Acuerdo - Fundació de Gestió Sanitària de lHospital de la Santa Creu i Sant Pau, Barcelona

Inicio de Vigencia 1 de Enero de 2006
Fin de Vigencia31 de Diciembre de 2009
Publicado enDiari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 5046 de 11/01/2008

RESOLUCIÓ

TRE/3957/2007, de 18 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l'Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Fundació de Gestió Sanitària de la Santa Creu i Sant Pau per als anys 2006-2009 (codi de conveni núm. 0802302).

Vist el text de l'Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Fundació de Gestió Sanitària de la Santa Creu i Sant Pau, subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 29 de gener i 23 de febrer de 2007, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; l'article 11.2 de la Llei orgànica 4/1979, de 18 de desembre, de l'Estatut d'autonomia de Catalunya; el Reial decret 2342/1980, de 3 d'octubre, sobre transferència de serveis de l'Estat a la Generalitat de Catalunya en matèria de mediació, arbitratge i conciliació; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball; el Decret 68/2004, de 20 gener, d'estructuració i de reestructuració de diversos departaments de l'Administració de la Generalitat; el Decret 223/2004, de 9 de març, de reestructuració d'òrgans territorials de l'Administració de la Generalitat; el Decret 190/2005, de 13 de setembre, de reestructuració parcial del Departament de Treball i Indústria; el Decret 421/2006, de 28 de novembre, de creació, denominació i determinació de l'àmbit de competència dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i el Decret 570/2006, de 19 de desembre, d'estructuració del Departament de Treball,

Resolc:

.1 Disposar la inscripció l'Acord de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Fundació de Gestió Sanitària de la Santa Creu i Sant Pau per als anys 2006-2009 (codi de conveni núm. 0802302) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona.

.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.

Barcelona, 18 de setembre de 2007

Elisenda Giral i Masana

Directora dels Serveis Territorials a Barcelona

Transcripció literal del text signat per les parts

Acord

de la Comissió Paritària de l'empresa Fundació de Gestió Sanitària de la Santa Creu i Sant Pau

Acta de reunió núm. 1

Assistents

En representació de l'empresa:

Sr. Ricard Quintana Bataller, Sr. Joan Pericas Mata i Sr. Josep Vidal Negre.

En representació de la part social i com a membres de la Comissió Paritària:

Sra. Ascen Aguirre Garcia-Pumarino, Sra. Marisol Blanco Alvarez, Sr. Lluís Aloy Barquet, Sra. Asun Mallen Soteras, Sr. Francesc J. Martínez Arasa i Sr. David Marigo Llorente.

Com a assessors de la representació social: Sr. Ramon Balcells, Sr. Joan Ramon Renedo Alonso i Sra. Marta Cabanell Castany.

Reunits els esmentats membres de la Comissió Paritària del Conveni col·lectiu de treball de la Fundació Gestió Sanitària de l'Hospital de la Santa Creu i Sant Pau el 29 de gener de 2007 a la sala Cambó, a les 9.30 hores, es procedeix a la constitució de la Comissió Paritària:

Per part de l'empresa: Sr. Agustí Grau, Sr. Ricard Crespo, Sra. Àngels Junoy, Sr. Ricard Quintana, Sr. Joan Pericas i Sr. Josep Vidal.

Per la part social: Sra. Ascen Aguirre Garcia-Pumarino, Sr. Eduard Lucas Camacho, Sra. Marisol Blanco Alvarez, Sr. Lluís Aloy Barquet, Sra. Asun Mallen Soteras, Sr. Francesc J. Martinez Arasa i Sr. David Marigo Llorente.

A proposta del Sr. Renedo es debat al voltant de quin ha de ser el funcionament de la Comissió Paritària (model XHUP, assessors, etc.). La part social es manifesta d'acord en l'existència dels assessors en la Comissió Paritària sempre i quan es delimiti bé el seu paper.

Direcció: la voluntat de l'empresa és reunir-se amb els titulars designats i proposen que la dinàmica de les reunions sigui recollir els temes tractats i els acords assolits.

Acord:

Les parts acorden acceptar la presència d'assessors sempre i quan això no comporti pèrdua d'agilitat de la Comissió Paritària, reservant-se el dret a la Direcció de deixar sense efecte d'aquest Acord.

Promoció/carrera professional

Acord:

Es realitzarà la convocatòria 2006 en els termes següents:

Nivells convocats: C. Professional: nivell 1 i 2 / P. Professional: nivell 1, tots els grups i nivell 2, grups A2 i B2. Requeriment experiència: nivell 1 (5 anys) i nivell 2 (11 anys), a data 30 de juny de 2006. Acreditació dels anys d'experiència mitjançant certificat de vida laboral i certificats d'empreses.

Respecte a la convocatòria 2007 (nivell 2 de Promoció, tots els grups i nivell 3, grups A2 i B2) i nivell 3 de Carrera), a més a més dels criteris d'experiència s'incorporarà el resultat de l'avaluació.

S'estableixen els següents criteris:

Els treballadors que ja perceben Promoció o Carrera no cal que presentin sol·licitud per a la convocatòria 2006, ja que es procedirà a regularitzar directament al nou nivell en el mes de febrer de 2007 i els endarreriments del mes de gener de 2007. Per a la convocatòria 2007 tothom haurà de presentar la corresponent sol·licitud.

Termini presentació convocatòria 2006: des del dia 1 de febrer de 2007 al 28 de febrer de 2007.

Termini presentació convocatòria 2007: des del dia 1 de març de 2007 al 30 de març de 2007.

El Sr. Ricard Quintana deixa la reunió de la Comissió Paritària per altres compromisos.

Esmenes d'errades trobades al text del Conveni i acta de tancament

S'acorden realitzar les següents modificacions:

Article 46.2

on diu .Aquest plus podrà ser incrementat.... ha de dir .Aquest nivell podrà ser incrementat.....

Article 54

darrer paràgraf de l'apartat Desplegament i fixació d'objectius, on diu .... la percepció del complement de productivitat variable serà zero.. ha de dir .... la percepció de la retribució variable per objectius serà...

Para continuar leyendo

Solicita tu prueba

VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. ACEPTAR