Convenio colectivo - Oficines de Farmàcia de Girona, Lleida i Tarragona, Cataluña
| Inicio de Vigencia | 1 de Enero de 2015 |
| Fin de Vigencia | 31 de Diciembre de 2017 |
| Publicado en | Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya nº 7469 de 06/10/2017 |
Vist el text del II Conveni col·lectiu interprovincial de treball per a oficines de farmàcia de les províncies de Girona, Lleida i Tarragona per als anys 2015, 2016 i 2017 subscrit, en dates 8 de juny i 21 de juliol de 2017, per la part empresarial, pels representants de l'Associació Gironina Farmacèutica Empresarial (AGFE), per l'Associació de Farmacèutics amb Oficina de Farmàcia de Tarragona (AFET) i per l'Associació de Farmacèutics Empresaris de Lleida (AFELL), i per la part social, pels representants de CONC Catalunya-Federació de Sanitat, pels representants de la Federació de Treballadors per al Consum i la Mobilitat de la UGT de Catalunya (SMC-UGT) i per pels de la Federació de Treballadors de Farmàcia de Catalunya (FTFC), i d'acord amb el que disposen l'article 90.2 i 3 del Reial decret legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, pel qual s'aprova el Text Refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors; l'article 2.1) del Reial decret 713/2010, de 28 de maig, sobre registre i dipòsit de convenis i acords col·lectius de treball; el Decret 289/2016, de 30 d'agost, de reestructuració del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, i l'article 6 de la Llei 26/2010, de 3 d'agost, de règim jurídic i de procediment de les administracions públiques de Catalunya,
Resolc:
--1 Disposar la inscripció del conveni esmentat en el Registre de convenis i acords col·lectius de treball de la Direcció General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball, amb notificació a la Comissió Negociadora.
--2 Disposar la seva publicació al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, amb el compliment previ dels tràmits pertinents.
Barcelona, 28 d'agost de 2017
Enric Vinaixa i Bonet
Director general de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball
Transcripció literal del text signat per les parts
Conveni col·lectiu interprovincial de treball per a oficines de farmàcia de les províncies de Girona, LLeida i Tarragona per als anys 2015, 2016 i 2017
Capítol 1
Determinació de les parts. Àmbits d'aplicació i principis generals
Determinació de les parts. Àmbit personal y funcional.
1.1. El present Conveni ho acorden, d'una part, l'Associació Gironina Farmacèutica Empresarial (AGFE), l'Associació de Farmacèutics amb Oficina de Farmàcia de Tarragona (AFET), i l'Associació de Farmacèutics Empresaris de Lleida (AFELL); i la CONC Catalunya-Federació de Sanitat, la Federació de treballadors per al consum i la mobilitat de la UGT de Catalunya (SMC-UGT), i la Federació de Treballadors de Farmàcia de Catalunya (FTFC), d'altra part.
1.2. El present Conveni regula les relacions i condicions de treball de tot el personal que treballa per compte aliè en l'activitat pròpia de les oficines de farmàcia de les províncies de Girona, Tarragona i Lleida, d'acord amb el que estableix l'article 1 del Text refós de la Llei de l'Estatut dels treballadors.
Àmbit territorial
Aquest conveni estendrà el seu àmbit d'aplicació als territoris de les províncies de Girona, Lleida i Tarragona.
Àmbit temporal: vigència i durada. Denúncia i pròrroga
-
El present conveni té una durada de tres anys, des de l'1 de gener de 2015 fins al 31 de desembre de 2017, excepte en els punts i/o matèries per als quals, expressament, les parts determinin una altra vigència o durada concretes.
-
Aquest conveni s'ha d'entendre automàticament prorrogat per períodes successius d'1 any si en la data de la seva fi, el 31 de desembre de 2017, o de qualsevol de les seves pròrrogues no se n'ha sol·licitat la rescissió o revisió en forma legal. En el cas de denúncia del conveni per qualsevol de les parts signants, aquesta s'ha de fer per escrit, amb notificació fefaent a les altres parts signants, amb almenys 2 mesos d'antelació a la data d'expiració de la seva vigència inicial o de la de qualsevol de les seves prorrogues; denúncia que haurà de ser enregistrada davant l'autoritat laboral competent.
-
Si denunciat el Conveni col·lectiu, i transcorregut un any des de la finalització de la vigència d'aquest, no s'arribés a un acord en el si de la Comissió negociadora, les parts se sotmetran als procediments de conciliació i, si s'escau, si així ho decideixen les parts, als procediments de mediació i/o arbitratge del Tribunal Laboral de Catalunya. No obstant això, per acord de la pròpia Comissió negociadora, les parts podran ampliar l'esmentat termini d'un any de negociació i eficàcia del conveni anterior, fins a 6 mesos més. Aquest acord haurà de registrar-se per a la seva publicació. En tot cas, durant la tramitació dels procediments de conciliació i, si s'escau, de mediació i/o arbitratge, es mantindrà l'eficàcia del conveni. En cas de no produir-se l'esmentada denúncia, s'entendrà que el conveni es prorroga automàticament per anys naturals.
Vinculació a la totalitat: compensació i absorció
-
Les condicions aquí pactades formen un tot orgànic i indivisible, i a l'efecte de la seva aplicació pràctica, han de ser considerades globalment i en còmput anual. Per tant, el present conveni esdevindrà nul i sense cap efecte, en la seva totalitat, en el cas que les autoritats administratives o jurisdiccionals, en l'exercici de les competències que els són pròpies, alterin o anul·lin algun o alguns dels seus articles o no n'aprovin tot el contingut.
-
No obstant això, en el cas de que tingui lloc la declaració d'il·legalitat de tot o una part del present conveni, la Comissió paritària d'Interpretació i vigilància està obligada a reunir-se en el termini dels 30 dies següents de la notificació de la declaració d'il·legalitat, amb la finalitat d'intentar arribar a un acord sobre les concretes matèries o qüestions que motivin la ineficàcia parcial o total del conveni, tot això a l'efecte d'intentar preservar una aplicació indivisible i única del conveni.
-
Clàusula general de compensació i absorció
Respecte de totes les condicions retributives operarà la compensació y absorció quan les retribucions realment abonades, en el seu conjunt i en còmput anual, siguin més favorables per als treballadors/es que les fixades en l'ordre normatiu o convencional de referència.
Capítol II
Secció 1a
Classificació professional
Grups professionals i llocs de treball
El personal comprès en el present conveni es classifica, per raó de les seves funcions professionals, en els grups i llocs de treball següents:
Grup I
Personal facultatiu de farmàcia
-
Llicenciat/ada farmacèutic: comprèn els qui, en possessió del títol de doctor o llicenciat en farmàcia, exerceixen a la farmàcia els serveis professionals per als quals estan legalment capacitats.
-
Llicenciat/ada no farmacèutic, que comprèn als que, en possessió d'una llicenciatura universitària (llicenciat ó llicenciat amb màster) exerceixen i desenvolupen a la farmàcia els serveis professionals per als que es trobin legalment autoritzats, habilitats i professionalment capacitats, serveis auxiliares i/o complementaris a l'activitat pròpia de les farmàcies, com per exemple ortopedistes, biòlegs, òptics, etc.
Grup II
Personal tècnic de farmàcia.
Comprèn els següents llocs de treball
-
Tècnic/a en farmàcia/parafarmàcia: és el/la treballador/a que, en possessió de la titulació establerta pel Reial decret 1689/2007, de 14 de desembre, realitza les funcions i competències recollides en els articles 4 i 5 d'aquesta norma.
-
Diplomat/ada no farmacèutic, que comprèn als que en possessió d'una diplomatura universitària exerceixen i desenvolupen a la farmàcia els serveis professionals per als que es trobin legalment autoritzats, habilitats i/o professionalment capacitats, serveis auxiliares i/o complementaris a l'activitat pròpia de les farmàcies, com per exemple analistes, podòlegs, dietistes, etc.
Grup III
Personal auxiliar de farmàcia
Comprèn els següents llocs de treball
-
Auxiliar major diplomat (a extingir).
-
Auxiliar diplomat (a extingir).
-
Auxiliar de farmàcia: és qui realitza les tasques corresponents a l'activitat de l'empresa en general i col·labora en la preparació de fórmules magistrals, realitza totes les tasques pròpies del despatx general de fórmules i especialitats farmacèutiques i parafarmacèutiques, prepara comandes, classifica, ordena i enregistra productes i documents, realitza tràmits administratius de control, enregistrament i liquidació de receptes de la Seguretat Social i col·labora, en general, en la realització i prestació d'altres serveis generals oferts per l'oficina de farmàcia als clients i usuaris.
-
Auxiliar de farmàcia nivell 1: és el/la treballador/ora que accedeix per primera vegada a l'ocupació/contractació laboral en el sector o que no acredita haver-ne desenvolupat almenys dotze mesos de treball en aquest lloc de treball en el sector dintre del període dels dos anys immediatament anteriors a la seva contractació per l'empresa i que realitza les tasques corresponents a l'activitat de l'empresa en general i col·labora en la preparació de fórmules magistrals, realitza totes les tasques pròpies del despatx general de fórmules i especialitats farmacèutiques i parafarmacèutiques, prepara comandes, classifica, ordena i enregistra productes i documents, realitza tràmits administratius...
Para continuar leyendo
Solicita tu prueba