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Revisión salarial - Grúas El Portillo, S. A., Aragón

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Vincent
Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2006
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2006

RESOLUCION de 19 de marzo de 2007, de la Dirección General de Trabajo e Inmigración, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la revisión de las tablas salariales del año 2006, del Convenio colectivo de la empresa «Grúas el Portillo, S. A.»

Vista el Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de «Grúas El Portillo, S. A.» (Código de Convenio 72/0002/2), suscrita el día 26 de febrero de 2007, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los representantes de los trabajadores, en la que se acuerda la revisión de las tablas salariales del año 2006, recibida en esta Dirección General el 14 de marzo de 2006, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90.2 y 3 del Real Decreto 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo,

Esta Dirección General de Trabajo e Inmigración acuerda:

Primero.-Ordenar la inscripción del Acta citada en el Registro de Convenios Colectivos de esta Dirección General, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.-Disponer su publicación en el «Boletín Oficial de Aragón».

Zaragoza, 19 de marzo de 2007.

El Director General de Trabajo

e Inmigración ANTONIO ALASTRUE TIERRA

Por la empresa: Por los trabajadores:

D. Manuel García Alconchel D. Jesús Bartol Espinosa

D. José Lusi García Fortún D. Raúl Aguarón Sanz

En la ciudad de Zaragoza, a las dieciocho horas del 26 de febrero de 2007, se reúne la Comisión Deliberadora del Convenio de Grúas El Portillo, S. A., integrada por los señores arriba relacionados y, abierta la sesión, adoptan por unanimidad los siguientes acuerdos:

Primero.-Constatado oficialmente que el I.P.C. del año 2006 ha experimentado un incremento del 2,7 %, y en cumplimiento del...

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