Convenio colectivo - Hulleras del Norte SA (HUNOSA), Principado de Asturias
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2006 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2012 |
| Publicado en | Boletín Oficial del Principado de Asturias nº 150 de 30/06/2006 |
Visto el texto del Convenio colectivo de la empresa (código 3300452, expediente número C-22/06) Hulleras del Norte, S.A. ?HUNOSA?, presentado en esta Dirección General de Trabajo y Empleo el 5 de junio de 2006, suscrito por la representación legal de la empresa y de los trabajadores el 24 de mayo de 2006, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, números 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de convenios colectivos de trabajo, en uso de las facultades conferidas por Resolución de 15 de febrero de 2005, por la que se delegan competencias del titular de la Consejería de Industria y Empleo en el titular de la Dirección General de Trabajo y Empleo, por la presente, RESUELVO Primero.? Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios Colectivos de la Dirección General de Trabajo y Empleo, así como su depósito y notificación a la Comisión Negociadora.
Segundo.? Disponer su publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias.
En Oviedo, a 7 de junio de 2006.?El Director General de Trabajo y Empleo (P.D. autorizada en Resolución de 15 de febrero de 2005, BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de 25 de febrero de 2005).
Anexo Reunidos en Oviedo, en la sede social de HUNOSA, los abajo firmantes rubrican el Plan de Empresa y Convenio Colectivo 2006/2012 de HUNOSA, cuyo texto se encuentra contenido en los documentos anexos constituidos por: - Plan de Empresa y Convenio Colectivo 2006/2012.
- Anexo 1: Planificación 2006/2012.
- Anexo 2: Estructura de empresa a 31 de diciembre de 2010.
- Anexo 3: Tratamiento de los excedentes 2006/2012.
- Anexo 4: Convenio Colectivo 2006/2012.
Y para que así conste, y en prueba de conformidad, firman el presente documento en Oviedo a 24 de mayo de 2006.
- Por SEPI: Don Enrique Martínez Robles, Presidente.
Don Federico Montero Hita, Vicepresidente.
- Por HUNOSA: Don Juan Ramón García Secades, Presidente.
- Por SOMA-FIA-UGT: Do José Angel Fernández Villa, Secretario General.
- Por F.M.M. de CC.OO. de Asturias: Don Maximino García Suárez, Secretario General.
- Por Federación de Cuadros de la Minería: Don Juan Antonio García García, Presidente.
PLAN EMPRESA Y CONVENIO COLECTIVO 2006/2012 ACTA DE ACUERDO Dirección: ? SEPI: Don Enrique Martínez Robles.
Don Federico Montero Hita.
Don Pedro Pablo Núñez Domingo.
Don Antonio de la Plaza Llari.
Don Francisco Salvador Montero.
Doña Mercedes Paniagua García.
? HUNOSA: Don Juan Ramón García Secades.
Don Claudio Jesús Alvarez Rodríguez.
Don Audilio González González.
Don José María Iturrate Rodríguez.
Don Adolfo Germán González García.
Don Gregorio Rabanal Martínez.
Don Efrén Viejo de la Guerra.
Don Manuel Fernández Prada.
Representación social: ? Por el SOMA-FIA-UGT: Don José Angel Fernández Villa.
Don José Antonio Postigo Postigo.
Don Armando Fernández Natal.
Don Víctor José Fernández Vázquez.
Don José Luis Sánchez Fernández.
Don José Antonio Fernández Arnáez.
Don Ricardo Antuña Piñera.
Don Juan Carlos Agúndez Fernández.
Don Luis Exiquio Iglesias Rodríguez.
Don José Luis Fernández Roces.
Don Amalio Fernández Fernández.
Don Aquilino Ronderos Torre.
Don José Ramón Fernández Suárez.
? Por F.M.M. de CC.OO.: Don Maximino García Suárez.
Don Antonio Camacho Alcalde.
Don José María Antuña Ruenes.
Don Juan Carlos Ramos Alonso.
Don Roberto Mallada Morán.
Don Luis Enrique González Fernández.
Don Juan Carlos Alvarez Liébana.
Don Florentino Alvarez Iglesias.
Don Rufino Díaz Rodríguez.
Don Jaime Martínez Caliero.
? Por la Federación de Cuadros de la Minería: Don Fernando García Noval.
Don Juan Antonio García García.
Don José Ramón Rodríguez Palacio.
Don Bernardo Arduengo González.
En Oviedo, siendo las 12:00 horas del día 24 de mayo de 2006, y en la sede social de HUNOSA, se reúnen las personas citadas, integrantes de la Mesa de Negociación del Plan de Empresa y Convenio Colectivo 2006/2012 de HUNOSA.
Las partes arriba citadas han venido negociando el Plan de Empresa y Convenio Colectivo 2006/2012 de HUNOSA. En el transcurso de dicha negociación se han producido los siguientes hitos: ? Con fecha 6 de abril de 2006 se alcanzó un principio de acuerdo entre las partes referente al Plan Industrial.
? Con fecha 17 de mayo de 2006 se alcanzaron sendos principios de acuerdo entre las partes referentes a los Planes de Diversificación de Actividades y Promoción Industrial, al Tratamiento de los Excedentes y al Convenio Colectivo 2006/2012.
En consecuencia, las partes constituyentes de la Mesa de Negociación declaran haber alcanzado un acuerdo respecto al Plan de Empresa y Convenio Colectivo 2006/2012 de HUNOSA, cuyo texto se encuentra contenido en los documentos anexos al presente acta y constituidos por: - Plan de Empresa y Convenio Colectivo 2006/2012.
- Anexo 1: Planificación 2006/2012.
- Anexo 2: Estructura de empresa a 31 de diciembre de 2010.
- Anexo 3: Tratamiento de los excedentes 2006/2012.
- Anexo 4: Convenio Colectivo 2006/2012.
Y para que así conste, y en prueba de conformidad, firman la presente acta: Por SEPI: Don Enrique Martínez Robles, don Federico Montero Hita, don Pedro Pablo Núñez Domingo, don Antonio de la Plaza Llari, don Francisco Salvador Montero y doña Mercedes Paniagua García.
Por HUNOSA: Don Juan Ramón García Secades, don Claudio Jesús Alvarez Rodríguez, don Audilio González González, don José María Iturrate Rodríguez, don Adolfo Germán González García, don Gregorio Rabanal Martínez, don Efrén Viejo de la Guerra y don Manuel Fernández Prada.
Por el SOMA-FIA-UGT: Don José Angel Fernández Villa, don José Antonio Postigo Postigo, don Armando Fernández Natal, don Víctor José Fernández Vázquez, don José Luis Sánchez Fernández, don José Antonio Fernández Arnáez, don Ricardo Antuña Piñera, don Juan Carlos Agúndez Fernández, don Luis Exiquio Iglesias Rodríguez, don José Luis Fernández Roces, don Amalio Fernández Fernández, don Aquilino Ronderos Torre y don José Ramón Fernández Suárez.
Por F.M.M. de CC.OO.: Don Maximino García Suárez, don Antonio Camacho Alcalde, don José María Antuña Ruenes, don Juan Carlos Ramos Alonso, don Roberto Mallada Morán, don Luis Enrique González Fernández, don Juan Carlos Alvarez Liébana, don Florentino Alvarez Iglesias, don Rufino Díaz Rodríguez y don Jaime Martínez Caliero.
Por la Federación de Cuadros de la Minería: Don Fernando García Noval, don Juan Antonio García García, don José Ramón Rodríguez Palacio y don Bernardo Arduengo González.
Hulleras del Norte, S.A.
PLAN DE EMPRESA Y CONVENIO COLECTIVO 2006/2012 En Oviedo, a 24 de mayo de 2006.
INDICE 1. INTRODUCCION 2. MARCO Y OBJETIVOS 2.1. Marco normativo 2.2. Marco temporal 2.3. Objetivos 2.4. Estructura del Plan 2.5. Comisión de Seguimiento 3. PLAN INDUSTRIAL 3.1. Modelo de empresa 3.2. Planificación 3.3. Inversiones 3.4. Plantilla 3.5. Otras actuaciones 4. PLAN DE DIVERSIFICACION DE ACTIVIDADES 4.1. Objetivos 4.2. Líneas básicas 4.2.1. Actividades de servicios avanzados 4.2.2. Actividades conexas con la actividad minera y energética 5. PLAN DE PROMOCION INDUSTRIAL 5.1. Objetivo prioritario: Generación de empleo 5.2. Actuaciones 5.2.1. Captación y promoción de proyectos empresariales 5.2.2. Actuaciones en materia de suelo industrial 5.2.2. Otras actuaciones 6. RESULTADOS Y APORTACIONES 6.1. Pérdidas de explotación 6.2. Costes técnicos 6.3. Costes sociales 6.4. Resultados 6.5. Aportaciones ANEXO 1: Planificación 2006/2010 ANEXO 2: Modelo de empresa a 2010 ANEXO 3: Tratamiento de los excedentes ANEXO 4: Convenio Colectivo 2006/2012 1. INTRODUCCION La Unión Europea, a través del Reglamento 1407/2002, de Ayudas al Carbón, apuesta por mantener una producción determinada de carbón autóctono que garantice una cierta seguridad en el aprovisionamiento energético mediante una política de ayudas al acceso a reservas.
En este nuevo contexto, la minería del carbón nacional, y en particular HUNOSA, ha de evolucionar desde su antiguo estatus de sector en reconversión permanente y continuamente necesitado de apoyos públicos, a configurarse como un sector cuya existencia se justifica, básicamente y entre otros motivos de índole social y territorial, por su contribución al principio de seguridad al abastecimiento energético y siempre en el marco de la política energética vigente en el país.
Aunque el Reglamento tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2010, su vocación es de continuidad más allá de esa fecha, estableciendo el 31 de diciembre de 2007 como momento en el que la Comisión, a la vista del contexto de la seguridad energética en la UE, podrá modificar sus normas y criterios.
En este escenario se inscribe el Plan de Empresa 2006/2012 de HUNOSA que, en el ámbito de la política energética, y dentro del marco definido por el Plan Nacional de Reserva Estratégica de Carbón 2006/2012 y Nuevo Modelo de Desarrollo Sostenible de las Comarca Mineras, tiene como objetivo, en el ámbito de la actividad minera de la empresa, alcanzar una dimensión que confiera una cierta estabilidad a la misma, dentro de los márgenes fijados por el Plan Nacional, y sitúe a la empresa en el año 2010 en una posición que le permita afrontar un futuro de dimensión estable a medio y largo plazo, si finalmente tal es la orientación del nuevo reglamento de ayudas y del ámbito nacional de decisión delimitado por la política energética y presupuestaria que haya de definirse y aplicarse en ese momento.
Para ello el Plan de Empresa, a través de las previsiones contenidas en el Plan Industrial, además de una planificación de la producción coherente con la evolución de la plantilla y de la productividad, incorpora como pieza fundamental un programa de inversiones mineras próximo a los 98 millones de euros que hará que el nivel de reservas geológicas en los yacimientos de HUNOSA en el año 2010 sea...
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