Revisión salarial - Industrias Extractivas de Vidrio y Cerámica y para el Comercio Exclusivista de los mismos materiales, Normativa Estatal

Inicio de Vigencia: 1 de Enero de 2004
Fin de Vigencia:31 de Diciembre de 2005
Publicado en:Boletín Oficial del Estado de 10/03/2005
 
EXTRACTO GRATUITO

RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y posterior publicación de la revisión salarial final del año 2004, y la provisional para el año 2005 del Convenio Colectivo Estatal para las Industrias Extractivas, Industrial del Vidrio, Industrias Cerámicas y Comercio Exclusivista de los mismos materiales.

Visto el texto de larevisión salarial final del año 2004 y la provisional para el año 2005 del Convenio Colectivo Estatal para las Industrias Extractivas, Industrial del Vidrio, Industrias Cerámicas y Comercio Exclusivista de los mismos materiales (Código de Convenio n.º 9902045) (publicado en el BOE 11-8-2004), que fue suscrito con fecha 19 de enero de 2005 de una parte por la Confederación Empresarial Española del Vidrio y la Cerámica en representación de las empresas del sector y de otra por las Organizaciones Sindicales FITEQA-CC.OO, MCA-UGT y FIA-UGT, en representación de los trabajadores del mismo y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 demayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo resuelve:

Primero.Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Madrid, 17 de febrero de 2005.El Director General de Trabajo, Esteban Rodríguez Vera.

ANEXO I

COMISIÓN MIXTA DE INTERPRETACIÓN

Acta de revisión salarial final de 2004 y provisional para el año 2005

Asisten:

Por la representación empresarial:

  1. Manuel Campos.

  2. Juan Antonio Bueno Aranda.

  3. Antonio Jiménez Frauca.

  4. Alvaro Rodríguez Hesles.

  5. Susana Méndez Plaza.

  6. Luis Adolfo Martínez.

  7. José Carlos Sanz.

  8. José Tomás Reyes.

  9. Carlos Martí.

  10. Jaume Puig.

    Por la representación sindical:

    MCA UGT:

  11. Francisco Manuel Borrego.

  12. Pedro Echaniz Biota.

    FIA UGT:

  13. Adolfo López Amigo.

    CC.OO.:

  14. José Espinosa.

  15. ManuelFernández.

    En Madrid, siendo las 11 horas del día 19 de enero de 2005, previa convocatoria al efecto se reúnen en la sede de la Confederación Empresarial Española del Vidrio y la Cerámica, sita en Gran Vía, 80, los representantes empresariales,sindicales y el secretario que figuran referenciados para deliberar y tomar acuerdos sobre el siguiente Orden del día:

    1. Revisión de las tablas salariales de 2004.

    2. Confección de las tablas salariales provisionales para el 2005.

    3. Atrasos y diferencias por revisión salarial.

    4. Revisión de las tablas salariales de 2004:

      1.1 Confección de las tablas salariales finales correspondientes al año 2004 teniendo en cuenta el IPC real (3,2%) más el 0,50 pactado.

      Constatado que el IPC parael año 2004 asciende al 3,2% y a la vista de los artículos 7 y 8 del Convenio Colectivo Estatal.

      Se acuerda que las tablas salariales para el año 2004 sean las de 2003 incrementadas en un 3,7 %. A excepción de la Tabla de Referencia que se incrementa en un 3,8%.

      1. Tablas Salariales Revisadas. Se unen como Anexo formando parte de la presente, las siguientes:

    5. Tablas Salariales Generales (Anexo II).

    6. Tablas Salariales para la Provincia de Madrid (Anexo III).

    7. Tablas salariales para el Subsector de Vidrio al Soplete (Anexo IV).

    8. Tablas Salariales para la Fabricación de Frascos y envases de Vidrio por Procedimiento Automático, Provincia de Barcelona (Anexo V).

    9. Tablas Salariales para la Fabricación y Enriquecimiento de Vidrio Hueco de Barcelona (Servicio de Mesa) (Anexo VI).

    10. Tablas Salariales para el Sector de Industrias Extractivas y Explotación y Manufacturas de Tierras Industriales (Anexo VII).

    11. Tablas Salariales para el Comercio y Manufacturas del Vidrio Plano de Valencia (Anexo VIII).

    12. Tablas Salariales para el Sector de Baldosín Cerámico de la Provincia de Valencia (Anexo IX).

    13. Tablas Salariales para el Comercio y Manufacturas del Vidrio Plano de Barcelona (Anexo X).

    14. Tablas Salariales para la Cerámica de Valencia (Anexo XI).

    15. Tablas Salariales para el Vidrio de Zaragoza (anexo XII).

    16. Tabla de referencia (Salarios mínimos garantizados) (anexo XIII).

    17. Confección de las tablas provisionales para el año 2005.

      2.1 Confección de las tablas provisionales para el año 2005 según el IPC previsto 2%, más 0,50% pactado excepto la tabla de referencia (Anexo XIII) que se incrementa en un 2% por IPC previsto más 0,7.

      Conocido que el IPC previsto para el año 2005 asciende al 2% y visto que el articulo 7 del Convenio Colectivo Estatal, establece un incremento para el 2005 del IPC previsto mas 0,5 puntos, Para todas las tablas excepto la de referencia que se incrementa en el IPC previsto (2%) más 0,7.

      Se acuerda que las tablas salariales provisionales para el año 2005 sean las de 2004 anteriormente Acordadas, incrementadas en los % indicados anteriormente.

      1. Tablas Salariales Revisadas. Se unen como Anexo formando parte de la presente, las siguientes.

    18. Tablas Salariales Generales (Anexo II).

    19. Tablas Salariales para la Provincia de Madrid (Anexo III).

    20. Tablas salariales para el Subsector de Vidrio al Soplete (Anexo IV).

    21. Tablas Salariales para la Fabricación de Frascos y envases de Vidrio por Procedimiento Automático, Provincia de Barcelona (Anexo V).

    22. Tablas Salariales para la Fabricación y Enriquecimiento de Vidrio Hueco de Barcelona (Servicio de Mesa) (Anexo VI).

    23. Tablas Salariales para el Sector de Industrias Extractivas y Explotación y Manufacturas de Tierras Industriales (Anexo VII).

    24. Tablas Salariales para el Comercio y Manufacturas del Vidrio Plano de Valencia (Anexo VIII).

    25. Tablas Salariales para el Sector de Baldosín Cerámico de la Provincia de Valencia (Anexo IX).

    26. Tablas Salariales para elComercio y Manufacturas del Vidrio Plano de Barcelona (Anexo X).

    27. Tablas Salariales para la Cerámica de Valencia (Anexo XI).

    28. Tablas Salariales para el Vidrio de Zaragoza (anexo XII).

    29. Tabla de referencia (Salarios mínimos garantizados) (Anexo XIII).

      1. Otros Conceptos:

      Media dieta: 5,74

      Dieta completa: 36,90 .

      Póliza de seguros por accidente de trabajo: 17.645,82 .

      Plus de turnicidad: 3.08 .

    30. Atrasos y diferencias por revisión salarial:

      Los atrasos derivados del incremento pactado para el año 2005, se abonaran en un solo pago, dentro del mes siguiente al de la publicación de las tablas en el B.O.E.

      Las diferencias por revisión salarial del año 2004 se abonarán con efectos retroactivos al 1 de enero de 2004, en una solo pago, dentro del mes siguiente al de la publicación en el BOE de los nuevos valores Se acuerda que el Acta sea firmada por cuatro miembros de la representación empresarial, dos por FITEQA CC.OO ydos por UGT (uno por FIA y uno por MCA) ANEXO II

      TABLAS SALARIALES PROVISIONALES 2005

      Incremento IPC previsto (2,0) + 0,5 puntos

      GENERALES

      Grupo profesional Nivel salarial Categoría profesional DÍa

      7 II Personal Titulado Superior . . . . .. . . . . . . . . . . 27,90

      6 III Personal Titulado Medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,21

      IV Jefe de Personal, Encargado General de Fábrica, Jefe Administración 1ª . . . . . . . . . . . 25,38

      V Jefe Administración 2ª, Jefe de Sección . . . . . 24,61

      5 VI Oficial Administrativo 1ª, Técnico de Organización 1ª, Jefe Taller, Encargado . . . . . . . . . . . . 23,84

      VII Técnico de Organización 2ª, Contramaestre,

      Especialista Oficio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23,08

      4 VIII Oficial Administrativo 2ª, Oficial 1ª operario . 22,30

      IX Auxiliar Administrativo, Oficial2ª operario . . 21,30

      3 X Especialista de 1ª, Oficial 3ª operario . . . . . . . 20,51

      2 XI Especialista de 2ª, Peón especializado . . . . . . 20,08

      1XII Peón, Personal de limpieza . . . . . . . . . . . . . . . . 19,92

      Asistencia: por día efectivamente trabajado: 3,32.

      Transporte: por día efectivamentetrabajado: 2,54.

      ANEXO III

      TABLAS SALARIALES PROVISIONALES 2005

      Incremento IPC previsto (2,0) + 0,5 puntos

      PROVINCIA DE MADRID

      Grupo profesional Nivel salarial Categoría profesional Día

      7 II Personal Titulado Superior . . . . . . . .. . . . . . . . 27,90

      III Personal Titulado Medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26,21

      6 IV Jefe de Personal, Encargado General de Fábrica, Jefe Administración 1ª . . . . . . . . . . . 25,64

      V Jefe Administración 2ª, Jefe de Sección . . . . . 25,09

      5 VI Oficial Administrativo 1ª , Técnico de Organización 1ª, Jefe Taller, Encargado . . . . . . . . . . 24,57

      VII Técnico de Organización 2ª, Contramaestre,

      Especialista Oficio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24,06

      4 VIII Oficial Administrativo 2ª, Oficial 1ª operario . 23,84

      IX Auxiliar Administrativo, Oficial 2ª operario . . 23,11

      3 X Especialista de 1ª, Oficial 3ª operario . . . . . . . 22,68

      2 XI Especialista de 2ª, Peón especializado . . . . . . 22,08

      1 XII Peón, Personal de limpieza . . . . . . . . . . . . . . . . 21,54

      Pluses:

      Asistencia: Por día efectivamente trabajado: 2,74.

      Transporte: Por día efectivamente trabajado: 2,52.

      Dietas:

      Comida y Pernocta: 18,31.

      ANEXO IV

      TABLAS SALARIALES PROVISIONALES 2005

      Incremento IPC provisional (2,0) + 0,5 puntos

      SUBSECTOR DEL VIDRIO AL SOPLETE

      Grupo profesional Nivel salarial Categoría profesional Día

      7 II Personal Titulado Superior . . . . . . . . . . . . . . . . 53,89

      III Personal Titulado Medio . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50,11

      6 IV Jefe de Personal, Encargado General deFábrica, Jefe Administración 1ª . . . . . . . . . . .

      47,21

      V Jefe Administración 2ª, Jefe de Sección . . . . . 40,85

      5 VI Oficial Administrativo 1ª, Técnico Organización 1ª, Jefe Taller, Encargado . . . . . . . . . . . .

      34,53

      VII Técnico Organización 2ª, Contramaestre, Especialista Oficio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

      33,53

      4 VIII Oficial Administrativo 2ª, Oficial 1ª operario . 28,04

      IX Auxiliar Administrativo, Oficial 2ª operario . . 24,96

      3 X Especialista de...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA