Convenio colectivo - Virtisu, SL (centre de treball de Capellades), Barcelona
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2007 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2009 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 5070 de 14/02/2008 |
RESOLUCIÓ
TRE/4087/2007, de 12 de novembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Virtisu, SL (centre de treball de Capellades) per als anys 2007-2009 (codi de conveni núm. 0814802).
Vist el text del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Virtisu, SL (centre de treball de Capellades), subscrit pels representants de l'empresa i pels dels seus treballadors el dia 21 de febrer de 2007, i de conformitat amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 1/1995, de 24 de març, pel qual s'aprova el Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.b) del Reial decret 1040/1981, de 22 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis col·lectius de treball; el Decret 326/1998, de 24 de desembre, de reestructuració de les delegacions territorials del Departament de Treball, modificat pel Decret 106/2000, de 6 de març, de reestructuració parcial del Departament de Treball i el Decret 199/2007, de 10 de setembre, de reestructuració del Departament de Treball, i altres normes d'aplicació,
Resolc:
.1 Disposar la inscripció del Conveni col·lectiu de treball de l'empresa Virtisu, SL (centre de treball de Capellades), per als anys 2007-2009 (codi de conveni núm. 0814802) al Registre de convenis dels Serveis Territorials del Departament de Treball a Barcelona.
.2 Disposar que el text esmentat es publiqui al DOGC.
Barcelona, 12 de novembre de 2007
Elisenda Giral i Masana
Directora dels Serveis Territorials
a Barcelona
Traducció del text original signat per les parts
CONVENI
col·lectiu de treball de l'empresa Virtisu, SL, (centre de Capellades) per als anys 2007-2009
Àmbit
1.1. El present Conveni regula les relacions laborals dels treballadors del centre de treball de Capellades de Virtisu, SL, que estiguin inclosos en les categories i llocs de treball que en l'apartat següent s'esmenten.
1.2. Categories i llocs de treball
1.2.1. Fàbrica de paper
Lloc de treball
Categoria
Maquinista fàbrica paper
oficial 1a
Ajudant màquina FP
oficial 2a
Bobinador
oficial 2a
Operador de desintegradora
oficial 2a
Mecànic oficial 1a
oficial 1a
Ajudant mecànic
oficial 2a
Encarregat electricista
encarregat
Ajudant electricista
oficial 2a
1.2.2. Divisió manipulat domèstic i industrial
Lloc de treball
Categoria
Maquinista DM
oficial 1a
Operari línia
ajudant
Evacuació/carretó
oficial 2a
Maquinista tubs
oficial 2a
Temps de treball
2.1. La jornada anual de treball queda fixada per a cada un dels anys de vigència del present pacte de la següent manera:
-
Any 2007: 1.776 hores de treball.
-
Any 2008: 1.768 hores de treball.
-
Any 2009: 1.760 hores de treball.
2.2. L'esmentada jornada de treball anul·la pot dur-se a terme segons les següents modalitats.
-
Torn .Non stop., que consisteix en 4,5 equips que se substitueixen de manera rotativa, de manera ininterrompuda, d'acord amb el que es reflecteix en calendari anual que s'incorpora com a annex 1.
-
Torn de matí, tarda i nit, d'acord amb les necessitats productives, entre dilluns i divendres.
-
Torn diari de matí i tarda, entre les 8.30 i les 13.30 hores, i entre les 15 i 18 hores, de dilluns a divendres.
2.3. Vacances
Les vacances són de 30 dies naturals i s'han de realitzar d'acord amb el que s'estableix al calendari de torns que s'ha fixat a l'annex 1, i que només afecta el personal que treballa a torns.
El personal que presta els seus serveis en les modalitats establertes en les lletres b) i c) de l'apartat 2.2 ha de dur a terme les seves vacances segons el calendari que acordin entre cada grup de treball i la Direcció.
Retribució
3.1. El salari brut anual per a cada una de les categories, per al present any 2007, ha de ser el previst en les taules salarials, que s'incorporen com a annex 2.
3.2. Per als següents anys de vigència del present pacte, és a dir per als anys 2008 i 2009, el salari fixat a les taules s'ha d'incrementar en cada un dels esmentats anys en el mateix percentatge de l'IPC real de l'any anterior de Catalunya, més un 0,75%.
3.3. Plus de nocturnitat: s'estableix per a cada torn...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba