Convenio colectivo - FCC Medio Ambiente SAU (Serveis de recollida d'escombraries i neteja viària de la ciutat de Manresa), Barcelona
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2004 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2005 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 4153 de 14/06/2004 |
RESOLUCIÓ TRI/1664/2004, de 10 de març, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA (serveis de recollida d'escombraries i neteja viària de Manresa), per als anys 2004 i 2005 (codi de conveni núm. 0807271).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA (serveis de recollida d'escombraries i neteja viària de Manresa), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 26 de febrer de 2004, i d'acord amb el que disposen els articles 90.2 i 90.3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 296/2003, de 20 de desembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i el Decret 68/2004, de 20 de gener, d'estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l'Administració de la Generalitat,
Resolc:
.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA (serveis de recollida d'escombraries i neteja viària de Manresa), per als anys 2004 i 2005 (codi de conveni núm. 0807271) al Registre de convenis dels Serveis Territorials de Treball i Indústria a Barcelona.
.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.
Barcelona, 10 de març de 2004
Francisca Antolinos i Jiménez
Directora dels Serveis Territorials
a Barcelona
Traducció del text original signat per les parts
CONVENI
col·lectiu de treball de l'empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA (serveis de recollida d'escombraries i neteja viària de Manresa), per als anys 2004 i 2005.
Capítol 1
Article 1
Àmbit d'aplicació
El present Conveni s'aplica a tot el personal de l'empresa Fomento de Construcciones y Contratas, SA que presta els seus serveis a la ciutat de Manresa.
Article 2
Durada i vigència
El present Conveni té una durada de 2 anys i la seva vigència s'estén des de l'1 de gener de 2004 fins al 31 de desembre de 2005.
Article 3
Pròrroga
El present Conveni s'ha d'entendre prorrogat per reconducció tàcita any rere any si cap de les parts no formula la denúncia del Conveni amb com a mínim 2 mesos d'antelació a la data d'expiració.
Article 4
Vinculació a la totalitat, absorció i compensació
Les millores pactades en aquest Conveni, considerades enconjunt i en còmput anual, s'estableixen sens perjudici de les que actualment siguin més beneficioses respecte a aquest Conveni, les quals han de subsistir per als treballadors de l'empresa que n'estiguin gaudint. Les disposicions legals que hi ha en aquest moment o que es pactin en el futur i que impliquin variació econòmica en tots o en algun dels conceptes retributius existents únicament han de tenir eficàcia si, considerades en conjunt i en còmput anual, superen el nivell total d'aquest Conveni. Si no és així, s'han de considerar absorbides per les millores pactades en aquest Conveni.
Article 5
Normativa aplicable
En tot el que no es preveu en el present Conveni cal atenir-se al que disposen l'Ordenança laboral de la neteja pública i el Conveni general del sector de neteja pública i viària, de regs, de recollida, tractament i eliminació de residus i de neteja i conservació de clavegueram i altres normes de rang superior aplicables.
Article 6
Comissió Paritària
Es crea la Comissió Paritària de Conveni com òrgan mixt d'interpretació, conciliació i arbitratge. Aquesta Comissió està integrada per 3 representants de l'empresa i 3 representants dels treballadors (2 de la Confederació General de Treball i 1 de Comissions Obreres), els quals s'han de designar al primer mes de vigència del Conveni. La Comissió Paritària ha d'actuar sense envair les competències de l'autoritat administrativa i dels òrgans jurisdiccionals.
Capítol 2
Condicions de treball
Article 7
Jornadalaboral
Tots els treballadors afectats pel present Conveni sense distinció han de fer una jornada de treball efectiu setmanal de 36,5 hores el 2004 i de 36 hores el 2005, distribuïda de dilluns a dissabte.
Queda exceptuat d'aquesta distribució el personal que presta els seus serveis en el nivell 1, repassada de tardes i brigada d'emergències, que la presta de dilluns a diumenge. Aquest personal té dret a un descans intersetmanal mínim de 36 hores continuades i a les compensacions econòmiques que per aquest concepte es fixen en les taules salarials annexes.
En virtut dels acords de data 6 de juny de 2001, la jornada del personal de recollida d'escombraries (fracció inorgànica o de rebuig) s'ha de distribuir de dilluns a diumenge, en cicles de 6 dies de feina continuats i 2 dies de descans també continuats. Per prestar aquest servei es consideren dies laborables per a cada treballador d'aquest col·lectiu un total de 248,5 dies a l'any, tant si coincideixen amb diumenge o festiu com amb qualsevol altre dia de la setmana, llevat dels dies 24 i 31 de desembre, d'acord amb el que es preveu en l'article 14, sens perjudici de les compensacions econòmiques que es van acordar per a aquest col·lectiu i que han d'aparèixer reflectides en els articles següents.
La jornada de treball del personal de recollida de la fracció orgànica d'escombraries inicialment s'ha de distribuir de dilluns a dissabte. Aquest personal ha de gaudir de la festa setmanal en diumenge, a més del dia o dies dela setmana que li coincideixin amb dia o dies de descans als seus cicles de treball. Aquest personal està obligat a treballar els dies de festa nacional, local o patronal que coincideixin amb dies de treball als seus cicles de treball. Quan treballiun dia de festa nacional, local o patronal, ha de percebre la compensació econòmica per treball en dia festiu que es fixa a la taula salarial annexa.
Els treballadors que efectuen més de 4 hores consecutives de treball han de gaudir de 30 minuts dedescans per menjar l'entrepà o sopar, els quals s'han de computar amb caràcter general com a temps treballat realment.
Quadre horari dels serveis
Serveis diürns
-
Peons nivell 2, peó conductor nivell 3, conductors d'escombradora, reg i camió de trabuc, embornals, brigada d'escombrada mixta mecànica, rentada i reg de conductors i peons de la brigada 10, brigada de desbrossament, nucli antic i brigada de papereres i porter
Horari temporada d'estiu:
De dilluns a divendres de 6 a 12.15 hores.
Dissabte de 6 a 11.15 hores
Horari temporada d'hivern:
De dilluns a divendres de 7 a 13.15 hores.
Dissabte de 7 a 12.15 hores.
-
Peons de nivell 1 i brigada d'emergències
De dilluns a diumenge de 6 a 12.05 hores en temporada d'estiu, i de 7 a13.05 hores en temporada d'hivern.
Canvis d'horaris d'estiu a hivern o d'hivern a estiu
Els serveis compresos en els apartats a) i b) (nivell 1, nivell 2, brigada d'emergències, conductors escombradora i tancs de reg, camió de trabuc, embornals, escombrada mecànica, conductors i peons de la brigada 10) han de canviar els horaris d'estiu a hivern o d'hivern a estiu coincidint amb el canvi oficial d'hora.
No obstant això, en matèria d'horaris d'inici del servei de neteja viària cal atenir-se al que estableix el punt 16 de l'acta d'acords de 17 de desembre de 2003.
-
Peons conductors de motocarro i peó repassada permanent tardes
De dilluns a divendres de 14 a 20.15 hores.
Dissabtes de 14 a 19.15 hores.
Diumenges peó conductor de 14 a20.05 hores.
-
Conductors i peons de recollida mercats i polígons
De dilluns a divendres de 12 a 18.15 hores.
Dissabtes de 12 a 17.15 hores.
-
Recollida de cartró porta a porta
De dilluns a divendres de 12 a 18.15 hores.
Dissabtes de 12 a 17.15 hores.
-
Horari de taller
De dilluns a divendres: matins de 9.05 a 14 hores; tardes de 15.30 a 17.30 hores.
Dissabtes de 9.05 a 11 hores.
Serveis nocturns
-
Conductors i peons de recollida d'escombraries i rentada de contenidors
De dilluns a diumenge de 21 a 3.55 hores, en cicles de 6 dies de treball continuats i 2 de descans continuats.
-
Conductors escombrada mecànica i peó-conductor d'escombrada nocturna i peons
De dilluns a divendres de 21 a 3.15 hores.
Dissabtes de 21 a 2.15hores.
-
Conductors de rentada (mixt i individual)
De l'1 de març al 30 de juny (mixt):
De dilluns a divendres de 21 a 3.15 hores; dissabtes de 21 a 2.15 hores.
De l'1 de juny al 31 d'agost (individual):
De dilluns a divendres de 21 a 3.15 hores; dissabtes de 21 a 2.15 hores.
De l'1 de setembre al 31 d'octubre (mixt):
De dilluns a divendres de 21 a 3.15 hores; dissabtes de 21 a 2.15 hores.
-
Conductor i peons de recollida de mobles
De dilluns a divendres de 21 a 3.15 hores.
Dissabtes de 21 a 2.15 hores.
-
Conductors i peons de recollida orgànica
De dilluns a dissabtes de 21 a 4.40 hores, amb descans el diumenge i 1 dia addicional una setmana i 2 dies en setmanes alternes.
Article 8
Descans dominical i festius
Tot el personal afectat pel Conveni, llevat del personal que pertany al nivell 1 i brigada d'emergències o adscrit a aquest i personal de recollida d'escombraries, ha de gaudir de festa dominical.
Com que la nostra activitat és un servei públic, només en casos excepcionals, de comú acord entre el Comitè d'Empresa i la Direcció de l'empresa, quan coincideixin 2 dies de festa consecutius s'ha de treballar 1 dia. En aquest cas cal respectar sempre la festa dominical i el personal afectat ha de percebre la quantitat de 77,21 euros, més el salari real, sense distinció de categories.
Tot el personal de l'empresa...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba