Acta - Fábrica Nacional de Moneda y Timbre - Real Casa de la Moneda, Normativa Estatal
| Inicio de Vigencia | 20 de Marzo de 2009 |
| Publicado en | Boletín Oficial del Estado nº 68 de 20/03/2009 |
Visto el texto de las actas donde se aprueban las modificaciones de nivel salarial y definiciones de varias categorías profesionales, así como la creación de otros nuevos correspondientes al arbitraje de la valoración del segundo semestre de 2000, a la valoración del segundo semestre de 2003 y al arbitraje de la valoración del segundo semestre de 2003 de la empresa Fábrica Nacional de Moneda y Timbre-Real Casa de la Moneda (código de Convenio n.º 9002052), actas que han sido suscritas por la Comisión Mixta de Valoración de la que forman parte representantes de la Dirección de la empresa y el Comité de empresa en representación de la entidad y de los trabajadores de la misma, al que se acompaña informe favorable emitido por los Ministerios de Economía y Hacienda y Administraciones Públicas (Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones), en cumplimiento de lo previsto en la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2008, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo resuelve:
Primero. Ordenar la inscripción de los citados Acuerdos en el correspondiente Registro de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora, con la advertencia a la misma del obligado cumplimiento de la Ley 51/2007, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2008, en la ejecución de dichos Acuerdos.
Segundo. Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Madrid, 3 de marzo de 2009.-El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez.
ACTA FINAL
Representantes de la Dirección:
Don Fernando Lobo de Dios.
Don Carlos José Personat Monterubio (asesor).
Representantes de los Trabajadores:
Don Antonio Santiago Morales.
Don Juan Manuel Cámara Díaz (asesor).
En Madrid a 24 de julio de 2008, se reúnen los miembros de la Comisión Mixta de Valoración citados al margen, elaborando este acta final, donde se recogen los resultados de valoración de los puestos de trabajo correspondientes al segundo semestre de 2003.
Puestos valorados o revisados a petición de los departamentos:
Puestos de nueva creación. Personal Técnico.
Grabador Artístico de Proyectos. Moneda: 13.
Personal Administrativo:
Administrativo de Registro General. Servicios Generales: 9.
Personal Operario:
Oficial 1.ª Jefe de Equipo Grabado Mecánico CAD. Moneda: 11.
Oficial 1.ª de Grabado Quimigráfico y Galvanoplastia. Preimpresión: 10. Oficial 1.ª de Grabado Quimigráfico y Huecograbado: Preimpresión: 10. Supervisor de Contratas de Albañilería y Pintura. Mantenimiento: 10. Maquinista de Máquinas de Finalizado. Timbre: 8.
Puestos que no suben de nivel:
Personal Operario.
Operario Fabricación Tarjetas PVC. Imprenta: 9. Maquinista Conformadora de Etiquetas. Timbre: 7.
Puestos revisados por reclamación de sus ocupantes:
Puestos que suben de nivel.
Personal Operario.
Oficial 1.ª Máquinas Herramientas CNC: 11. Maquinista de Semipastas. Fábrica de Papel: 7.
Puestos que no suben de nivel.
Personal Operario:
Técnico de Mantenimiento. Mantenimiento: 12.
Maquinista Jefe de Equipo de Finalizado. Fábrica de Papel: 9. Ayudante Polivalente de Máquinas. Fábrica de Papel: 8. Maquinista de Lejiado y Blanqueo. Fábrica de Papel: 7.
Ayudante de Preparación de Pastas y Ciclado. Fábrica de Papel: 5.
Puestos que no se revisarán por no existir cambio de funciones.
Personal Operario.
Jefe de Equipo de Ciclado y Preparación de Pastas. Fábrica de Papel.
Puestos valorados o revisados a petición de los departamentos sin acuerdo en algún factor:
Técnico de Prevención y Extinción de Incendios. Seguridad.
Oficial 1.ª Jefe de Equipo Máquina de Corte y Empaquetado de Billetes. Documentos de Valor.
Oficial 2.ª Máquina de Corte y Empaquetado de Billetes. Documentos de Valor.
Puestos revisados por reclamación de sus ocupantes sin acuerdo en algún factor:
Técnico de Organización de 1.ª Mantenimiento.
Jefe de Equipo de Acuñaciones Especiales. Moneda. Operario de Climatización Calefactor Frigorista. Mantenimiento.
La siguiente relación de puestos de trabajo no se han valorado por no existir acuerdo respecto a si los cambios introducidos en los mismos implican o no una revisión de la valoración de los mismos, según se refleja en las actas diarias.
Oficial 1.ª Administrativo. Secretaría General. Compras. Administrativo de Taller. Documentos de Valor.
Auxiliar de Consulta y Reposición. Recursos Humanos.
Según se recoge en el artículo 9.º del vigente Convenio Colectivo, los puestos de trabajo en desacuerdo se someterán a arbitraje, acordándose que sea la Inspección Provincial de Trabajo quien lo lleve a cabo, aceptando ambas representaciones el informe que emita la Inspección. Estos puestos son:
Técnico de Prevención y Extinción de Incendios. Seguridad.
Oficial 1.ª Jefe de Equipo Máquina de Corte y Empaquetado de Billetes. Documentos de Valor.
Oficial 2.ª Máquina de Corte y Empaquetado de Billetes. Documentos de Valor. Técnico de Organización de 1.ª Mantenimiento.
Jefe de Equipo de Acuñaciones Especiales. Moneda.
Operario de Climatización Calefactor Frigorista. Mantenimiento.
Oficial 1.ª Administrativo. Secretaría General. Compras.
Administrativo de Taller. Documentos de Valor.
Auxiliar de Consulta y Reposición. Recursos Humanos.
A continuación se recogen los resultados de valoración para un puesto que procede de un semestre anterior que estaba pendiente de resolución:
Segundo semestre de 2000
Puestos valorados o revisados a petición de los departamentos:
Puesto que no sube de nivel.
Personal Operario.
Oficial 2.ª Máquina de Corte y Empaquetado de Billetes. Documentos de Valor: 7.
Varios
Puestos que se integran en categorías recogidas en Convenio.
Estudiadas las funciones que realiza el Responsable de Ordenanzas y Conductores en turno de tarde, de Secretaría General, se ha comprobado que se integran en la categoría de Responsable de Ordenanzas y Conductores (nivel 9).
Estudiadas las funciones realizadas por dos Ingeniero de Proyectos en el Departamento de CERES, se ha comprobado que se integran en la categoría de Jefe de Área C (nivel 13).
Estudiadas las funciones que realiza un Oficial 1.ª Pintor se ha comprobado que se integran en la categoría de nueva creación de Supervisor de Contratas de Albañilería y Pintura (nivel 10).
Puesto cuya valoración se ha pospuesto.
La valoración del puesto de nueva creación de Supervisor de Obras y Contratas Instalaciones Generales I, junto con la reclamación de un Oficial 1.ª Calefactor Frigorista, se pospone hasta el próximo semestre, tal como se indica en las actas diarias.
Categorías de nueva creación.
Grabador Artístico de Proyectos.
Administrativo de Registro General.
Oficial 1.ª Jefe de Equipo Grabado Mecánico CAD. Oficial 1.ª Grabado Quimigráfico y Galvanoplastia. Oficial 1.ª Grabado Quimigráfico y Huecograbado. Supervisor de Contratas de Albañilería y Pintura. Maquinista de Máquinas de Finalizado.
Relación de personas y fecha de efectos:
Se hace pública internamente en los centros de trabajo de la F.N.M.T.-R.C.M., la relación del personal afectado por la presente revisión y las fechas de aplicación.
Todas las valoraciones serán aplicadas una vez se obtenga la autorización ministerial preceptiva y se publique en el «Boletín Oficial del Estado» como parte integrante del Convenio Colectivo y con efectos de las fechas de aplicación antes citadas.
Grabador Artístico de Proyectos:
Es el titulado medio en la especialidad requerida que, con total conocimiento de su profesión, autonomía y responsabilidad, tiene como misión coordinar los recursos humanos y técnicos en el desarrollo de proyectos de nuevas monedas y medallas, además de realización de grabados para la obtención de punzones y matrices para la fabricación de troqueles. Deberá poseer conocimientos de numismática además de conocer a la perfección las técnicas de grabado, dibujo, modelado, reproducción de contramoldes y retoque, así como las herramientas informáticas necesarias, a fin de obtener los troqueles y punzones en cualquier clase de metal con la calidad exigida, observando en todo momento la debida discreción en cuanto al desarrollo de su trabajo. Para lo cual llevará a cabo las siguientes funciones:
Coordinación de los diferentes recursos humanos y materiales para el desarrollo de proyectos teniendo en cuenta criterios artísticos, numismáticos y técnicos. Realización de propuestas de comercialización de grupos de monedas en una misma serie y asistencia a reuniones relacionadas con su trabajo.
Control y clasificación de la documentación necesaria para el desarrollo de nuevos proyectos de monedas y medallas.
Búsqueda de soluciones adecuadas para la realización de nuevas monedas teniendo en cuenta criterios numismáticos y artísticos.
Realización de bocetos de monedas y medallas llevando a cabo la búsqueda de documentación, solicitando aquella que precise y confeccionando el boceto bien sea manualmente o mediante herramientas informáticas.
Confección de modelados bien directamente o partiendo de vaciados que él mismo confecciona y rectifica en la máquina correspondiente. Obtención por medios informáticos de las partes de línea y digitalización del modelo. Generación de los archivos informáticos que se utilizarán en posteriores procesos, proporcionando las indicaciones precisas para la obtención del punzón.
Grabado de punzones y matrices llevando a cabo modificaciones y retoques, incorporando motivos en caso necesario y puliendo las piezas hasta su correcto acabado. Realización de todas las comprobaciones y mediciones necesarias para garantizar que se cumplen las especificaciones establecidas.
Fabricación de punzones de contraste mediante hincado en prensa, desbastado, afilado y temple.
Supervisión del trabajo que...
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