afegir un 0,3%.

Es procedeix a la revisió dels diversos articles del Conveni i en queden modificats amb efectes a partir de l'1.1.2004 els següents:

A) Distribució de les vacances

Com sigui que les festes locals són el 2 d'agost i el 22 de setembre, la distribució dels dies fixos de vacances pel 2004 són:

abril: dies 5, 6 i 7

juny: dies 21, 22 i 23

agost: dies 3, 4, 5 i 6

setembre: dies 6, 7, 8, 9 i 10

desembre: dies 9 i 10

ponts: dies 25.6.2004, 11.10.2004 i 7.12.2004.

Queden 2 dies més de vacances de lliure disposició. Opcionals dia 24 (1/2 dia), dia 27 i dia 31 (1/2 dia).

B) Horari d'estiu

Del 3.5.2004 al 3.9.2004, ambdós inclosos

La setmana del 30.8.2004 al 3.9.2004, la Direcció es reserva la capacitat de poder formar torns de treball en el Grup III o a les altres àrees de la planta, en cas de necessitat o força major.

Les parts firmen aquest acord, així com l'Annex I corresponent a la taula salarial per a l'any 2004.

XX Conveni col·lectiu SA, Vichy Catalán, vigència 2004

Annex 1

Taula de sous i complements salarials (sou base any i triennis 2004)

C: categories professionals; SBM: sou base mensual; SBA: sou base anual; TM: trienni mensual; TA: trienni anual. (1) Aquestes categories professionals no meriten triennis.

C

SBM

SBA

TM

TA

I) Personal tècnic

...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR